雇佣关系确立：写劳动合同胜过雇佣通知

雇佣关系确立：写劳动合同胜过雇佣通知合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限为_______个月/年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应于合同到期前_______日书面通知对方。未通知的，视为双方同意自动续签本合同。第二条工作内容1.乙方在合同期内担任_______职位，负责_______工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。2.甲方应根据国家法律规定和实际情况，保障乙方的休息时间和合法权益。第四条工资待遇2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条奖金与福利1.乙方在合同期间表现优秀，完成工作任务的，甲方应给予适当的奖金。第六条劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在合同期间，如发生工伤事故，甲方应按国家规定及时处理。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。第八条违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第九条合同解除与终止1.在合同期间，双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方因个人原因要求解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因其他原因，甲方无法继续履行劳动合同的。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确写明合同的起始日期和终止日期，以避免雇佣期限的模糊。2.工作内容具体：乙方的工作职责和职位需要具体说明，以避免工作职责不明确。3.工作时间合法：工作时间应符合国家的劳动法规定，确保乙方享有合法的休息时间。4.工资待遇详尽：工资的计算方式、发放时间以及福利待遇都应详细说明。5.劳动保护措施：甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。6.保密条款：合同中应包含保密条款，防止乙方泄露甲方的商业秘密。7.违约责任明确：双方违约责任应具体明确，以便于处理违约事件。8.合同解除条件：解除合同的条件和程序应具体说明，保护双方的合法权益。9.争议解决方式：应明确约定争议的解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，双方应优先通过协商解决分歧。2.调解机构：如协商不成，可寻求专业的劳动争议调解机构进行调解。3.法律途径：当调解无效时，可依照合同约定的方式，向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。解除合同：在合同有效期内，因特定条件出现，双方或一方依法终止合同关系的法律行为。终止合同：合同期限届满或双方达成协议，合同关系自然结束。协商：双方在自愿、平等的基础上，通过讨论达成一致意见。调解：第三方在双方自愿的基础上，帮助解决争议的协商活动。诉讼：当事人向法院提起的，要求法院审理和解决争议的法律程序。特殊应用场合与补充条款：1.远程工作：现在很多人选择在家办公，或者因为疫情需要远程工作。补充条款：双方协商一致，乙方可以远程工作。在这种情况下，甲方应提供必要的远程工作设备和支持，同时乙方需保证工作时间和工作效率。2.育儿假：生了宝宝后，父母可能需要更多时间照顾孩子。补充条款：乙方在子女出生后，有权依照国家法律规定申请育儿假，甲方应予以支持并提供相应的便利。3.弹性工作时间：有些工作性质允许有更灵活的工作时间。补充条款：甲方同意根据乙方的工作性质，提供弹性工作时间，但乙方需确保完成规定的工作量和质量。4.职业发展：乙方可能在工作中寻求进一步的职业发展。补充条款：甲方鼓励乙方进行职业发展，包括提供培训机会和晋升路径，乙方也有义务积极参与。5.健康关怀：乙方可能因为健康原因需要特殊关怀。补充条款：若乙方因健康原因需要调整工作内容或时间，甲方应尽力提供合理的便利和支持。合同所需要的附件列表：1.乙方的身份证明复印件：确认乙方身份的真实性。2.学历证明复印件：证明乙方具备岗位所需的教育背景。3.工作证明：如果乙方有相关工作经验，可以提供之前的工作证明。4.健康证明：有些职位可能需要乙方提供健康证明。5.劳动合同补充协议：针对上述特殊