履行农民工工资支付保障措施、制度及承诺书

履行农民工工资支付保障措施、制度及承诺书一、引言农民工是我国现代化建设的重要力量，保障农民工工资支付对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。为切实履行农民工工资支付保障责任，维护农民工合法权益，根据国家相关法律法规和政策要求，特制定本保障措施、制度及承诺书。

二、保障措施

（一）建立健全工资支付管理制度1.企业依法制定工资支付制度，明确工资支付的形式、周期、时间、对象、标准等内容，并向农民工公示。2.工资支付制度应符合国家和地方关于工资支付的规定，确保农民工工资按时足额发放。

（二）实行农民工实名制管理1.建立农民工花名册，记录农民工的基本信息、工作岗位、工资标准、考勤情况等。2.通过信息化手段，如考勤设备、工资支付管理系统等，对农民工的出勤情况进行实时记录，作为工资发放的依据。

（三）设立农民工工资专用账户1.企业在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。2.建设单位按照合同约定，将工程款中的人工费用单独拨付至农民工工资专用账户。

（四）委托银行代发工资1.企业与开户银行签订代发工资协议，通过银行将农民工工资直接发放到农民工本人的银行账户。2.代发工资银行应每月至少向企业提供一次工资发放清单，企业应及时将工资发放清单张贴在施工现场显著位置，供农民工查询核对。

（五）加强施工现场管理1.配备专（兼）职劳动用工管理员，负责施工现场农民工的日常管理工作，包括考勤记录、工资核算等。2.建立健全考勤制度，如实记录农民工的出勤情况，严禁伪造、篡改考勤记录。

（六）建立工资支付监控预警机制1.企业定期对工资支付情况进行自查自纠，及时发现和解决工资支付过程中存在的问题。2.建设单位、人力资源社会保障部门等相关部门对企业工资支付情况进行动态监控，发现问题及时督促企业整改。

三、保障制度

（一）工资支付监控制度1.企业每月定期向建设单位和人力资源社会保障部门报送农民工工资支付情况报告，包括工资发放清单、考勤记录等。2.建设单位对企业工资支付情况进行监督检查，发现问题及时要求企业整改。3.人力资源社会保障部门通过劳动保障监察执法、劳动争议调解仲裁等方式，加强对企业工资支付情况的监管。

（二）工资保证金制度1.建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储工资保证金，专项用于支付该工程项目拖欠的农民工工资。2.工资保证金实行差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施。3.企业发生拖欠农民工工资行为，经责令限期支付仍不支付的，由人力资源社会保障部门会同建设单位按照有关规定，从工资保证金中先行垫付农民工工资。

（三）应急周转金制度1.地方政府设立农民工工资应急周转金，用于解决因企业暂时经营困难等原因导致的农民工工资拖欠问题。2.应急周转金的使用应遵循专款专用、快速高效的原则，由人力资源社会保障部门会同相关部门审核后发放。

（四）清偿欠薪责任制1.企业对所招用农民工的工资支付负总责，不得以工程款未到位等为由拖欠农民工工资。2.建设单位对所建设工程项目的农民工工资支付负监管责任，督促企业按时足额支付农民工工资。3.总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。

（五）信息共享与联合惩戒制度1.人力资源社会保障部门与建设单位、住房城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等相关部门建立信息共享机制，及时互通企业工资支付情况。2.对拖欠农民工工资的企业，相关部门依法依规采取限制市场准入、降低资质等级、暂停招投标活动等惩戒措施，并将其列入拖欠农民工工资"黑名单"，向社会公布。

四、承诺书

致[农民工工资支付监管部门名称]：

我单位[企业名称]作为[工程项目名称]的建设（施工）单位，为切实履行农民工工资支付保障责任，维护农民工合法权益，现郑重承诺如下：

（一）严格遵守国家和地方关于农民工工资支付的法律法规和政策规定，依法按时足额支付农民工工资。

（二）建立健全农民工工资支付管理制度，明确工资支付的形式、周期、时间、对象、标准等内容，并向农民工公示。

（三）实行农民工实名制管理，建立农民工花名册，记录农民工的基本信息、工作岗位、工资标准、考勤情况等。通过信息化手段，对农民工的出勤情况进行实时记录，作为工资发放的依据。

（四）在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。建设单位按照合同约定，将工程款中的人工费用单独拨付至农民工工资专用账户。

（五）委托银行代发工资，与开户银行签订代发工资协议，通过银行将农民工工资直接发放到农民工本人的银行账户。代发工资银行应每月至少向企业提供一次工资发放清单，企业应及时将工资发放清单张贴在施工现场显著位置，供农民工查询核对。

（六）加强施工现场管理，配备专（兼）职劳动用工管理员，负责施工现场农民工的日常管理工作，包括考勤记录、工资核算等。建立健全考勤制度，如实记录农民工的出勤情况，严禁伪造、篡改考勤记录。

（七）定期对工资支付情况进行自查自纠，及时发现和解决工资支付过程中存在的问题。每月定期向建设单位和人力资源社会保障部门报送农民工工资支付情况报告，包括工资发放清单、考勤记录等。

（八）积极配合建设单位、人力资源社会保障部门等相关部门对工资支付情况的监督检查，如实提供相关资料和信息。

（九）若发生拖欠农民工工资行为，愿意承担相应的法律责任，并按照有关规定，从工资保证金中先行垫付农民工工资，或动用应急周转金解决农民工工资拖欠问题。

（十）自觉接受社会监督，积极履行社会责任，努力营造良好的劳动用工环境。

本承诺书自签署之日起生效，有效期至[工程项目竣工日期]。如有违反，愿意接受相关部门依法依规作出的处理处罚，并承担由此产生的一切法律后果。

承诺单位（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

五、结语保障农民工工资支付是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各方共同努力。通过建立健全保障措