版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
说课课程负责人曹朝霞
提纲
1.专业简介2.课程历史沿革3.课程结构与教学内容4.教学方法与教学手段5.专兼结合的教学团队6.实践教学条件7.课程教学效果8.特色与创新1.1人才培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有与焊接工作岗位相适应的职业素养,具有较强的学习能力和创新能力,精操作、识工艺、通维护、懂管理、可提升的焊接高技能人才。1.2服务面向
面向装备制造业,培养从事焊接操作,焊接工艺设计及实施,焊接工装设计与选用,焊接设备调试与维护,焊接质量控制与生产管理等工作的高技能人才。打破了原学科体系设置的课程,将《熔焊原理与金属材料焊接》课程分解为“熔焊原理”和“金属材料焊接工艺”两个模块,然后将“金属材料焊接工艺”模块与《焊接方法与设备》课程内容有机地结合,以焊接工艺设计与实施能力的培养为主线,根据“必需、够用”的原则,减少理论教学时数,强化实践教学内容,突出基础理论知识的应用和实践能力的培养,创设了以职业能力培养为中心的综合化高职教改课程——《焊接工艺》。经过多年的实践,教学效果良好,为多所院校借鉴。2.1课程改革第一阶段
随着高职教改的不断深入,结合10余年的教学实践,本专业于2000年对《焊接工艺》课程教学内容作了进一步的改革和优化,将“焊接设备”模块内容分离出来,明确和突出了焊接方法操作能力、焊接工艺制定与实施能力——岗位核心能力的培养。分离出来的“焊接设备”模块与《弧焊电源应用基础》课程整合,形成以培养焊接设备使用、安装与维护能力的《弧焊电源与设备》课程。
2.2课程改革的第二阶段
行业企业分析工作过程分析教学过程分析人才需求调研职业岗位及岗位群典型工作任务学习领域(课程)图1课程开发流程图
2.3课程改革的第三阶段图2典型工作任务分析将行动领域转化为学习领域(课程体系构建):3.课程目标与定位3.1课程目标
以工作任务为主线,构建行动导向的项目课程,采用教、学、做一体化教学模式,使学生熟练掌握常规电弧焊方法的知识与技能,具备常规电弧焊方法焊接工艺的制定与实施的能力,树立良好的安全意识和职业道德意识,具有创新思维能力和科学的工作方法,为今后职业生涯发展奠定坚实的基础。
3.3课程设计的基本思路
根据本课程对应的工作任务,将工作过程引入教学,以工作任务为引领确定本课程的结构,以职业能力为依据确定本课程的内容。以围绕掌握本专业职业能力来组织相应的知识、技能和态度,设计相应的实践活动;坚持以创设“真实的生产情境”为特征进行教学环境建设。教学过程中采用以“学生”为主体、以“典型焊接接头”为载体、“常规电弧焊方法实施焊接”的行动导向教学方法,注重学生专业能力、方法能力和社会能力的培养,增强其职业能力拓展的后劲,满足职业生涯发展需要。4.教学内容4.1内容选取焊条电弧焊方法与操作半自动CO2气体保护焊方法与操作半自动钨极氩弧焊方法与操作气体保护自动焊方法与操作埋弧焊方法与操作电弧焊基础手工焊方法自动焊方法先进焊接技术高能束流焊接搅拌摩擦焊焊接机器人载体:焊接接头方法能力:获取信息、分析和解决问题的能力社会能力:沟通交流、团队协作的能力,较强的责任感、良好的敬业精神母材熔化与焊缝成型焊丝熔化与熔滴过渡电弧热、电弧力、电弧稳定性能力递进与拓展理实一体化教学模式本课程的重点是:在学生熟练掌握焊条电弧焊操作技能的基础上,培养当前企业广泛应用的埋弧焊、气体保护电弧焊的的操作技能以及综合运用知识、技能制定和实施焊接工艺的能力。开发相应的项目任务,将理论学习和实际生产实例有机结合,以点带面,兼顾特例。采取行动导向教学法,设计课程的教学过程。每一次课要有明确的教学目标,选定训练学生能力的载体——“典型焊接接头”,按照由易到难的原则,设计“能力的实训过程”。如“平板对接接头”的焊接,按照平焊、立焊、横焊、仰焊的顺序进行训练,使学生熟练掌握焊条电弧焊基本操作技能;在此基础上,培养学生“平板对接接头”气体保护焊、埋弧焊等高效率焊接方法的操作技能。整个实训过程以学生为主体,力求实现技能、知识一体化,教、学、做一体化,将专业能力、方法能力、社会能力集成于学生“能力的实训过程”中,提高教学效果。4.2教学内容的组织与安排
4.3.教材及相关资料
本课程现使用体现工学结合特色的校本教材,课程教学内容的选取以职业岗位能力培养为依据,以工作过程为主线,以完成工作任务所需的能力、知识构建课程教学内容。结合企业一线实际生产案例,强调课程内容的实践性,淡化课程内容的纯理论性,通过实践带动知识、技能的学习与职业素养的提升。
4.3.教材及相关资料为促进学生主动学习和提高学习效果,本课程还有职业技能鉴定规范(考核大纲)《电焊工》、国家职业技能鉴定教材《电焊工》(初级、中级、高级)、国家职业资格培训教材《焊工》(技师技能、高级技师技能)、《焊工手册》、《焊接技师手册》、《焊接工程师手册》、《机械设计手册》以及国家颁布的相关标准等作为辅助教材。
学生感受操作学生提出问题教师指导学生实践操作学生自评互评教师演示教师检评总结提高图5课堂教学模式示意图4.4.教学方法与手段5.专兼结合的教学团队
年龄结构30~40岁10人,占58%40岁~50岁4人,占28%50岁以上2人,占14%职称结构副教授及高工9人,占64%讲师及实验师3人,占22%高级技师2人,占14%学历结构硕士7人,占50%本科5人,占36%其他2人,占14%双师素质7人,占专任教师70%专兼比例1:0.46.实践教学条件6.1校内实训设备与实训环境焊接结构件生产与技能训练车间是本课程实施理实一体化教学的主要场所,该车间划分为理论教学区和实践操作区。实操区按照企业工位模式设立学生实训工位,实训项目训练采用生产性的实境教学,实训期间学生的管理引入企业管理模式,以使学生在校期间就能以“企业职工”的角色学习和工作,学生在提高专业技能的同时,培养职业素养。6.1校内实训设备与实训环境校内实训基地掠影6.2校外实训基地本专业建有16个稳固的校外实践教学基地,涉及车辆制造、化工机械、冶金工业及能源工业等不同行业领域。其中,一机集团和北重集团均是有几万职工的全国特大型军工企业,生产工艺多样、设备齐全,既有典型的常规生产装备,也有现代化的专业生产线。其承担着本专业的企业认识实习、轮岗实习及顶岗实习等多项实践教学,为学生在真实的职业环境下培养职业素养、提高职业技能提供了有力的保障。本课程中“焊接机器人”教学就安排在企业生产现场进行。7.教学效果
7.1校外专家评价3.利用学院与企业良好的协作关系和优良的实训条件,实施行动导向的任务驱动、项目课程等教学模式,充分体现了“工学”结合、“教、学、做”一体化的特色,有利于调动学生的学习积极性,增强学习效果。4.具有较强的师资力量,双师素质教师比例高,专兼教师配置合理,校企协作关系稳定,实习、实训条件优良,网络教学资源丰富,硬件设施能保证教学和实践活动的开展。为此,特推荐该课程申报自治区级精品课程。7.2企业专家评价7.3校内督导组的评价:7.4近三年学生评教结果
本院学生评教指标包含教学态度、教学内容、教学方法及教学效果等几方面,具体评价项目为:教书育人,师德高尚;严格学生考勤,课堂秩序好;与学生良好沟通,诲人不倦;上课精神饱满,仪表整洁;讲课条理清楚,重点突出、难点剖析清楚,理论与实际相结合;教学内容处理恰当;教学方法适宜,注重现代教育手段的运用;教学能够培养、提高学生的能力。在学院组织的学生评教过程中,本课程主讲教师的评教成绩在全院教师中位于前列,受到学生好评。教师姓名2005~2006学年第1学期2005~2006学年第2学期2006~2007学年第1学期2006~2007学年第2学期2007~2008学年第1学期曹朝霞94.3891.2893.5293.0898.38乌日根—89.1390
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制造业供应链协同管理规范制度
- 2026年江苏无锡市新吴区下学期期中学业质量检测 八年级物理试卷(含答案)
- 5.《婴幼儿行为观察与指导》(第二版)试卷及答案
- 护理伦理学的教育挑战与对策
- 骨盆骨折护理专项试题(二)
- 护理评估:护理诊断的制定与实施
- 护理管理中的健康教育
- 第五章 排球教学设计初中体育与健康人教版八年级全一册-人教版
- 歧义句试题及答案
- Unit 8 Humankind and Nature教学设计高中英语冀教版选修八-冀教版2004
- 2026《智能体安全标准化研究》
- 2025年湖南岳阳市地理生物会考真题试卷(含答案)
- 2026贵州省农业发展集团有限责任公司招录(第一批)岗位65人备考题库(含答案详解)
- 2026年重庆市地理生物会考真题试卷+解析及答案
- 2025年甘肃省平凉市庄浪县老年大学选聘专业授课教师笔试备考试题及答案解析
- 【武汉】2025年湖北武汉市教育系统专项招聘事业单位编制教师679人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 家庭教育指导师题库(附答案)
- GB/T 46918.2-2025微细气泡技术水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法第2部分:氢气含量
- 蛋糕店人员培训制度
- 农学专业中级试题及答案
- 2025年工艺工程师招聘面试参考题库及答案
评论
0/150
提交评论