八五招工合同范例

八五招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）其他津贴：________________元/月。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“中介机构”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事相关工作，为保障甲方权益，降低招聘风险，特委托丙方作为中介机构，协助甲方完成招聘工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）其他津贴：________________元/月。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

六、中介机构责任与权利

6.1丙方作为中介机构，负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）组织面试；

（3）协助甲方与乙方签订劳动合同；

（4）提供乙方相关背景资料。

6.2丙方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方要求。

6.3丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额为：________________元。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求或出现重大失误，甲方有权解除本合同。

7.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，如乙方违反规定，甲方有权对其进行处罚。

7.3甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）擅自离职。

8.2乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

1.降低招聘风险：通过中介机构筛选合适的候选人，降低甲方在招聘过程中的风险。

2.提高招聘效率：中介机构具有丰富的招聘经验，能够提高招聘效率，节省甲方时间。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益：通过合同条款，明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.提高劳动生产率：通过严格筛选和考核，确保乙方具备胜任岗位的能力，提高劳动生产率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“中介机构”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，甲方希望通过中介机构丙方寻找合适的员工，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方权益，明确各方责任和义务：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）其他津贴：________________元/月。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

六、中介机构责任与权利

6.1丙方作为中介机构，负责协助乙方与甲方建立劳动关系，包括但不限于：

（1）介绍工作机会；

（2）协助双方签订劳动合同；

（3）提供乙方的工作背景资料。

6.2丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额为：________________元。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

7.2乙方有权对工作环境、工作条件提出合理要求，甲方应予以考虑并尽可能满足。

7.3乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调岗或离职申请，甲方应予以尊重。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益。

8.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章