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文档简介

2025年共享员工共同协议样本甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲乙双方在____年达成共享员工的合作意向，为规范双方在共享员工过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，特制定本共同协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在共享员工过程中的合作事项，确保双方在共同管理、使用员工过程中遵循公平、公正、公开的原则，实现资源共享、优势互补。二、共享员工范围1.共享员工包括甲方和乙方现有员工，以及双方未来招聘的员工。2.共享员工范围涵盖甲方和乙方的各个部门，具体共享岗位由双方协商确定。三、共享员工管理1.共享员工的管理遵循以下原则：（1）甲方和乙方应共同制定共享员工的招聘、培训、考核、晋升等管理制度。（2）共享员工的工资、福利等待遇由双方协商确定，并确保公平合理。（3）共享员工的人事档案由甲方和乙方共同管理，确保员工权益不受侵害。2.甲乙双方应建立共享员工信息交流机制，定期交换员工工作表现、培训情况等信息。3.甲乙双方应确保共享员工在双方公司享有平等的工作机会和发展空间。四、共享员工使用1.共享员工的使用遵循以下原则：（1）甲乙双方应合理分配共享员工的工作任务，确保员工能够充分发挥自身能力。（2）共享员工的工作地点由双方协商确定，原则上以甲方公司为主。（3）共享员工的工作时间、休息时间等由双方协商确定，并遵守相关法律法规。2.甲乙双方应共同为共享员工提供培训、晋升等机会，促进员工个人成长。3.共享员工在双方公司的工作表现，将作为双方考核、评价员工的重要依据。五、共享员工权益保障1.甲乙双方应确保共享员工在双方公司的合法权益不受侵害。2.共享员工在双方公司享有平等的晋升、培训、福利等待遇。3.甲乙双方应共同为共享员工提供劳动保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。六、协议变更与解除1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.协议变更或解除后，甲乙双方应按照变更后的协议内容执行。3.如一方违反本协议，另一方有权要求解除协议，并追究违约责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____有限公司签订日期：____年_

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