版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/实习合同运营(2025年版)甲方(实习单位):名称:______地址:______联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):名称:______地址:______联系方式:______法定代表人(如有):_____甲、乙双方经协商一致,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下合同,以便共同遵守。第一条实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称:______岗位职责:详细说明乙方在实习期间应承担的具体工作内容、任务和职责。2.实习要求乙方应具备一定的专业知识或技能,并按照甲方的要求参与实习工作。第二条实习期限与时间1.实习期限本合同实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习时间乙方应在甲方规定的实习时间内,按照甲方的工作安排参与实习。第三条实习待遇与工作条件1.实习待遇(1)实习期间的生活补贴为每月______元;(2)乙方在实习期间享有国家规定的节假日;(3)甲方将提供必要的实习工作条件和设备。2.工作条件甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境,确保乙方的人身安全。第四条合同解除与违约责任1.合同解除(1)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除;(2)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或实习协议的,甲方有权解除本合同;(3)甲方在实习期间未按照约定支付实习待遇的,乙方有权解除本合同。2.违约责任(1)甲方未按照约定支付实习待遇的,应向乙方支付违约金;(2)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或实习协议的,应承担相应的法律责任。第五条实习内容与要求1.实习内容乙方在实习期间应参与甲方的工作,具体实习内容如下:详细说明乙方在实习期间应承担的具体工作任务、项目及职责。2.实习要求乙方应按照甲方的要求完成实习任务,并遵守实习期间的工作纪律。第六条实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、技能掌握、团队合作等方面。2.评价标准实习评价标准以甲方的工作要求和实习协议约定为准,评价结果将作为乙方实习结束时是否给予实习证明的依据。第七条实习期间权益保障1.权益保障甲方应保障乙方在实习期间的合法权益,包括但不限于劳动权益、休息权益等。2.实习补贴甲方将按照实习协议约定,支付乙方实习期间的补贴。第八条实习结束与证明1.实习结束2.实习证明第九条合同解除与违约责任1.合同解除(1)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除;(2)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或实习协议的,甲方有权解除本合同;(3)甲方未按照约定支付实习补贴的,乙方有权解除本合同。2.违约责任(1)甲方未按照约定支付实习补贴的,应向乙方支付违约金;(2)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或实习协议的,应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本合同争议解决地点为______市。第十一条合同的生效、变更、解除和终止1.本合同经各方的法定代表人或授权代表人签章并加盖公章后生效。2.在本合同履行期间,双方有一方破产、产权变更(被兼并、合并、解体、注销)或其他原因导致无继续履行本合同能力,则该方应立即书面通知另一方,另一方有权书面通知破产或产权变更方或破产清算管理人或受让人终止合同并追回损失,或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行本合同的书面保证的情况下,继续履行本合同。3.本合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本合同下部分或全部权利,或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任,均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本合同项下的权利,均不影响其根据本合同及法律、法规而享有的任何权利,亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指:严重的自然灾害和灾难(如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等)。战争(不论是否宣战)。叛乱、动乱等等。合同双方中的任何一方,由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时,则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间,但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同价格;2.本合同如因不可抗力必须作一定修改补充的,乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本合同中所承担的责任和义务,不影响或侵犯甲方在本合同项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的争议,应通过友好协商加以解决,若协商不能达成共识,任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中,除有争议部分外,本合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可,任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本合同的内容,甲乙双方确认上述保密义务不受本合同有效期限的限制,在本合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本合同组成部分。本合同的解释应当按照本合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则,确定合同条款的真实意思。2.本合同所包括的附件,是本合同不可分割的一部分,具有同等的法律效力。主合同与附件发生冲突时,以主合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定,合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本合同约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前,不得将本合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本合同正本一式______份,甲方、乙方各执______份,具有同等法律效力。在签署本合同时,甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释,各方对合同的全部条款均无异议,并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年鹤壁能源化工职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解(研优卷)
- 2026年陇南师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库带答案详解(完整版)
- 2026年青海农牧科技职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年鹤岗师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库及参考答案详解(新)
- 2025年浙江大学电气工程学院盛况教授课题组招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 国家事业单位招聘2024中国地质调查局油气资源调查中心第二批招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业技能测试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(易错题)
- 2026年青海高等职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(完整版)
- 2026春牛津译林版英语八年级下册Unit+8+Reading+(同步课件)
- 产品工业设计外观规范手册
- 2025山西中煤一局集团有限公司应届高校毕业生招聘20人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 安徽能源集团秋招面试题及答案
- 2026年沈阳职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案解析
- 新安全生产法宣讲课件
- AI养鱼:智慧渔业新模式
- 2025年《三级公共营养师》考试练习题库及答案
- 煤矿调度专项培训课件
- 外墙瓷砖维修方案
- 人音版小学四年级下册音乐全册教案
评论
0/150
提交评论