二零二五员工离职保密协议格式范文

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二零二五员工离职保密协议格式范文甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密事项1.保密信息范围（1）乙方在工作中接触到的、属于乙方所在单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）乙方所在单位对外披露的信息，但乙方明确被告知需保密的信息；（3）乙方在离职后可能对乙方所在单位造成不良影响的信息。2.保密期限乙方对本协议约定的保密信息负有保密义务，保密期限自本协议签订之日起______年内有效。二、保密义务1.乙方应妥善保管、不得泄露、不得以任何方式披露保密信息；2.乙方不得自行复制、传播保密信息；3.乙方离职后，不得利用原任职单位提供的保密信息进行竞争或谋取不正当利益。三、违约责任1.如乙方违反本协议约定，泄露或不当使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金；2.乙方泄露保密信息给乙方所在单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、协议解除1.本协议期满，自动解除；2.任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；3.协议解除后，保密义务继续有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：______乙方（签字）：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的行为进行监督，确保其不泄露公司秘密。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密期限届满。义务：为乙方提供必要的离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。在保密期限届满后，不再对乙方离职后的行为进行限制。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在保密期限届满后，不再对自身行为进行限制。有权在保密期限届满后，自由选择工作单位或职业。义务：在保密期限届满前，遵守保密协议的约定，不泄露公司秘密。在离职后，如发现自身行为可能泄露公司秘密，应立即通知甲方。六、保密信息的处理1.乙方在离职后，如需使用原任职公司保密信息，应事先获得甲方书面同意。2.乙方在离职后，不得利用原任职公司保密信息进行商业活动，损害甲方利益。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未在保密期限届满后解除对乙方行为的限制，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。若乙方在保密期限届满后，仍违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。八、争议解决1.双方在履行保密协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：______乙方（签字）：______九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在保密协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司信息、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密协议签订之日起至保密协议解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：