劳动单位用工合同范例

劳动单位用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方具有完全民事行为能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方的录用，担任甲方以下岗位工作：_________________________。

1.2乙方在甲方工作岗位上的主要职责如下：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

二、工作时间及工资待遇

2.1双方约定的工作时间为：_________________________。

2.2甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：_________________________；

（2）岗位工资：_________________________；

（3）绩效工资：_________________________；

（4）其他工资：_________________________。

三、社会保险及福利

3.1双方约定，甲方为乙方办理以下社会保险：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

3.2甲方同意为乙方提供以下福利：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

四、合同期限

4.1本合同期限为：_________________________。

五、解除合同

5.1以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

5.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

六、保密条款

6.1双方对本合同中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方具有完全民事行为能力，丙方提供相关人力资源服务，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方的录用，担任甲方以下岗位工作：_________________________。

1.2乙方在甲方工作岗位上的主要职责如下：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

二、丙方职责及权利

2.1丙方负责乙方招聘、入职手续办理、离职手续办理等相关人力资源服务。

2.2丙方有权对乙方进行必要的背景调查，确保乙方符合甲方的岗位要求。

2.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.4丙方在履行职责过程中，如发现乙方存在违法、违规行为，有权及时向甲方报告。

三、工作时间及工资待遇

3.1双方约定的工作时间为：_________________________。

3.2甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：_________________________；

（2）岗位工资：_________________________；

（3）绩效工资：_________________________；

（4）其他工资：_________________________。

四、甲方权益保障

4.1甲方享有对乙方工作成果的知识产权。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.3甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以保证生产或业务需要。

4.4甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

五、丙方责任及义务

5.1丙方应保证乙方的合法权益不受侵害，并对乙方的个人隐私予以保密。

5.2丙方应确保乙方在合同期限内按照甲方的要求履行工作职责。

5.3丙方应配合甲方对乙方进行考核和奖惩。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方如有以下行为，视为违约：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

6.2乙方违约，应承担以下责任：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

6.3乙方在合同期限内，不得自行解除与甲方的劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

七、第三方介入的意义及目的

7.1第三方介入本合同，旨在提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源成本。

7.2第三方介入，有助于规范用工关系，保障甲乙双方的合法权益。

八、甲方权益为主导的目的及意义

8.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在人力资源管理方面的权益。

8.2甲方作为用人单位，对人力资源管理具有主导权，有助于提高企业的核心竞争力。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明复印件；

4.丙方资质证明复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：__________________________

乙方（受托方）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备相关资质和能力，丙方提供相关人力资源服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、乙方服务内容及职责

1.1乙方同意接受甲方的委托，提供以下人力资源管理服务：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

1.2乙方在履行职责过程中，应确保以下事项：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

二、丙方职责及权利

2.1丙方负责乙方服务的协调、监督和评估，确保乙方按照合同约定提供服务。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方有权对乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为进行制止。

三、乙方权益保障

3.1乙方享有按照合同约定获得报酬的权利。

3.2乙方享有接受甲方提供的培训、提升个人能力的机会。

3.3乙方享有在合同期限内，因甲方原因导致合同解除时，获得相应经济补偿的权利。

四、甲方义务及责任

4.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

4.2甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

4.3甲方应保障乙方在履行职责过程中的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康等。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方如有以下行为，视为违约：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

5.2甲方违约，应承担以下责任：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

5.3甲方在合同期限内，不得无故解除与乙方的委托关系，否则应承担相应的违约责任。

六、第三方介入的意义及目的

6.1第三方介入本合同，旨在确保乙方服务的质量和效率，维护甲乙双方的合法权益。

6.2第三方介入，有助于建立甲乙双方之间的信任关系，促进合作的长远发展。

七、乙方权益为主导的目的及意义

7.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在提供服务过程中的合法权益。

7.2乙方作为受托方，对自身权益的保护至关重要，有助于提高乙方的工作积极性和服务质量。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

8.1本合同弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权利义务，确保乙方在合同中的权益得到充分保障。

8.2通过弱化甲方的主导地位，有助于建立更加平等、公正的合作关系，促进人力资源服务的健康发展。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的