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二零二五年度企业实习生劳动合同实习期薪资及离职补偿协议甲方(实习单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习岗位及薪资1.实习岗位乙方将在甲方处担任______岗位实习生。乙方的工作职责和内容如下:①;②;③。2.实习薪资乙方实习期间每月薪资为______元。实习期间如遇国家法定节假日,甲方将按照国家相关规定支付乙方加班费或调休。乙方实习期间薪资发放方式为:每月______日支付。二、实习期限及离职补偿1.实习期限乙方实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期限届满,乙方可根据实际情况与甲方协商续签实习协议。2.离职补偿①实习期间每满一个月,甲方支付乙方______元作为离职补偿;②若乙方在实习期间因甲方原因被解除实习协议,甲方应按照乙方实际实习月数支付相当于一个月工资的离职补偿。三、其他约定1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。乙方在实习期间应确保自身安全,如因个人原因造成人身伤害或财产损失,乙方自行承担责任。2.乙方在实习期间不得兼职,如需兼职需经甲方同意。乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密,不得利用实习期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。四、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在实习期间的表现进行考核,并根据考核结果给予评价。有权根据实习岗位的需要调整乙方的实习任务和工作内容。义务:提供乙方在实习期间所需的培训和指导。确保乙方在实习期间的人身安全和健康,提供必要的安全防护措施。2.乙方权利与义务权利:在实习期间有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供与实习相关的学习和成长机会。义务:遵守实习单位的规章制度和纪律。完成甲方分配的实习任务,并达到实习要求。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。考核结果将作为乙方实习期满后是否继续实习或推荐工作的依据。2.评价标准评价标准将依据实习协议中的职责描述和考核标准进行。甲方将在实习期满后对乙方进行综合评价,并出具评价报告。七、薪资支付与调整1.薪资支付乙方实习期间的薪资将按照约定的标准按月支付,具体支付日期为每月______日。2.薪资调整甲方将根据乙方的实习表现和公司薪酬政策,在实习期间对乙方的薪资进行适当调整。任何薪资调整都将以书面形式通知乙方。八、离职手续与补偿1.离职手续乙方如需离职,应提前______天向甲方提出书面申请,并办理相关离职手续。甲方将在收到乙方离职申请后的______个工作日内完成离职手续。2.离职补偿乙方在实习期间如因个人原因离职,甲方将根据乙方的实习时长和公司相关规定,给予相应的离职补偿。任何离职补偿都将以书面形式通知乙方,并在办理离职手续时支付。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、薪资信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____

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