2025年高级管理人才猎头合作合同范文

2025年高级管理人才猎头合作合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方希望在高级管理人才猎头服务领域建立长期合作关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方同意为甲方提供高级管理人才的招聘服务，包括但不限于以下工作：根据甲方需求，制定猎头服务方案；挖掘并筛选符合甲方要求的高级管理人才；安排面试及相关后续流程；协助完成录用手续。1.2甲方向乙方提供公司背景、岗位职责、任职要求等相关信息，并协助乙方开展猎头工作。第二条合作期限本合同合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第三条服务费用及支付方式3.1甲方同意按照以下标准向乙方支付猎头服务费：成功推荐并录用一名高级管理人才的，甲方应支付该岗位年薪的____%作为服务费；若甲方在一年内自行录用了乙方推荐的人才，则仍需按上述比例支付服务费。3.2服务费用的支付方式为：在候选人正式入职后，甲方向乙方支付服务费总额的____%；候人试用期结束后，甲方向乙方支付剩余的____%。3.3甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按日收取滞纳金，标准为未付金额的千分之一。第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务：4.1甲方向乙方提供准确、完整的公司信息及岗位需求，并及时反馈乙方提交的候选人资料。4.2甲方应配合乙方安排面试及相关流程，包括但不限于提供面试场地和协助评估候选人。4.3甲方在收到乙方提供的候选人后，应在____个工作日内给予书面答复（包括录用或不录用）。乙方的权利与义务：4.4乙方应根据甲方需求，努力寻找符合岗位要求的高级管理人才，并确保候选人信息的真实性。4.5乙方向甲方提交候选人资料前，应对候选人进行初步背景调查，确保其无重大违法犯罪记录或虚假陈述。4.6乙方不得将甲方提供的公司信息泄露给第三方，且不得利用该信息从事与本合同无关的活动。第五条保密义务5.1双方承诺对在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得将上述信息泄露给第三方，也不得用于本合同约定之外的目的。5.3本条款的效力不受本合同期限的限制。第六条知识产权6.1在本合作过程中，由乙方提供的所有候选人资料及相关信息归甲方所有，乙方可根据需要使用这些信息，但不得用于其他商业目的。6.2甲方对乙方提供的猎头服务享有使用权，但不得将该服务内容转授权或sublicensed给第三方。第七条变更与解除7.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在合同期限内，若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同条款。7.3若一方严重违反本合同约定的义务，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿损失。第八条违约责任8.1若甲方未按期支付服务费用，乙方有权暂停猎头服务直至甲方履行付款义务；若甲方无正当理由拒绝支付服务费，乙方有权终止合作并追究其法律责任。8.2若乙方提供的候选人存在虚假信息或背景调查不实，导致甲方蒙受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。9.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。