广西道路危货运输企业质量信誉考核评分细则

广西ill6危货运输企蜩量评如

则

企业名称：法定代表人姓名：

道路运输经营许可证号：营业执照统一社会信用代码:

道路货运经营范围：

考核考核

考核内容记分标准考核简要说明

项目分数得分

专业运输企业办公场所应

与企业的经营规模相适

1.办公场所20应，并有驾驶员学习园地，

缺一项扣10分。

（一）

办公地升与经营许可证登

办2.办公地址10记必须相符，未相符不得

分Q

公

办公场所卫生按现场检

3.办公场所整洁卫生15

场查，按具体卫生状况扣分。

所办公设施应齐全，业务人

员配有办公桌，企业使用

办公设施

及4.30信息网络管理，缺一项扣

10分。

企设

企业标识应醒目，无标识

业

施5.企业标识10不得分，标识不醒目扣5

管

有符合安全规定及经营相

理.停车场地

610适应的停车场地。

运输企业应设有健全的安

全管理机构，未设有安全

1.机构设置20管理机构不得分，设有安

（二）全管理机构无职责分工或

机分工不明确的扣10分。

构

设2.岗位分工及岗位职责员工岗位未落实，分工不

落实20明确，未制定有岗位职责，

置无任职文书，每缺一项扣

10分。

及运输企业50辆车以下的

必须配备一个专职安全管

人理人员，超过50辆车以上

的按每辆车配备一个

.安全员配备50

员310专职安全管理人员，（经

理或法人代表持证不计入

情

专职安全管理人数内）不

况足不得分。

法定代表人或经理、专职

安全管理人员、押运员、

.持证上岗

420装卸管理人员必须持证上

岗，无证上岗不得分。

业务员在上班期间着装不

5.业务人员统一着装，业整齐，对员工岗位业务不

务熟悉，文明礼貌15熟悉，不文明礼貌，每项

扣5分。

1.安全生产操作规程

2.安全生产和岗位责任

制

（三）

3.安全生产监督检查制

安度

全4.从业人员安全管理制

度

生

5.安全例会制度每缺一项扣分，缺两

企产10

20项以上不得分。

6安.全培训和学习制度

业管

7.车辆设施和设备安全

管理管理制度

理制8.事故处理应急预案

度9.事故统计报告制度

10.安全经费使用制度

11.驾驶员聘用管理制度

1.经理岗位工作责任制

（四）

2.副经理岗位工作责《

岗制

位3.财务统计工作责任制20每缺一项扣10分。

职4业.务员岗位工作责任

制

责

5.安全员岗位工作责任

制

6.押运员岗位工作责《

制

7.装卸操作规程

(五)要求每月不少于一次，并

企业定期组织管理人

1.使用专用记录本记录，每

员进行安全学习会议10

管理缺一项扣5分。

人员

2.组织管理人员业务学

学习习及驾驶员职业道德再10未开展不得分。

教育

及职

3.有计划安排管理人员有计划推送，并将推送人

业教参加行业安全和业务学10员名单报送行业备案，缺

习培训

育一项扣5分。

(六)1.按时组织开展对本企要求开展自评、考核总结、

业质量信誉考核，并做好15报表按时报送并无误，每

年自评工作缺一项扣5分。

度要求企业每年进行工作总

结，将当年的生产经营管

质

理、货运量、货运周转量、

.年度工作总结

220市场分析、存在问题、下

量

年度工作计划书面总结，

信按内容计分。

誉3.企业对考核中存在的自评中存在问题未及时整

问题能及时整改15改由京得分。

考

4.建立企业质量信誉考

10未建立考核档案不得分。

企核核档案

业1.档案管理

(七)

管(1)员工档案

企要求企业档案资料齐全，

理驾驶员档案

(2)在检查中抽查每份档

业10

20案，其中有2份资料缺失

(3)押运员、装卸管理人由不得分,缺走一初加10

档员档案

分。

案(4)文秘档案

、(5)车辆技术管理档案

台2.台帐管理

帐①从业人员管理台账

未按规定建立台帐不得

管②事故记录台帐20分。

理③驾驶员运输违章记录

台帐

④车辆管理台帐

（一）1.道路运输证年审率达每低于一个百分点加5

20

100%以上。

运

输

检查台帐及抽查档案，失

证2.年审信息记录、存档真

真率1%以上扣3分，超过

实无误。10

审3%不得分。

验

（二）有违反法律法规经营的不

1.年内企业依法经营

10得分。

企

业

经

行2.年内企业无违章记录10有超范经营的不得分。

营

为

行

（三）1.建立有驾驶员、车辆违

为未登记不得分，登记不全

章管理台帐，并能如实对20

面扣10分。

违章违章进行登记

管理

有教育但未将教育记录表

及2.有计划开展对违章驾存入驾驶员档案的不得

20

驶员进行教育分,存入不全的扣1。分。

教育

（四）

经营违章率按车辆违章记录

10每增0.01/车扣2分。

违章次数/车数

率

1.按规定安装卫星定位

安装未达到，未能监控，

系统车载终端的车辆达20

每缺一项扣5分。

车（一）到100%,并作实时监控

辆采用科2.安装卫星定位系统车

技手段载终端的车辆在企业车无记录，无存档，每缺一

15

技对车辆辆管理台账有记录，凭证项扣5分。

进行管存入车辆档案

术理

3.设置企业监控平台，有无平台,无记录，每缺一

10

管监校记录项扣5分。

理（二）1.车辆按时进行技术等

每低于一个百分点扣5

级评定，参评率达100%25

车以上

辆2.车辆按时进行二级维每低于一个百分点扣5

25

护率达100%以上分。

技

术

3.积极推广使用符合国

未推广不得分。

管家标准。节能减排车型5

理

四

运

输未建立事故台帐不得分，

有事故台帐但记录不全

安1.企业建立有事故台味20面，笄无法统计，每次扣

全5分。

生

产

（一）

未使用登记表不得分，有

2.企业按规定使用道路

交使用，但不按格式内容进

运输交通事故登记表10

行登记的每次扣5分。

通

责企业应做到每次事故结案

后，应将《道路运输交通

任事故登记表》及交警部门

3.企业建立事故档案20的《事故责任认定书》原

事件及复印件存入该车辆技

术档案，每磁一次米10

四

故分。

运

4.交通责任事故率20每增0.01次/车，扣5分。

输

每增0.005人/车，和25

安5.交通责任事故死亡率35务。

全每增人/车，＜

交通责任事故伤人率0.005010

6.35分。

生

企业应做到每季度内所发

产

7.交通事故报表10生的事故及经济损失情况

上盘，每被一灰加10分。

（二）发生重大交通运输事故

有迟报或者瞒报的每次扣

应按规定程序及时报告，20

交通事10分。

故报告做到不迟报，不瞒报

企业每年应组织并结合

（三）应有演练方案、有过程记

本企业所经营范围内专

录、有总结及现场图片每

应急预行一次安全生产应急预20

缺一项扣10分。

案演练案演练

（四）

企业能积极配合行业主制定有贯宣方案及活动基

开展专管部门开展各种专项安20本情况记录和总结，并按

项安全全管理活动时上报，每缺一项扣5分。

活动

（五）

企业应按时与行业主管

未按时签订及签订未按时

目标部门签订安全生产目标10

报送的一次扣5分。

管理责任状

管理

（六）

企业年内未发生有死亡如发生，每死亡一人扣2

道路运20分，扣完为止。

输责任交通责任事故

事故

1.企业每月按规定组级

安全学习一次（学习方式

每缺一次扣5分。

有：集中学习、发资料学20

习、通讯网络等）

（七）

2.参加学习人员应达到

每一次未达到人数的扣5

安全学人员总数的100舟以上

20分。

习开展（以签到表为准）

情况

学习内容过于简单且形式

3.学习内容广泛并有针

化的，每次扣5分；未有

对性的贯彻宣传、强调，

30专用记录本及签到出现造

并有专用记录本

四假的每次扣5分。

运企业每个月应组织开展

（八）一次安全检查（检查的主检查每缺一次扣10分；有

输要内容是：驾驶员安全驾记录但对存在的安全隐

安全20

驶及持证情况以及车辆患未督促消除的每次扣5

安

检查的安全技术状况），并按分。

规定检查记录

全

（九）

生

产安企业每年应在12月底前

对本年度的安全生产嗜

全况进行总结上报。总结内

总结过于简单形式化的不

容应有：①安全生产管理

工20得分；其他每缺一项扣5

情况②事故及经济损失蕤

作情况③存在问题及分析

整改措施④下年度安全

总管理计划

结

五（一）

如因服务质量及管理上造

服服企业应依法经营，提高服

成社会投诉或造成社会负

务质量创建文明窗口30

务务面影响的不得分。

质质

量量

和

社

会（二）1.有组织、有方案开展突

发群体性事件应急预案15无方案不得分。

责社处置工作

任会出现3人以上集体上访及

2.积极化解矛盾，未出现扰乱社会秩序的不得分。

责有群体性上访、停运及扰25情节严重经企业出面批评

乱社会秩序稳定行为教育后及时整改的扣10

任务。

（三）

车

按照法律法规规定的要

辆求，为营运车辆投保承运参保率每低于一个百分点

30加5分。

责人责任险且参保率达

100%

任

险

营运车辆统一标识和外观

1.企业形象20的，加10分；服务人员统

一服装的，加10分C

使用先进的管理或调度信

2.科技设备应用30息系统并有效应用的，加

30分。

加

六获得省、部级及以上荣誉

分