二零二五年度长途客运司机劳动保障协议

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二零二五年度长途客运司机劳动保障协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.劳动岗位与职责乙方作为长途客运司机，负责驾驶长途客运车辆，确保乘客安全、舒适地完成旅行。乙方应遵守国家相关交通法规，严格执行公司规章制度，保证车辆和乘客的安全。乙方应接受甲方提供的培训和考核，不断提升自身驾驶技能和服务水平。2.劳动保障要求甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保障，包括但不限于：（1）工资待遇：乙方工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体数额根据岗位和工作量确定。（2）社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。二、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.协议终止（1）协议期满，双方均可提出终止协议。（2）乙方因故无法履行本协议，经甲方同意，可终止协议。（3）乙方违反本协议规定，甲方有权解除协议。三、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方如违反交通法规，造成交通事故，应承担相应的法律责任。乙方如违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除协议等处理。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定提供长途客运服务。有权根据长途客运业务的实际情况调整工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和安全教育，保障乙方在执行任务时的安全。按照协议约定支付乙方工资和各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权在完成工作任务后获得相应的报酬。义务：严格遵守长途客运相关法律法规，确保行车安全。六、劳动保障与待遇1.工资待遇乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等组成，具体数额和支付方式由双方约定。甲方应按照国家规定和协议约定及时足额支付乙方工资。2.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）协议期满，双方均可提出终止协议。（2）因乙方原因无法履行协议，经甲方同意，可终止协议。（3）因甲方原因无法履行协议，甲方应承担相应的责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务或违反相关规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除协议等处理。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___