劳动合同范例1995

劳动合同范例1995第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘用乙方担任其公司员工，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可以续签。续签时，应提前____个月向对方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司担任____岗位，负责____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行告知和防范。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）其他违反法律法规和劳动合同约定的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金数额由双方协商确定，最高不超过____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘用乙方担任其公司员工，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经三方协商一致，本合同可以续签。续签时，应提前____个月向对方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司担任____岗位，负责____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、住宿、交通等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权对乙方的工作时间和休息休假进行监督。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.丙方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行告知和防范。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）其他违反法律法规和劳动合同约定的。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更全面的工作保障和服务，同时甲方的权益得到充分保障。甲方通过引入丙方，实现了对乙方工作的更加精细化管理，提高了工作效率和业务质量。本合同在保障乙方合法权益的同时，强化了甲方的权利，确保了甲方的多种利益，实现了甲乙丙三方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘用乙方担任其公司员工，乙方希望通过丙方提供的专业培训和服务，提升自身能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经三方协商一致，本合同可以续签。续签时，应提前____个月向对方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司担任____岗位，负责____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供职业培训和职业发展指导，协助乙方提升专业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业技能培训，包括但不限于专业技能提升、职业素养培训等。

2.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提供相应的职业发展建议。

3.丙方有权对乙方在甲方的工作表现进行监督，并反馈给甲方。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训机会，以提升自身能力。

2.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境和待遇，保障其合法权益。

3.乙方有权在合同期内，根据自身职业发展规划，提出岗位调整或转岗申请。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.丙方应协助甲方确保乙方在工作中的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行告知和防范。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）其他违反法律法规和劳动合同约定的。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方工资或解除本合同。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得限制乙方接受丙方提供的培训和服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院