大学生就业协议书范本

大学生就业协议书范本一、协议编号[具体编号]

二、甲方（用人单位）信息1.单位名称：[用人单位全称]2.单位性质：[企业/机关/事业单位/其他]3.法定代表人：[负责人姓名]4.单位地址：[详细地址]5.联系电话：[联系电话]6.电子邮箱：[邮箱地址]

三、乙方（毕业生）信息1.姓名：[毕业生姓名]2.性别：[性别]3.民族：[民族]4.出生年月：[出生年月日]5.政治面貌：[政治面貌]6.专业：[所学专业]7.学历：[学历层次，如本科、专科等]8.学位：[学位类型，如学士、硕士等]9.联系电话：[个人联系电话]10.电子邮箱：[邮箱地址]11.家庭地址：[家庭详细地址]

四、丙方（学校）信息1.学校名称：[学校全称]2.学校地址：[学校地址]3.联系电话：[学校就业指导中心电话]4.电子邮箱：[学校就业相关邮箱]

五、就业协议内容1.工作岗位及内容甲方同意录用乙方为[具体岗位名称]，主要从事[岗位描述及工作内容概述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方工作需要，乙方同意服从甲方安排，在甲方指定的其他地点工作。3.工作时间和休息休假甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的要求保障乙方的休息休假权益。4.劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。试用期工资为[试用期工资数额]，试用期为[X]个月。甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，按照相关规定调整乙方的工资待遇。乙方的工资发放时间为每月的[具体日期]。5.社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。6.职业危害防护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。7.协议的解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。8.违约责任乙方违反本协议约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金具体数额或计算方式]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。甲方违反本协议约定，应承担违约责任，按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。9.其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。自三方签字（盖章）之日起生效。

六、三方签字（盖章）1.甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[负责人签字]签订日期：[签订年月日]2.乙方（签字）：[毕业生签字]签订日期：[签订年月日]3.丙方（盖章）：[学校就业专用章]负责人（签字）：[就业指导中心负责人签字]签订日期：[签订年月日]

七、注意事项1.毕业生注意事项在签订就业协议书前，应详细了解用人单位的基本情况、工作岗位、工作地点、劳动报酬、社会保险等相关信息，确保自身权益得到保障。认真阅读就业协议书的各项条款，如有疑问或不合理之处，应及时与用人单位和学校沟通协商，明确双方的权利和义务。按照就业协议书的要求，按时、按质、按量完成各项手续，如填写个人信息、提交相关材料等。毕业后应按照就业协议书约定的时间到用人单位报到，如因特殊原因需要变更报到时间，应提前与用人单位协商并取得同意。2.用人单位注意事项如实向毕业生介绍本单位的情况，包括单位性质、经营范围、发展前景、工作岗位、工作地点、劳动报酬、社会保险等，不得隐瞒或虚假宣传。认真审核毕业生的个人信息和相关材料，确保毕业生符合录用条件。按照就业协议书的约定，按时为毕业生办理录用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险等。如因单位原因需要变更就业协议书的相关内容，应提前与毕业生协商并取得同意，并签订补充协议。3.学校注意事项对毕业生和用人单位签订的就业协议书进行审核，确保协议内容符合法律法规的要求，保护毕业生和用人单位的合法权益。为毕业生提供就业指导和咨询服务，帮助毕业生了解就业政策、就业形势和就业程序，提高毕业生的就业能力和就业质量。及时向毕业生和用人单位传达就业相关信息，如就业政策调整、招聘会信息、用人单位需求信息等。协助毕业生和用人单位办理就业协议书的鉴证、登记等手续，维护就业市场的正常秩序。

八、就业协议变更与解除的流程1.变更流程甲乙双方协商一致，需要变更就业协议相关内容的，应填写《就业协议变更申请表》。《就业协议变更申请表》应包括变更事项、变更原因、变更后的内容等信息，并由甲乙双方签字（盖章）确认。乙方将《就业协议变更申请表》提交给丙方审核，丙方审核通过后，在就业协议书上注明变更事项，并加盖学校就业专用章。2.解除流程甲乙双方协商一致，需要解除就业协议的，应填写《就业协议解除申请表》。《就业协议解除申请表》应包括解除原因、解除时间等信息，并由甲乙双方签字（盖章）确认。乙方将《就业协议解除申请表》提交给丙方审核，丙方审核通过后，在就业协议书上注明解除事项，并加盖学校就业专用章。就业协议解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如乙方应退还甲方发放的相关证件、资料等，甲方应按照约定支付乙方已工作期间的劳动报酬等。

九、就业协议纠纷处理方式1.协商解决甲乙双方在履行就业协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就争议事项进行友好协商，寻求解决方案。2.调解解决如果协商不成，甲乙双方可以向丙方申请调解。丙方应在收到调解申请后，及时组织双方进行调解，听取双方的意见和诉求，提出调解方案，促使双方达成和解协议。3.仲裁或诉讼解决如调解不成，甲乙双方可以根据就业协议中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。如就业协议中没有仲裁条款，且双方也未达成仲裁协议，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼