机关品牌创建实施方案

相关开展机关品牌创建活动实施方案为加强投资促进工作,提升机关效能,推进机关文化建设,依据县直机关工委打造机关党建品牌相关要求,经党支部研究,决定在本局开展机关品牌化建设活动。结合本局实际,特制订本方案。一、指导思想认真落实党十七大精神,以科学发展观为统领,以全方面提升机关党建工作科学化水平为目标,以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点,把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建载体,努力争取经过机关党建品牌创建,统一思想、凝聚人心,增强党员干部事业心、责任感,激发工作者队伍工作热情,开创投资促进工作新局面。二、品牌名称“服务企业,专业招商”三、组织领导为将党建品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,成立党建品牌创建活动领导小组:组长:副组长:成员:由各科室责任人担任。领导小组办公室设在机关党支部。四、创建工作标准（一）主动服务标准。推崇主动服务工作理念,端正态度、树好作风,主动改造世界观、人生观和价值观,不停增强党建品牌影响力和生命力。（二）重视实效标准。紧密结合投促工作实际,求真务实,遵照规律,讲究方法,扎实推进,不停增强党建工作实效性和针对性,使活动取得实实在在效果。（三）促进发展标准。围绕我县经济社会发展目标,利用有效载体,强化素质,提升能力,使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展助推剂。（四）勇于创新标准。解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建一直,努力创出品牌、创出特色。

五、实施步骤（一）设计酝酿阶段组织全体干部职员依据投促工作职能要求,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,确定党建品牌名称、理念和含义。（二）宣传动员阶段在集思广益基础上,研究制订出本局开展党建品牌创建活动实施方案,明确目标,分解责任,落实创建方法,建立一套创建党建品牌管理制度和保障方法,形成规范、科学工作运行机制。认真组织宣传工作,营造良好气氛,发动广大党员干部主动投入到党建品牌创建活动中来。（三）创建实施阶段1、加强学习培训,强化党员干部素质。坚持学习制度,丰富学习内容,活化学习方法,不停提升党员干部政治业务水平;加强思想道德教育,强化党员干部献爱心、重服务、讲奉献意识,在整个机关营造一个浓厚活动气氛。建立健全学习培训制度、调查研究制度、专题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习结果转化制度等制度,推进学习型机关建设。２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间,深入基层,以走访慰问、送服务等多个形式,为困难群众送去节日问候。二是深入企业,面对面了解企业问题和困难,主动想措施帮助企业处理,做好解释工作,保持政企立刻有效沟通,将矛盾立刻化解,提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访小区和企业,主动对接帮扶工作,并定时与小区、企业召开联络会,为小区、企业党组织建设及工作开展提供指导和提议。

３、连续开展创先争优活动。在对工作现实状况合理评定基础上,单位对标、部室对标、党员对标,查找不足,明确努力方向,制订跟进、赶超具体方法,形成比、学、赶、帮、超浓厚气氛。党员“亮牌示范”活动,要求党员在实际工作中做到,工作质量优于群众,完成任务好于群众,奉献精神强于群众,本身素质高于群众;有效地促进党员先锋模范作用发挥和岗位管理水平提升。（四）建立长久有效机制阶段对创建工作开展自查,立刻查漏补缺,全方面总结创建经验,围绕创建活动要求,针对检验中发觉不足,进行整改,并建立一整套