二零二五年度诊所执业医师高级人才聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度诊所执业医师高级人才聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师聘用描述1.聘用信息乙方被甲方聘用为高级执业医师，从事诊所的医疗工作。乙方应具备相关执业资格和资质，并在聘用期间遵守国家相关法律法规和诊所规章制度。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责与要求1.工作职责乙方应按照甲方的要求，承担诊所的诊疗工作，包括但不限于接诊、诊断、治疗、咨询等。乙方应积极参与诊所的医疗、教学和科研活动，提高医疗服务质量。2.工作要求乙方应按时完成工作，不得擅自离岗或拖延工作时间。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、加班费等。2.薪酬支付甲方应按月支付乙方薪酬，具体支付时间和方式由双方约定。四、合同解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______个月书面通知对方。2.合同终止（1）聘用期限届满；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方违反国家法律法规或诊所规章制度，经教育不改；（4）其他法律法规规定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作表现和诊所需要调整乙方的岗位或职责。义务：为乙方提供符合规定的执业条件和必要的医疗设备。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和进修机会。有权要求甲方为其提供合理的休息时间和假期。义务：严格遵守诊所的规章制度和医疗操作规范。全心全意为患者提供服务，维护患者的合法权益。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、患者满意度、业务能力等。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况进行警告、罚款或解除聘用合同。七、保密条款1.保密内容乙方在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者隐私。2.保密期限保密期限自聘用开始之日起至聘用结束后的______年内。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（2）乙方违反合同规定，经教育不改；（3）甲方因经营需要或乙方严重失职等原因；（4）其他法律法规规定的情形。2.合同终止（1）聘用期限届满；（2）乙方退休或调离；（3）甲方关闭或解散；（4）其他法律法规规定的情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行（如传染病爆发等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、诊疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：