二零二五年度企业内部员工打架事件调解协议

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二零二五年度企业内部员工打架事件调解协议甲方（调解方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（当事人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、事件描述1.事件经过二零二五年度内，乙方在单位内部发生打架事件，具体经过如下：材料1：事件发生时间为______年______月______日，地点为______。材料2：事件涉及人员为______，甲方已对事件进行了调查。2.事件原因事件发生的原因包括但不限于：材料1：乙方因工作矛盾与______发生争执。材料2：乙方因个人情绪失控导致事件发生。二、调解结果1.责任认定乙方对此次事件承担主要责任，甲方对乙方进行批评教育，并要求乙方做出书面检讨。2.处理措施材料1：甲方要求乙方参加心理辅导，以改善个人情绪。材料2：甲方要求乙方参加相关培训，提高个人素质。三、协议内容1.乙方承诺2.甲方承诺四、协议期限本调解协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。协议期满后，如无特殊情况，自动失效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方行为进行调查和调解，如发现乙方行为不符合调解协议，有权要求乙方改正。有权根据调解结果调整后续工作安排，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内，对乙方进行必要的帮助和指导，协助乙方改正错误。为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定执行调解结果。如因甲方原因导致调解结果无法执行，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守调解协议的内容，积极改正错误行为。在工作过程中，遵守单位规章制度，不得再发生类似事件。六、调解结果执行1.执行方式乙方应在协议签订后立即开始执行调解结果，甲方将进行监督。任何一方违反协议内容，另一方有权提出异议，并要求对方改正。2.执行期限本协议自双方签字盖章之日起生效，执行期限为______年。七、争议解决1.协议争议如双方在执行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼时效本协议项下的诉讼时效为______年，自协议签订之日起计算。八、其他1.通知任何一方需要通知另一方的，应以书面形式进行，并确保对方收到。通知应以挂号信或快递方式发送，以邮戳或快递单据日期为准。2.协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。3.协议解除如一方严重违反协议，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。4.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。九、协议的变更与解除1.变更本调解协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、调解内容以及其他机密信息（包括但不限于调解过程、调解结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____