深圳市外商投资企业劳动合同范本

深圳市外商投资企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________乙方联系电话：__________第二条劳动合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事______（岗位）工作。3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可对乙方的工作时间进行调整。第五条劳动报酬5.1甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，合计人民币____元/月。5.3乙方工资支付时间为每月____日，支付方式为______。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。第七条劳动合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）劳动者提出解除劳动合同的。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方工资并支付逾期支付工资的滞纳金。8.3乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁结果对甲乙双方具有法律约束力。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系人及联系方式等信息准确无误。2.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续签合同的提前通知时间。3.工作内容与职责：具体约定乙方的工作岗位及职责，避免日后因工作内容不清而产生的争议。4.工作时间：按照国家规定明确工作时间，包括工作日和每天的工作时长，以及可能的调整方式。5.劳动报酬：明确乙方的工资结构、支付时间及支付方式，保障双方权益。6.社会保险和福利：详细列明乙方享受的社会保险种类及福利待遇，确保符合国家法律法规。7.劳动合同解除和终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。8.违约责任：约定违约责任的具体条款，包括违约金、赔偿金等。9.争议解决：约定争议解决的方式和程序，包括友好协商、仲裁等。解决办法及法律名词解释：违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应承担的民事法律责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。仲裁：指双方在争议无法协商解决时，将争议提交给第三方（仲裁机构）进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。仲裁裁决具有法律约束力，双方必须履行。协商一致：指双方在自愿、平等的基础上，通过沟通达成一致意见的过程。协商一致是合同成立的重要前提。解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因法定或约定的事由出现，双方或一方依法终止劳动合同关系的法律行为。终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同自然结束的法律行为。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。滞纳金：指合同一方未按约定时间支付款项，应支付给对方的逾期付款的额外费用，通常按照逾期天数和约定的比例计算。特殊应用场合及补充条款：1.场合：若乙方为外籍员工，需要遵守中国的劳动法规同时也要考虑其母国的法律规定。“甲方应协助乙方了解并遵守中国的劳动法律法规，同时尊重乙方的母国文化及法律习俗。在涉及跨国法律问题时，双方应协商一致，并寻求专业法律意见。”2.场合：若乙方从事的工作涉及保密内容或商业机密。“乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方工作中接触到的所有商业机密和保密信息严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。”3.场合：若乙方在工作期间需要经常出差或驻外。“甲方应合理安排乙方的出差或驻外工作，并提供必要的出差补贴和住宿条件，确保乙方的健康和生活质量。”4.场合：若乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。“在不妨碍工作完成的前提下，甲方应考虑乙方提出的灵活工作时间请求，并尽力为