受限空间审批制度_第1页
受限空间审批制度_第2页
受限空间审批制度_第3页
受限空间审批制度_第4页
受限空间审批制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

受限空间审批制度一、目的为加强公司受限空间作业安全管理,规范受限空间作业行为,防止发生中毒、窒息、火灾、爆炸等事故,保障员工生命和企业财产安全,特制定本审批制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各类存在受限空间的作业活动,包括但不限于反应釜、储罐、管道、下水道、污水井、地下室、地窖、炉膛、烟道、仓室等封闭、半封闭设施及场所。

三、术语和定义1.受限空间:指进出口受限,通风不良,可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧,对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所。2.受限空间作业:进入或探入受限空间进行的作业活动。

四、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订受限空间审批制度,并监督执行。组织对受限空间作业人员进行安全培训和教育。对受限空间作业现场进行安全监督检查,发现违规作业有权责令停止作业,并进行处罚。2.生产部门负责本部门受限空间作业的申请和组织实施。确保作业前对受限空间进行危害识别和风险评估,并采取相应的安全措施。为受限空间作业提供必要的安全保障设备和物资。3.作业人员严格遵守受限空间审批制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业前对作业环境进行安全确认,发现异常情况及时报告并停止作业。接受安全培训和教育,熟悉受限空间作业的安全要求和应急处置措施。4.监护人员熟悉作业区域的环境、工艺情况,掌握急救知识和技能。全过程监督作业人员的行为,确保其遵守受限空间作业制度和操作规程。发现异常情况时,及时制止作业,并立即采取救护措施。

五、受限空间作业安全要求1.作业前准备危害识别与风险评估生产部门在进行受限空间作业前,必须对作业环境进行危害识别和风险评估,分析可能存在的危险有害因素,如易燃易爆物质、有毒有害气体、缺氧环境等,并制定相应的风险控制措施。风险评估应包括但不限于以下内容:受限空间内物质的种类、性质、浓度;空间内的温度、湿度、通风情况;进入受限空间的通道和出入口状况;作业时间和作业人员数量等。安全隔绝对受限空间进行安全隔绝,与受限空间相连的管道、阀门等应采取加盲板、拆除一段管道、水封等措施,防止有毒有害气体、液体、蒸汽等进入受限空间。盲板应符合安全要求,材质应选用与管道内介质相适应的材料,厚度应满足强度要求,并应有明显的标识。清洗置换对受限空间内的物料应进行清洗或置换,使其浓度符合国家相关标准要求。清洗或置换应选用合适的清洗介质,如清水、蒸汽、氮气等。清洗或置换后应进行检测分析,检测分析合格后方可进行作业。检测分析应包括易燃易爆气体、有毒有害气体、氧气含量等项目。通风换气打开受限空间的通风口、人孔、手孔等,进行自然通风或采用机械通风的方式,确保受限空间内空气流通良好,氧气含量不低于18%,有毒有害气体浓度符合国家相关标准要求。通风时间应根据受限空间的大小、通风方式等因素确定,一般不少于30分钟。通风后应再次进行检测分析,合格后方可进行作业。安全警示标志设置在受限空间作业现场周围设置明显的安全警示标志,如"止步,高压危险"、"禁止入内"、"注意通风"、"佩戴防毒面具"等,提醒作业人员和其他人员注意安全。安全警示标志应符合国家标准要求,设置位置应醒目、牢固。配备应急救援设备根据受限空间作业的特点和风险,配备必要的应急救援设备,如空气呼吸器、安全带、安全绳、急救箱、灭火器等,并确保其性能良好、有效。应急救援设备应放置在便于取用的位置,并定期进行检查、维护和保养。2.作业过程安全要求审批手续受限空间作业必须办理《受限空间作业许可证》,未经审批不得进行作业。《受限空间作业许可证》由作业单位负责填写,经生产部门负责人、安全管理部门负责人审核,公司分管领导批准后生效。《受限空间作业许可证》应包括作业单位、作业地点、作业内容、作业时间、作业人员、监护人员、安全措施、审批意见等内容。人员要求作业人员必须经过专门的安全培训,取得相应的资格证书后,方可从事受限空间作业。作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品,如安全帽、工作服、工作鞋、防毒面具、空气呼吸器等。作业人员应严格遵守受限空间作业操作规程,不得擅自更改作业内容和作业方式。监护要求受限空间作业必须设专人监护,监护人员应与作业人员保持联系,随时掌握作业人员的情况。监护人员不得离岗,如发现作业人员出现异常情况,应立即采取救护措施,并及时报告。检测分析要求作业过程中应定期对受限空间内的气体进行检测分析,检测分析结果应记录在案。检测分析应采用专业的检测仪器,检测项目应包括易燃易爆气体、有毒有害气体、氧气含量等。当检测分析结果不符合安全要求时,应立即停止作业,采取相应的措施进行处理,直至检测分析合格后方可继续作业。安全用电要求受限空间内的电气设备应符合防爆要求,使用的电气工具应符合安全标准。作业人员应严格遵守安全用电操作规程,不得私拉乱接电线,不得使用不合格的电气设备。作业现场应设置专人负责电气安全管理,定期对电气设备进行检查、维护和保养。动火作业要求在受限空间内进行动火作业,必须办理《动火作业许可证》,并采取相应的防火、防爆措施。动火作业前,应清除受限空间内的易燃易爆物质,对动火点周围进行可燃气体检测分析,合格后方可动火。动火作业过程中,应设专人监护,配备灭火器材,确保动火安全。高处作业要求在受限空间内进行高处作业,必须办理《高处作业许可证》,并采取相应的防坠落措施。高处作业人员应正确佩戴和使用安全带,安全带应高挂低用,并固定在可靠的地方。高处作业现场应设置安全网等防护设施,防止人员和物体坠落。3.作业后要求清理现场作业结束后,作业人员应清理受限空间内的杂物和工具,保持现场整洁。拆除安全警示标志和临时防护设施,恢复受限空间原状。设备复位将与受限空间相连的管道、阀门等设备恢复到正常状态,拆除盲板等安全隔绝设施。检测确认对受限空间内的气体进行再次检测分析,确认无安全隐患后,方可结束作业。许可证关闭作业结束后,作业单位应将《受限空间作业许可证》交回安全管理部门,由安全管理部门进行关闭存档。

六、受限空间作业审批流程1.作业申请作业单位根据生产需要,填写《受限空间作业申请表》,详细说明作业地点、作业内容、作业时间、作业人员、安全措施等情况,并提交给生产部门。2.部门审核生产部门接到作业申请后,组织相关人员对作业现场进行危害识别和风险评估,制定相应的安全措施,并对作业申请进行审核。审核合格后,将申请表及相关资料提交给安全管理部门。3.安全管理部门审核安全管理部门接到生产部门提交的申请表及相关资料后,对作业申请进行再次审核。审核内容包括作业安全措施的完整性、可行性,作业人员的资格证书等。审核合格后,提交给公司分管领导审批。4.领导审批公司分管领导对作业申请进行审批,批准后方可进行作业。如作业申请不符合要求,应退回作业单位,重新进行申请和审核。5.许可证发放安全管理部门根据领导审批意见,发放《受限空间作业许可证》给作业单位。作业单位应将许可证张贴在作业现场明显位置,并严格按照许可证上的要求进行作业。6.作业实施作业单位按照《受限空间作业许可证》上的要求,组织作业人员进行作业。作业过程中应严格遵守受限空间作业安全要求,确保作业安全。7.许可证关闭作业结束后,作业单位应将《受限空间作业许可证》交回安全管理部门,由安全管理部门进行关闭存档。

七、培训与教育1.安全培训安全管理部门负责组织对受限空间作业人员进行安全培训,培训内容应包括受限空间作业的安全法规、操作规程、危害识别、风险评估、应急处置等方面。培训时间不少于8小时,培训结束后应进行考核,考核合格后方可从事受限空间作业。2.定期教育生产部门应定期组织对受限空间作业人员进行安全教育,教育内容应包括近期受限空间作业事故案例分析、安全操作规程的执行情况、安全措施的落实情况等。安全教育应每月至少进行一次,确保作业人员始终保持安全意识。

八、监督检查1.日常检查安全管理部门和生产部门应定期对受限空间作业现场进行日常检查,检查内容包括作业许可证的办理情况、安全措施的落实情况、作业人员的操作情况、监护人员的履职情况等。对检查中发现的问题,应及时责令作业单位进行整改,确保作业安全。2.专项检查公司应定期组织对受限空间作业进行专项检查,检查内容包括受限空间审批制度的执行情况、作业安全管理情况、应急救援设备的配备和使用情况等。专项检查应每季度至少进行一次,对检查中发现的重大问题,应及时进行整改,并跟踪复查,确保隐患得到彻底消除。

九、应急救援1.应急预案制定公司应制定受限空间作业应急预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练,确保其有效性和可操作性。2.应急救援培训安全管理部门应组织对受限空间作业人员和监护人员进行应急救援培训,培训内容应包括应急救援知识、技能、器材的使用等方面。应急救援培训应每年至少进行一次,提高作业人员和监护人员的应急救援能力。3.应急救援演练公司应定期组织受限空间作业应急救援演练,演练内容应包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置。应急救援演练应每半年至少进行一次,通过演练检验应急预案的有效性,提高作业人员和监护人员的应急救援水平。

十、处罚1.对违反受限空间审批制度,未办理作业许可证擅自进行作业的,责令停止作业,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。2.对作业过程中违反受限空间作业安全要求,未采取相应安全措施的,责令立即整改,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款;情节严重的,责令停止作业,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.对监护人员未履行监护职责,擅自离岗的,责令立即改正,并处以[X]元

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论