二零二五年度新能源储能行业用工合作备忘录

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二零二五年度新能源储能行业用工合作备忘录甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工需求描述1.用工岗位与要求用工岗位1：名称为______，要求具备______（详细说明如专业技能、工作经验等）。用工岗位2（如有）：名称为______，要求具备______。乙方提供的用工人员应满足甲方项目需求，并符合国家相关职业资格标准。2.用工人员质量要求用工人员的工作能力应满足项目要求，包括但不限于专业技能、工作效率、工作态度等方面的要求。乙方保证所提供用工人员在项目期间，能够顺利完成工作任务，并达到甲方预期目标。二、用工数量与薪酬1.用工数量甲方预计用工数量如下：用工岗位1：数量为______（人）。用工岗位2（如有）：数量为______（人）。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额用工岗位1的薪酬为______元/月，用工岗位2（如有）的薪酬为______元/月。本合同用工薪酬预计总额为______元（大写：______），该总额根据预计用工数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际用工数量和相应薪酬标准结算为准。三、用工时间与地点1.用工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批用工人员派至甲方指定项目地点。对于后续批次（如有）的用工人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派送。2.用工地点乙方将用工人员派送至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、人员管理与保障1.人员管理甲方负责用工人员的管理和监督，确保其按照项目要求进行工作。乙方应配合甲方进行用工人员的管理，并提供必要的技术支持和协助。2.保障措施乙方应保障用工人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。甲方将为用工人员提供必要的工作条件和安全保障，确保其人身安全和工作环境。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的用工人员进行考核和评估，如发现用工人员不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据项目实际情况调整用工人员数量，但应按照本备忘录约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的用工人员，并按照备忘录约定支付薪酬。为乙方提供用工人员提供必要的工作条件和安全保障，确保其人身安全和工作环境。2.乙方权利与义务权利：在按照备忘录要求提供用工人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致用工人员更换或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照备忘录约定的时间、地点、数量和质量提供用工人员。对甲方提供的与用工人员相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在用工人员派送前对其进行考核，确保其符合项目要求。甲方在用工人员工作期间进行定期考核，可以采用抽评或全面评估的方式。2.评估标准评估标准以本备忘录约定的用工岗位要求、工作能力以及国家相关职业资格标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换用工人员等。七、付款方式与期限1.预付款备忘录签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求派送一定比例的用工人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有用工人员派送且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照备忘录约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求更换用工人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员替换费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照备忘录约定的时间、地点、数量或质量提供用工人员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除备忘录，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的用工人员不符合备忘录要求，应负责免费更换符合要求的用工人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因用工人员质量问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、备忘录的变更与解除1.变更本备忘录的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本备忘录的组成部分，具有与本备忘录同等的法律效力。2.解除除本备忘录约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本备忘录。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本备忘录，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本备忘录所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行备忘录义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决备忘录的履行问题，如变更备忘录内容或解除备忘录等。十一、争议解决1.协商本备忘录履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在备忘录履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用工人员信息、项目进度等）予以保密。2.保密期限保密期限自备忘录签订之日起至备忘录履行完毕后______年（具体时长）止。十三、备忘录生效与有效期1.生效本备忘录自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本备忘录有效期自生效