人才招聘与人才需求匹配分析表_第1页
人才招聘与人才需求匹配分析表_第2页
人才招聘与人才需求匹配分析表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人才招聘与人才需求匹配分析表序号岗位名称人才需求量现有人才储备紧缺人才数量需求匹配率需要培训方向培训时长预计招聘渠道12345表格说明：序号：岗位在招聘计划中的顺序。岗位名称：需要招聘的具体岗位名称。人才需求量：该岗位在一段时间内（如一年）的预计需求人数。现有人才储备：目前企业内部该岗位的在职人数。紧缺人才数量：人才需求量与现有人才储备之差。需求匹配率：招聘成功人数与人才需求量的比值。需要培训方向：针对紧缺人才所需的培训方向。培训时长：针对紧缺人才所需的培训时长。预计招聘渠道：计划用于招聘该岗位的渠道。序号岗位类别岗位名称需求人数匹配人数匹配率(%)技能要求学历要求招聘渠道备注12345表格说明：序号：岗位招聘需求的序号，便于查阅和管理。岗位类别：岗位所属的行业或部门分类。岗位名称：具体招聘的岗位名称。需求人数：公司对于该岗位的招聘人数需求。匹配人数：已成功招聘到的人数。匹配率：匹配人数与需求人数的比例，反映招聘效率。技能要求：该岗位所需的核心技能或资质。学历要求：该岗位所需的教育背景或学历水平。招聘渠道：计划用于招聘该岗位的途径，如招聘会、猎头服务、在线招聘等。备注：对于岗位的特殊要求或其他需要说明的信息。序号职位名称需求专业需求人数现有储备匹配度培训需求预计招聘时间招聘渠道备注12345表格说明：序号：岗位在招聘计划中的编号。职位名称：具体的职位名称。需求专业：该职位所需的专业背景或知识领域。需求人数：计划招聘的该职位人数。现有储备：目前公司内部该职位的人数储备。匹配度：现有储备与需求人数的比例，反映人才匹配情况。培训需求：为满足职位需求，现有储备人员可能需要的培训内容。预计招聘时间：预计开始招聘该职位的时间段。招聘渠道：计划用于招聘该职位的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论