医院第九届职工代表大会换届选举实施方案

医院第九届职工代表大会换届选举实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议精神]，坚持全心全意依靠职工群众办医院的方针，充分发扬民主，切实保障职工的民主权利，进一步加强医院民主政治建设，调动广大职工参与医院管理和改革发展的积极性、主动性、创造性，推动医院持续健康发展。

二、换届选举工作的基本原则1.依法依规原则：严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《医院职工代表大会规定》等法律法规和相关规定进行换届选举，确保选举工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重职工的民主权利，广泛听取职工意见，严格按照民主程序进行选举，体现选举的公正性、公开性和严肃性。同时，坚持集中指导下的民主，确保选举结果符合医院整体利益和发展要求。3.德才兼备原则：注重代表的政治素质、业务能力、群众基础和工作业绩，选拔出能够代表广大职工利益、具有较强参政议政能力、热心为职工服务的代表。4.结构合理原则：优化代表结构，保证代表具有广泛的代表性，涵盖医院各个部门、各个岗位的职工，包括临床一线、行政后勤、专业技术人员等，确保不同层面职工的声音能够在职工代表大会上得到充分反映。

三、换届选举工作的组织领导成立医院第九届职工代表大会换届选举工作领导小组（以下简称"领导小组"），负责换届选举工作的总体领导和组织协调。领导小组组成人员如下：

组长：[医院党委书记姓名]

副组长：[医院院长姓名]、[医院工会主席姓名]

成员：[各相关职能部门负责人姓名]

领导小组下设办公室，办公室设在医院工会，负责换届选举的日常工作。办公室主任由工会主席兼任，成员包括工会相关工作人员。

四、代表名额、构成及分配原则1.代表名额：根据医院实际情况，第九届职工代表大会代表名额拟定为[X]名。具体名额可根据职工人数等因素进行适当调整，报上级工会批准。2.代表构成：职工代表应具有广泛的代表性，包括医院领导班子成员、中层干部、一线职工、专业技术人员、行政后勤人员等。其中，一线职工代表比例不低于代表总数的[X]%，专业技术人员代表比例不低于代表总数的[X]%，妇女代表和青年代表应占适当比例。3.分配原则：按照医院各部门、各科室的职工人数比例进行代表名额分配，确保每个部门、每个科室都有一定数量的代表，充分反映不同层面职工的意愿和诉求。

五、代表条件1.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治立场坚定，具有较高的政治素质。2.热爱医院，关心医院发展，具有较强的责任感和使命感，愿意为医院建设和职工利益贡献力量。3.具有一定的业务知识和工作能力，熟悉本岗位工作，在职工中有较高的威信，能够代表广大职工的利益和意愿。4.密切联系群众，热心为职工服务，能够如实反映职工的意见和建议，积极参与医院民主管理和民主监督工作。5.遵守国家法律法规和医院规章制度，廉洁奉公，作风正派，团结同志，群众基础好。

六、代表选举程序1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）召开换届选举工作动员大会，传达上级有关文件精神，部署换届选举工作任务，明确换届选举的目的、意义、程序和要求。利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传换届选举工作的重要性，提高职工对职工代表大会的认识，动员广大职工积极参与代表选举工作。2.代表候选人推荐阶段（[具体时间区间2]）各部门、各科室按照分配的代表名额，组织职工进行代表候选人推荐。推荐方式可以采取自下而上、自上而下相结合，充分发扬民主，广泛征求职工意见。职工个人也可以自荐作为代表候选人。推荐和自荐的代表候选人需填写《医院第九届职工代表大会代表候选人推荐表》，并附个人基本情况、工作业绩、主要事迹等材料。各部门、各科室对推荐和自荐的代表候选人进行汇总整理，按照代表构成要求和条件进行初步筛选，确定本部门、本科室的代表候选人名单，并在本部门、本科室范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，将代表候选人名单及相关材料报医院工会。3.代表资格审查阶段（[具体时间区间3]）医院工会对各部门、各科室上报的代表候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作业绩、群众基础、遵纪守法等方面。对于不符合代表条件的候选人，及时与相关部门、科室沟通，说明情况，并进行调整。将通过资格审查的代表候选人名单提交领导小组审议。4.代表选举阶段（[具体时间区间4]）医院工会根据领导小组审议通过的代表候选人名单，组织召开医院第九届职工代表大会代表选举大会。选举大会由上一届工会主席主持。选举大会应提前通知全体职工代表候选人及选举工作人员，明确选举时间、地点、方式等相关事项。选举采用无记名投票方式进行，候选人名单按照姓氏笔画顺序排列。选举时，参加选举的代表人数应超过应到会代表人数的三分之二，选举有效。候选人获得应到会代表人数的半数以上选票时，始得当选。选举过程中，要严格按照选举程序进行操作，确保选举的公正、公平、公开。选举工作人员要认真负责，准确统计选票，宣布选举结果。对选举产生的职工代表进行登记造册，填写《医院第九届职工代表大会代表登记表》，并报上级工会备案。

七、大会筹备工作1.会议文件准备起草医院第九届职工代表大会工作报告、工会工作报告、财务工作报告、提案工作报告等相关文件。准备会议议程、日程安排、会议须知等会议材料。2.会议组织安排确定会议时间、地点，安排会议场地布置，包括悬挂会标、摆放桌椅、设置投票箱等。组织会议签到、发放会议材料、安排会议记录等工作。制定会议期间的后勤保障方案，确保会议期间的餐饮、住宿、交通等服务到位。3.提案征集与处理发布提案征集通知，明确提案内容、格式、提交方式和截止日期等要求。组织职工代表广泛征求职工意见，积极撰写提案。提案应围绕医院改革发展、医疗服务、职工权益等方面提出建设性意见和建议。对征集到的提案进行分类整理、登记编号，组织相关部门进行研究处理，并及时向职工代表反馈提案处理情况。

八、大会召开1.会议报到（[具体日期1]）职工代表按规定时间到指定地点报到，领取会议材料，办理相关手续。2.预备会议（[具体日期2]）听取大会筹备工作报告，报告大会筹备工作情况，包括代表选举、会议文件准备、会议组织安排等方面的工作。通过大会主席团成员和秘书长名单。通过大会议程、日程安排和会议须知。通过代表资格审查报告。3.正式会议（[具体日期3具体日期X]）举行开幕式，奏国歌，医院领导讲话，对上一届职工代表大会工作进行总结，对第九届职工代表大会提出希望和要求。分别听取和审议医院工作报告、工会工作报告、财务工作报告、提案工作报告等相关报告。对医院重大事项进行讨论和表决，如医院发展规划、年度工作计划、规章制度修订等。选举产生医院第九届职工代表大会专门委员会成员。专门委员会一般包括提案审查委员会、民主管理委员会、劳动争议调解委员会、财务审查委员会等，各专门委员会成员应具有代表性和专业性。进行大会发言，职工代表围绕医院改革发展、医疗服务、职工权益等方面发表意见和建议。举行闭幕式，通过大会决议，宣布会议闭幕。

九、工作要求1.提高认识，加强领导。各部门、各科室要充分认识换届选举工作的重要性，切实加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行。部门负责人要亲自抓，明确专人负责，按照工作要求和时间节点认真组织实施。2.广泛宣传，深入动员。要通过多种形式广泛宣传换届选举工作的意义、目的和程序，充分调动广大职工参与选举的积极性和主动性，营造良好的选举氛围。3.严格程序，确保质量。要严格按照规定的程序和要求进行代表选举、大会筹备和会议召开等各项工作，确保选举工作合法合规，会议质量高效。要注重选举过程的公开透明，接受职工群众的监督，确保选举结果得到广大职工的认可。4.严肃