隐患排查治理奖惩制度

隐患排查治理奖惩制度一、总则1.目的为加强公司安全隐患排查治理工作，落实安全责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则隐患排查治理工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"谁主管、谁负责""谁排查、谁治理""及时发现、及时整改"的原则，对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚。

二、隐患排查治理职责分工1.安全管理部门负责制定、修订公司隐患排查治理制度和相关标准。组织开展全公司性的隐患排查治理工作，定期对各部门隐患排查治理情况进行监督检查和考核。汇总分析隐患排查治理数据，建立隐患排查治理档案，及时向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况。对重大隐患进行挂牌督办，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时有效治理。2.各部门负责本部门隐患排查治理工作的组织实施，建立健全本部门隐患排查治理台账。组织本部门员工开展日常隐患排查，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。对排查出的隐患进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并将隐患排查治理情况及时上报安全管理部门。配合安全管理部门做好重大隐患的整改工作，落实整改所需的人力、物力、财力等资源。3.员工积极参加公司和部门组织的隐患排查治理培训，掌握隐患排查治理的方法和技能。在日常工作中，认真履行岗位安全职责，及时发现并报告身边的安全隐患。对排查出的隐患积极配合整改，按照整改要求完成相关工作任务。

三、隐患排查治理内容1.安全管理制度方面各项安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和公司实际情况。安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违章作业等现象。安全责任制是否明确，各级人员的安全职责是否落实到位。2.设备设施方面生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准要求。特种设备是否定期检验检测，操作人员是否持证上岗。3.作业环境方面工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定。4.人员行为方面员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等行为。员工的劳动防护用品佩戴是否正确、齐全。员工的安全意识和应急处置能力是否符合要求。

四、隐患排查治理工作流程1.隐患排查公司定期组织全面的隐患排查，各部门每周至少进行一次自查，员工每天进行岗位自查。隐患排查可采用现场检查、资料查阅、人员访谈等方式进行，对排查出的隐患要详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患类别、发现时间、发现人等信息。2.隐患登记与评估对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。安全管理部门组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患的等级，一般分为一般隐患和重大隐患。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。3.隐患整改对于一般隐患，由所在部门制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，及时进行整改。对于重大隐患，安全管理部门下达《重大隐患整改通知书》，所在部门要制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后实施。整改方案要包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。在隐患整改过程中，要采取有效的防范措施，确保整改期间的安全。4.隐患复查隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查。复查合格的，隐患予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至达到整改要求。

五、奖励制度1.奖励原则对在隐患排查治理工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予及时、公正的奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主。2.奖励条件及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的。在隐患排查治理工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。积极参与隐患整改工作，表现突出，为隐患治理做出重要贡献的。在隐患排查治理工作考核中成绩优秀的部门。3.奖励方式通报表扬：对表现突出的部门和个人进行全公司通报表扬。颁发荣誉证书：为受到表彰的个人颁发荣誉证书。物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。4.奖励程序由安全管理部门根据隐患排查治理工作实际情况，提出奖励建议名单。公司安全管理委员会对奖励建议名单进行审核。审核通过后，由公司发布奖励决定，并进行表彰奖励。

六、处罚制度1.处罚原则对违反隐患排查治理制度、存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门和个人，依法依规进行严肃处罚。处罚坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，处罚为辅。2.处罚条件未按规定开展隐患排查治理工作，或隐患排查治理台账不健全的。对排查出的安全隐患未及时采取整改措施，或整改期限届满仍未完成整改的。存在重大安全隐患，未按要求制定整改方案或整改方案未经批准擅自实施的。在隐患整改过程中，未采取有效防范措施，导致隐患扩大或引发事故的。对安全管理部门下达的隐患整改通知书拒不执行的。阻挠、干涉隐患排查治理工作正常开展的。3.处罚方式警告：对违反规定情节较轻的部门和个人给予警告处分。罚款：根据情节轻重，对违规部门和个人处以一定金额的罚款。责令停产停业整顿：对存在重大安全隐患且整改不力的部门，责令停产停业整顿。解除劳动合同：对因违反隐患排查治理制度导致重大事故发生的责任人，依法解除劳动合同，并依法追究其法律责任。4.处罚程序安全管理部门对发现的违规行为进行调查取证，收集相关证据材料。安全管理部门根据调查结果，提出处罚建议，填写《处罚决定书》，报公司安全管理委员会审批。公司安全管理委员会批