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文档简介

2025年劳务派遣协议标准样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法资质的劳务派遣机构，统一社会信用代码：____。1.2乙方为合法注册的企业，统一社会信用代码：____。二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方的需求，为其提供符合条件的劳务人员，并负责人员的招聘、培训、考核、薪酬支付等事项。2.2乙方根据业务需要，对甲方提供的劳务人员进行管理和使用，并按照约定支付派遣费用。三、派遣人员3.1甲方应确保提供的劳务人员具备以下条件：（1）具有合法的劳动资格和相应的专业技能；（2）身体健康，无传染病史；（3）具有良好的品行，遵守法律法规和乙方的规章制度。3.2乙方有权对甲方提供的劳务人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求甲方重新派遣。四、派遣期限4.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。4.2在协议期限内，双方可根据实际情况提前终止或延长协议，但需书面通知对方。五、派遣费用5.1乙方按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：每人每月____元；（2）社会保险：每人每月____元；（3）其他福利待遇：每人每月____元。5.2乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付至甲方指定账户。六、双方权利与义务6.1甲方权利：（1）按照约定收取派遣费用；（2）对乙方提供的劳务人员行使管理、考核、培训等权利；（3）对乙方违反本协议的行为提出异议，并要求乙方改正。6.2甲方义务：（1）按照约定提供符合条件的劳务人员；（2）确保劳务人员遵守法律法规和乙方的规章制度；（3）协助乙方处理劳务人员相关事务。6.3乙方权利：（1）对甲方提供的劳务人员进行管理和使用；（2）按照约定支付派遣费用；（3）对甲方违反本协议的行为提出异议，并要求甲方改正。6.4乙方义务：（1）为劳务人员提供合法的工作条件；（2）按照约定支付劳务人员的工资、社会保险等费用；（3）协助甲方处理劳务人员相关事务。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。7.2若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，

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