公司实习生管理规定

公司实习生管理规定编号：__________

甲方（公司名称）：____________________

地址：_______________________________

乙方（实习生姓名）：__________________

地址：_______________________________

鉴于甲方需要培养和选拔优秀人才，提高公司整体竞争力，同时乙方希望获得实习机会，提升个人职业技能，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方对乙方在公司实习期间的管理规定，确保实习期间双方权益的保障，并为乙方提供良好的实习环境。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方实习岗位，并确保实习岗位符合乙方专业要求，提供必要的实习设备和工具。

2.对乙方进行实习期间的指导和培训，帮助乙方掌握相关职业技能。

3.为乙方提供实习期间的工作场所，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.按时支付乙方实习期间的报酬，并依法缴纳相关税费。

5.对乙方在实习期间的表现进行评估，为乙方提供实习证明或推荐信。

6.保障乙方在实习期间的休息时间，不得强迫乙方加班。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行实习职责，完成甲方分配的实习任务。

3.积极学习，努力提高自身专业技能和综合素质。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.不得擅自离岗或提前结束实习，如因特殊原因需离岗，应提前向甲方申请。

6.不得从事与实习无关的活动，不得利用实习期间侵犯他人合法权益。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和考核，并有权根据考核结果决定是否延长实习期限。

2.乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和设施，有权要求甲方支付实习期间的报酬。

3.甲方有权要求乙方遵守实习规定，保证实习期间的工作质量和效率。

4.乙方有权要求甲方对其在实习期间的表现给予公正评价，并有权要求甲方为其提供实习证明或推荐信。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供实习岗位，并确保实习岗位符合乙方专业要求。

2.乙方有义务认真履行实习职责，努力提高自身专业技能。

3.甲方有义务对乙方进行实习期间的指导和培训，帮助乙方掌握相关职业技能。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

合同金额与支付方式：

本合同约定的实习期间，甲方应向乙方支付实习报酬，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。

支付方式如下：

1.乙方入职后第一个月的实习报酬，甲方应在乙方入职后的第____个工作日支付，金额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.乙方入职后的每月实习报酬，甲方应在每月的____日前支付，金额为人民币____元整（大写：____元整）。每月实习报酬的计算方式为：每月工作日数×日薪标准。

3.乙方在实习期间因工作表现突出或完成特定项目获得奖金的，甲方应在奖金评定后的第____个工作日内支付，奖金金额根据具体评定标准确定。

4.甲方支付实习报酬时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税等相关税费。

5.若乙方在实习期间因个人原因提前离岗，甲方有权根据乙方实际实习天数按比例支付实习报酬。

6.甲方应在支付实习报酬时，向乙方提供相应的支付凭证，以证明已支付报酬。

7.甲方应在乙方离职后，向乙方提供实习期间的工资结算单，详细列出乙方应得报酬和已扣除的费用。

8.若因甲方原因导致乙方未能按约定获得实习报酬，甲方应承担相应的违约责任，并支付违约金。

9.本合同约定的实习报酬金额，不含乙方在实习期间产生的任何额外费用，如交通费、住宿费等，乙方应自行承担。

10.本合同约定的支付方式为现金支付或银行转账，具体支付方式由双方协商确定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本合同约定支付乙方实习报酬，或未提供必要的实习条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应支付报酬的____%。

2.若乙方未按本合同约定履行实习职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反甲方保密义务，泄露公司机密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，除仲裁或诉讼期间外，双方应继续履行本合同的各项义务。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同签订地为____市，双方因本合同发生的争议，如协商或仲裁不成，任何一方均有权向____市人民法院提起诉讼。

五、其他

1.若本合同任何条款因违法、无效或不可执行而被修改、撤销或终止，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方实习期满或双方约定的其他终止条件成就之日止，本合同对双方具有约束力。

二、有效期

本合同的有效期为____个月，自合同生效之日起计算。若乙方在实习期间因个人原因提前离职，则本合同自乙方离职之日起终止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何口头协议或单方修改均不具有法律效力。

2.任何一方在未取得对方书面同意的情况下，不得变更本合同的内容。

四、终止条款

1.本合同因以下原因终止：

a.乙方实习期满；

b.双方协商一致解除本合同；

c.乙方因个人原因提前离职；

d.甲方因故提前终止乙方实习；

e.发生不可抗力事件，经双方协商一致确认；

f.法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

2.本合同终止后，双方应按照本合同的约定处理未了事宜，包括但不限于实习报酬的结算、保密协议的履行等。

五、通知

1.任何一方通知对方，应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达对方地址。

2.通知自交付邮局或以其他方式送达对方时起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明。

2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定本合同的履行、变更或终止。

七、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院均按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

本合同未尽事宜，按相关法律法规及双方协商一致的原则处理。

附件：

1.《实习生实习计划书》：详细列出乙方在实习期间需完成的任务、学习目标和考核标准。

2.《实习生手册》：包含甲方的规章制度、工作流程、安全须知等内容，乙方在实习期间应遵守。

3.《实习岗位描述》：详细描述乙方实习岗位的职责、工作内容、所需技能和资质要求。

4.《实习生考核评估表》：用于甲方对乙方实习期间的表现进行评估，包括工作态度、技能掌握、团队合作等方面。

5.《保密协议》：乙方签署的保密协议，明确乙方在实习期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。

6.《实习证明》：甲方在乙方实习期满后，根据乙方实习表现提供的实习证明。

7.《身份证复印件》：乙方的身份证复印件，用于核实乙方身份。

8.《学历证书复印件》：乙方的学历证书复印件，用于证明乙方具备相应的学历资格。

9.《专业技术资格证书复印件》（如有）：乙方持有的专业技术资格证书复印件，证明乙方具备相关技术能力。

10.《实习协议》：本合同的正式文本，包括甲乙双方签字（或盖章）的页面。