二零二五年度互联网公司试用期员工协议模板

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二零二五年度互联网公司试用期员工协议模板甲方（试用员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（互联网公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.员工信息乙方拟录用甲为公司试用期员工，具体信息如下：员工姓名：______员工性别：______员工出生日期：______员工学历：______员工专业：______2.试用期岗位甲乙方约定，甲方在乙方公司试用期内的岗位为______，具体职责和权限以岗位职责说明书为准。二、试用期条款1.试用期时长甲方在乙方公司的试用期为______个月。2.试用期薪资甲方在试用期间的月工资为______元。3.试用期考核乙方将对甲方在试用期间的工作表现进行考核，考核不合格者，乙方有权解除本协议。三、试用期结束后的处理1.正式录用若甲方在试用期内考核合格，乙方将在试用期结束后正式录用甲方，双方签订正式劳动合同。2.解除协议若甲方在试用期内考核不合格，或者出现严重违纪、违法等情形，乙方有权解除本协议，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照国家相关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，提出改进意见。有权根据公司需要调整甲方的岗位职责。义务：为甲方提供符合岗位要求的培训和工作环境。按照国家规定和公司制度，按时足额支付甲方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权在试用期内根据公司规定提出离职申请。有权在试用期内了解公司的规章制度和业务流程。义务：遵守公司的规章制度和业务流程。认真履行岗位职责，努力完成工作任务。六、试用期考核1.考核内容乙方在试用期间的工作表现、技能水平、团队合作等方面。2.考核标准考核标准以公司规定的考核标准和岗位职责说明书为准。3.考核结果乙方在试用期末，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。七、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间的工资为______元/月。2.试用期福利乙方在试用期间享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、解除协议1.甲方解除协议若乙方在试用期内出现严重违纪、违法等情形，甲方有权解除本协议。2.乙方解除协议乙方在试用期内可以提前______个工作日向甲方提出离职申请，并办理相关手续。3.协议解除后的处理协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和公司制度办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于试用期薪资、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____