2025年餐饮行业策划竞业禁止协议书

2025年餐饮行业策划竞业禁止协议书甲方（餐饮企业）：____乙方（策划人员）：____鉴于甲方是一家专注于餐饮行业的知名企业，乙方为甲方提供策划服务，为确保甲方的商业秘密和合法权益不受侵害，甲乙双方经友好协商，自愿签订本竞业禁止协议书。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在餐饮行业策划服务过程中的权利、义务及责任，规范乙方在甲方任职期间及离职后的行为，确保甲方的商业秘密和合法权益得到有效保护。二、竞业禁止范围1.乙方在甲方任职期间，不得在任何与甲方业务相同或相近的企业、组织、个人担任顾问、股东、合伙人、员工等职务，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务相同或相近的企业、组织、个人担任顾问、股东、合伙人、员工等职务，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.竞业禁止期限为乙方离职之日起____年。三、保密条款1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方离职后，仍需继续履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。四、经济补偿1.甲方在乙方离职后，按照乙方离职前____个月的工资标准，向乙方支付竞业禁止补偿金。2.竞业禁止补偿金的支付期限为____个月，自乙方离职之日起计算。3.乙方在竞业禁止期限内，如因违反竞业禁止义务而获得收入的，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金。五、违约责任1.乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。3.除违约金外，乙方还应承担因违约而产生的损失赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（餐饮企业）：营业执照号：____地址：____联系方式：____乙方（策划人员）：身份证号：____地址：____联系方式：____签订日期：____一、甲方基本情况甲方是一家成立于____年，注册地为____的餐饮企业，主要从事____（具体业务）等业务。甲方在行业内拥有较高的知名度，市场份额逐年增长，为保障甲方的商业秘密和合法权益，特制定本竞业禁止协议书。二、乙方基本情况乙方为甲方提供策划服务，具备丰富的餐饮行业策划经验，擅长____（具体技能）。乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等有深入了解。三、竞业禁止条款1.乙方在甲方任职期间，不得在任何与甲方业务相同或相近的企业、组织、个人担任顾问、股东、合伙人、员工等职务，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务相同或相近的企业、组织、个人担任顾问、股东、合伙人、员工等职务，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.竞业禁止期限为乙方离职之日起____年。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方离职后，仍需继续履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、经济补偿1.甲方在乙方离职后，按照乙方离职前____个月的工资标准，向乙方支付竞业禁止补偿金。2.竞业禁止补偿金的支付期限为____个月，自乙方离职之日起计算。3.乙方在竞业禁止期限内，如因违反竞业禁止义务而获得收入的，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金。六、违约责任1.乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。3.除违约金外，乙方还应承担因违约而产生的损失赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.