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文档简介

2025年电子制造行业临时工派遣合同甲方（劳务派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（电子制造企业）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产需求需要临时派遣员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方向乙方派遣临时工作人员（以下简称“派遣员工”）的具体事宜，包括但不限于岗位职责、劳动报酬、工作条件等内容，以确保双方的权益得到保障，并促进劳务派遣工作的顺利开展。第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的临时工作人员：岗位名称：____工作地点：____招募数量：____名（具体名单见附件）2.2派遣员工的具体职责和任务由乙方根据生产需要安排，并在本合同附件中详细列明。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同到期后，双方可协商续签事宜，需另行签订书面协议。第四条劳动报酬及支付方式4.1派遣员工的劳动报酬由甲方与派遣员工依法签订劳动合同，并按照国家相关法律法规和劳务派遣有关规定执行。4.2乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为：____元/人/月。4.3乙方需于每月____日前将劳务派遣服务费支付至甲方指定账户：开户银行：____账户名称：____账号：____4.4派遣员工的工资由甲方负责发放，具体金额和支付方式详见附件。第五条劳动条件与保护5.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，并确保其劳动安全。5.2工作时间：标准工时制：每日不超过8小时，每周不超过40小时。加班情况：如需派遣员工加班，乙方应依法支付加班工资或安排补休。5.3休息休假：派遣员工享有国家法定节假日、年假等休息权利，具体安排由乙双方协商确定。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，并签订书面协议。6.2在合同期限内，如遇不可抗力或其他正当理由导致无法履行合同义务，双方可协商解除或变更合同。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，并应承担相应的法律责任。7.2若甲方未能按时、保质、保量地提供派遣员工，乙方有权要求赔偿损失。7.3若乙方无故拖欠劳务派遣服务费或其他费用，甲方有权暂停派遣服务直至费用结清。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成时，任何一方均可向____（城市/地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：法定代表人或授权代表签字：____盖章：____日期：__

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