劳动合同续签的奖惩制度

劳动合同续签的奖惩制度编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方与甲方签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自__________起至__________止。为明确劳动合同续签过程中的奖惩制度，确保双方权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方在劳动合同续签过程中的奖惩行为，促进双方共同发展，实现劳动关系的和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定的工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、教育机会，提高乙方的工作技能和素质。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等违法行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备，合理使用，不得损坏。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高团队凝聚力。

6.乙方应按照合同约定，接受甲方对工作表现的考核。

7.乙方应按照合同约定，履行劳动合同续签过程中的奖惩制度。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、体罚等违法行为。

7.乙方有权要求甲方提供必要的培训、教育机会，提高自身工作技能和素质。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等各项收入。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月__________日前，将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

b.岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等：根据甲方绩效考核结果及合同约定，甲方应于每月__________日前，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用：

a.甲方在履行合同过程中，如因乙方工作需要而产生的差旅费、通讯费、交通费等额外费用，甲方应按照国家相关规定和合同约定，在乙方提出合理报销申请后，及时予以报销。

b.如乙方因工作需要购买特定物品或服务，甲方应根据实际情况，在合同约定的范围内支付相应费用。

4.支付条件：

a.乙方应按照甲方要求，完成每月的工作任务，保证工作质量。

b.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有违法违纪行为。

c.甲方在支付工资及各项费用时，应确保资金来源合法、合规。

5.甲方在支付合同金额时，如遇国家政策调整、汇率变动等不可抗力因素导致支付金额发生变化的，甲方应按照国家相关政策进行调整，并及时通知乙方。

6.甲方应在每月支付工资及各项费用时，向乙方提供详细的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。

7.如乙方因个人原因导致合同解除，甲方有权根据合同约定和实际情况，扣除乙方应承担的费用或赔偿金，并按照剩余合同期限支付相应工资。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施、违反合同约定对乙方进行不当处罚等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反国家法律法规和甲方规章制度等。

2.违约责任与赔偿：

a.甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

b.乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

3.争议解决方式：

a.双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式：

i.调解：双方可向双方共同认可的调解机构申请调解，调解结果对双方具有约束力。

ii.仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

iii.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院判决为终审判决，对双方具有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.本合同争议解决方式为仲裁或诉讼，仲裁或诉讼的管辖法院为__________市（县）人民法院。

5.违约金与赔偿金的计算：

a.违约金按合同总金额的__________%计算。

b.赔偿金按实际损失计算，但不得超过合同总金额的__________%。

6.本协议违约与争议解决条款自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议的生效需满足以下条件：

i.双方均具备完全民事行为能力；

ii.双方签署的协议内容真实、完整、合法；

iii.双方签署的协议符合国家法律法规及政策要求。

2.有效期：

a.本协议的有效期为自签订之日起至劳动合同续签期满之日止。

b.如劳动合同续签，本协议有效期相应延长至新的劳动合同期满之日止。

3.变更与终止条款：

a.本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。

b.本协议的终止包括以下情况：

i.双方协商一致，签订书面终止协议；

ii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iii.一方违约，另一方有权根据本协议的违约与争议解决机制终止协议；

iv.法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行。

4.通知：

a.双方任何一方的通知，应以书面形式发出，并送达对方指定的地址。

b.如一方地址变更，应提前__________个工作日书面通知对方。

5.不可抗力：

a.本协议履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议，该方应立即书面通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

6.协议份数：

a.本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

7.本附则作为本合同或协议的组成部分，与正文具有同等法律效力。

8.本协议未尽事宜，按国家法律法规及政策执行。

9.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签申请表：乙方根据合同续签条件，向甲方提交的书面申请表格。

2.岗位职责说明书：详细列明乙方在甲方工作期间应承担的具体职责和任务。

3.绩效考核标准：甲方制定的用于评估乙方工作表现的考核标准及考核周期。

4.培训计划：甲方为乙方制定的培训内容和培训时间表。

5.乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

6.乙方身份证复印件：乙方身份证的复印件，用于证明乙方身份。

7.乙方户口本复印件：乙方户口本的复印件，用于证明乙方户籍信息。

8.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方教育水平。

9.乙方专业技术资格证书复印件：乙方专业技术资格证书的复印件，用于证明乙方专业能力。

10.乙方健康体检报告：乙方提供的健康体检报告，证明乙方符合工作岗位的健康要求。

11.乙方劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同文本。

12.乙方社会保险缴纳证明：乙方缴纳社会保险的证明文件。

13.乙方工资支付凭证：乙方工资支付的相关凭证，如银行转账记录、工资条等。

14.乙方离职证明：如乙方离职，甲方提供的离职证明文件。

15.甲方要求的其他相关材料：根据实际情况，甲方可能要求的其他辅助材料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：__________