培训协议模板

依据《中国劳动法》及《中国劳动协议法》和其她相关法律法规要求,甲乙双方本着平等自愿、协商一致标准,达成以下协议:协议期限第一条本协议期限为＿＿年,协议期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。第二条使用期根据第＿＿条实施:1、无试用期。2、试用期至＿＿＿年＿＿月＿＿日止,期限为＿＿月。（试用期包含在协议期内）工作内容和工作地点第三条甲方依据工作需要,聘用乙方在＿＿＿岗位从事＿＿＿＿工作,工作地点于成城市。乙方应保质保量完成甲方所安排工作。第四条乙方同意甲方可依据工作需要和乙方工作能力表现,调整乙方工作岗位。第五条当乙方不能胜任甲方所安排工作或出现其她待岗情况时,甲方能够安排乙方待岗培训。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实施国家和部队要求相关工时制度。第七条乙方在协议期内享受国家要求以及甲方安排各项休息、休假权利。劳动酬劳第八条乙方试用期基础工资为＿＿＿元/月。乙方经试用期合格正式聘用后工资为＿＿＿元/月。上述工资包含了基础工资和绩效工资以及各种补助。甲方支付给乙方工资不得低于成城市政府公布当年度最低工资标准。第九条甲方于每个月＿＿日前向乙方发放工资。工资包含了乙方应向相关部门交纳个人所得税、社会保险费用等根据法律要求应该全额交纳各项费用。第十条甲方可按依法制订工资分配制度调整乙方工资。第十一条乙方患病或非因公负伤期间工资按相关要求实施。第十二条乙方在工作时间内,按国家要求推行国家和社会义务时,甲方应该为乙方支付工资。第十三条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间,甲方应按国家和四川省相关要求标准,支付乙方工资。培训和继续教育第十四条乙方必需严格遵守国家相关执业法规,不得跨专业、范围进行各项医疗活动。第十五条乙方必需按时参与甲方进行各项培训和继续教育活动。按期参与各级职称考试并取得对应证书。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据工作需要,根据国家和四川省相关劳动保护法律、法规、规章,为乙方提供必需劳动条件。第十七条乙方从事接触职业危害作业,在协议期内应定时对其进行职业健康检验。第十八条甲方按国家相关要求对乙方进行相关劳动安全知识,规章制度,业务操作规程及技能培训,乙方应参与培训并严格遵守与其岗位有关劳动安全要求和操作规程。第十九条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝实施;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。社会保险和福利待遇第二十条甲方缴纳乙方依法应该享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险。甲乙双方各自负担要求范围内金额。其中应有乙方个人负担部分由甲方在其工资中代扣代缴。第二十一条乙方因公致伤残、死亡,按《工伤保险条例》及相关要求处理。第二十二条甲方在经济条件许可情况下应不停提升乙方福利待遇。八、劳动纪律第二十三条甲方依法制订规章制度和劳动纪律,乙方应该严格遵守。乙方在协议期内应该做到:1、遵守国家现行法律、法规,当地法规、规章,以及甲方所在部队法律法规;2、遵守甲方依法制订各项规章制度,服从医院管理;3、严格遵守安全操作规程,确保医疗安全,按时完成甲方要求工作任务;4、未经医院同意,不得私自到其她单位工作;5、珍惜甲方财产;6、不得打探搜集部队秘密,不得泄露部队秘密。九、协议变更、解除、重新签订和终止第二十四条经甲乙双方协商同意能够依法变更劳动协议。第二十五条有下列情形之一,甲方能够随时解除劳动协议:1、乙方在试用期间被证实不符合录用条件;2、乙方违反甲方规章制度;3、乙方渎职,营私舞弊,对甲方造成重大损害;4、乙方被依法追究刑事责任;5、未经医院同意,私自到其她单位工作;对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不更正;6、因军队调整精简,政策改变或军队其她特殊情况;7、法律、法规要求其她情形。第二十六条有下列情形之一,甲方能够解除劳动协议,不过应该提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排合适工作;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使原劳动协议无法推行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议。第二十七条有下列情形之一,甲方不得依据第二十六条要求解除劳动协议:1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检验,或者疑似职业病病人在诊疗或者医学观察期间;2、患职业病或因公负伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力;3、患病或非因公负伤,在要求医疗期内;4、在孕期、产期、哺乳期内;5、法律、法规要求其她情形。第二十八条乙方解除劳动协议,应该提前30以书面形式通知甲方。乙方未提前30日要求甲方解除劳动协议,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟一日支付一日工资赔偿金给甲方。乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或者未根据本协议约定负担违约责任,不得依据上述要求解除本协议。有下列情形之一,乙方能够随时通知甲方解除劳动协议:1、在试用期内;2、甲方未根据劳动协议约定提供劳动保护或者提供劳动条件;3、未立刻足额支付劳动酬劳和缴纳社会保险费;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;5、法律、法规要求其她情形。第二十九条有下列情形之一,劳动协议终止:1、协议期满;2、劳动协议期满或双方约定终止条件出现;3、甲方依法被撤销;4、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或失踪;5、乙方开始依法享受基础养老保险待遇;6、法律、行政法规要求其她情形。第三十条甲乙双方劳动协议关系解除、终止或其她原因离职时,乙方应向甲方交回属于甲方文件资料,包含函件、备忘录、病历、图表资料以及甲方提供医疗器材、培训教材,技术资料等物资器材。如有损坏或遗失,乙方应照市价赔偿;乙方同事应结清与甲方债权债务关系。乙方应按要求办理辞（离）职手续,如不按要求办理辞（离）职手续,一切法律后果由乙方负担。十、违约责任第三十一条乙方违反要求或本协议约定解除劳动协议,对甲方造成损失,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付培训费和招收录用费,内部培训根据当初培训总人数人均负担,外部培训根据报销住宿、资料、学杂、生活费等支付,签署了《培训协议》根据《培训协议》约定进行赔偿。2、对生产、经营和工作造成经济损失;3、本协议约定其她赔偿费用。第三十二条乙方在协议期内,因违反医疗操作规程造成甲方进行医疗赔偿或因违反安全操作规章制度发生安全事故,造成甲方财产遭受重大损失,应该对该经济损失负担对应赔偿责任。第三十三条乙方承诺其提供对签署该劳动协议相关键影响各项资料（包含主体资格、履历、职称、是否与其她单位保留劳动或人事关系等）真实有效,没有向对方进行欺骗和隐瞒。如有隐瞒,甲方除可要求乙方解除劳动协议外,还可要求乙方赔偿由此给甲方造成经济或声誉损失。第三十四条乙方应确保在签署协议之时和协议期内与甲方以外任何用人单位没有书面或实际上劳动协议关系;如未经许可私自在院外从事医疗行为所造成任何后果与甲方无关。第三十五条若乙方非首次就业,应向甲方提供已解除或终止既往劳动关系相关证实。如违反此要求给甲方造成经济或声誉损失,应负担对应赔偿责任。第三十六条凡经甲方培训技术管理人员及关键敏感技术岗位上人员,甲乙双方在协议期内解除劳动协议关系,两年内不得在成熟范围内从事对应或类似技术专业工作,如乙方违约应向甲方支付违约金＿＿元。十一、其她第三十七条甲方指定《武警成都分院聘用人员管理要求（暂行《武警成都分院聘用人员须知守则》以及武警成都分院制订其她管理规定和制度,均作为本协议附件,与本协议有相同法律效力。乙方已认真阅读并了解,自愿遵守以上条款。乙方自愿遵守甲方在本协议推行期间内新制订各项制度。第三十八条乙方通讯地址以协议注明联络地址为准,当乙方联系地址发生改变,应以书面方法立刻通知甲方,不然,因未能立刻提供新通讯地址造成全部责任由乙方自行负担。第三十九条甲乙双