入职电子合同范例

入职电子合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方从事_________________业务，需要招聘乙方担任_________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内因甲方工作需要，甲方可提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任_________________岗位，负责_________________工作。

2.2乙方工作地点为：_________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为人民币____元/月，每月支付日期为____日。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动纪律和保密

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因致使乙方无法继续履行本合同的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方在本合同期限内因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职申请表；

（3）乙方身份证明复印件；

（4）乙方学历、学位证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方从事_________________业务，需要招聘乙方担任_________________岗位，为保障甲方的合法权益，提高乙方工作积极性，甲乙双方经与第三方（以下简称“丙方”）协商一致，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（服务提供方）。

1.2本合同的目的在于明确甲乙双方及丙方在乙方入职过程中的权利、义务及责任，确保甲乙双方合法权益。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在甲方处担任_________________岗位，负责_________________工作。

2.3乙方工作地点为：_________________。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

3.2甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金。

3.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及职业健康检查。

3.4甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任，具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权享受国家法定节假日、休息日及年休假。

4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守甲方的商业秘密。

4.3乙方应按照岗位要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

4.4乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

五、丙方责权利

5.1丙方负责为甲方提供乙方入职、离职、培训、考核等人力资源服务。

5.2丙方应保证乙方符合甲方岗位要求，确保乙方在合同期间的工作表现。

5.3丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容，但需提前与甲方协商一致。

5.4丙方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任，具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、违约及限制条款

6.1乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离岗、旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（4）故意给甲方造成损失。

6.2乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离岗、旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（4）故意给甲方造成损失。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同后，本合同自动终止。

8.2合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。

九、附件

9.1甲方规章制度；

9.2乙方入职申请表；

9.3乙方身份证明复印件；

9.4乙方学历、学位证明复印件。

十、总结

本合同在原有基础上增加了第三方合同主体，旨在明确甲乙双方及丙方的责权利，保障甲方的合法权益，提高乙方工作积极性。甲方为主导的目的在于确保乙方能够胜任岗位要求，同时维护甲方在人力资源管理方面的权益。通过引入第三方服务提供方，甲方可以在一定程度上降低招聘风险，提高人力资源管理的效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于乙方具备从事_________________岗位的专业技能和经验，为保障乙方在就业过程中的合法权益，甲乙双方经与第三方（以下简称“丙方”）协商一致，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（人力资源服务公司）。

1.2本合同的目的在于明确甲乙双方及丙方在乙方入职过程中的权利、义务及责任，确保乙方在甲方工作期间享有应有的权益。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在甲方处担任_________________岗位，负责_________________工作。

2.3乙方工作地点为：_________________。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方按照国家规定及本合同约定支付工资、社会保险及住房公积金。

3.2乙方有权享受国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方有权参与甲方组织的培训、晋升等职业发展活动。

3.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.5乙方应按照岗位要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

四、丙方责权利

4.1丙方负责为甲方提供乙方入职、离职、培训、考核等人力资源服务。

4.2丙方应保证乙方符合甲方岗位要求，确保乙方在合同期间的工作表现。

4.3丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容，但需提前与乙方协商一致。

4.4丙方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任，具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

五、甲方责权利

5.1甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及职业健康检查。

5.3甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

5.4甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任，具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、违约及限制条款

6.1甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反甲方规章制度，损害乙方合法权益。

6.2乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离岗、旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（4）故意给甲方造成损失。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同期满或者双方协商一致解除本合