个体小超市劳动合同标准文本

个体小超市劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

鉴于甲方系从事个体小超市经营活动的自然人，乙方愿意受雇于甲方，从事个体小超市的经营活动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方个体小超市的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方个体小超市从事商品销售、顾客服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守甲方个体小超市的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可适当调整工作时间。

三、工作地点

乙方在甲方个体小超市所在地工作。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，工资标准为人民币_________元/月。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

八、解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方个体小超市营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

鉴于甲方系从事个体小超市经营活动的自然人，乙方愿意受雇于甲方，从事个体小超市的经营活动，第三方主体作为甲方的小超市运营管理方，为保障甲方权益，提高小超市的经营效率，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方个体小超市的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方个体小超市从事商品销售、顾客服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守甲方个体小超市的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方主体负责小超市的日常运营管理，并对乙方的工作进行监督和指导。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可适当调整工作时间。

三、工作地点

乙方在甲方个体小超市所在地工作。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，工资标准为人民币_________元/月。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、第三方主体的责权利

1.责任：

（1）负责小超市的日常运营管理，确保小超市的正常营业。

（2）对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。

（3）遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.权利：

（1）对乙方进行考核，对不符合要求的乙方有权要求甲方解除劳动合同。

（2）对乙方违反合同约定或规章制度的行为，有权要求甲方进行处理。

3.利益：

（1）获得甲方支付的运营管理费用。

（2）享有小超市的经营成果，如利润分成等。

八、甲方的责权利

1.责任：

（1）依法为乙方提供劳动条件，保障乙方合法权益。

（2）支付乙方工资及社会保险费。

（3）维护乙方的工作秩序，确保乙方的人身安全和健康。

2.权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核，有权要求乙方改进工作。

（2）对乙方违反合同约定或规章制度的行为，有权要求乙方承担相应责任。

3.利益：

（1）通过乙方的努力，提高小超市的销售额和利润。

（2）享有小超市的经营成果，如利润分成等。

九、解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。

3.甲方在合同期限内，不得擅自解除劳动合同，除非乙方存在上述违约情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方个体小超市营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的小超市运营管理服务，以保障甲方的权益，提高小超市的经营效率。在本次合同中，甲方作为主导方，享有更多的权利和利益，同时也承担相应的责任和义务。乙方作为雇员，需严格遵守合同约定，服从甲方和第三方主体的管理。通过此合同，甲方、乙方及第三方主体明确了各自的责权利，为小超市的稳定运营提供了保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保小超市的正常营业。

2.提高小超市的经营效率，实现利润最大化。

3.增强甲方在市场中的竞争力。

第三方介入的意义和目的：

1.为甲方提供专业的小超市运营管理服务，提高经营效率。

2.降低甲方的人力成本，减轻甲方的工作压力。

3.促进小超市的快速发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

鉴于甲方系从事餐饮业经营活动的自然人，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮店的厨房烹饪工作，第三方主体作为甲方餐饮店的厨师团队，为保障乙方权益，提高餐饮店的整体烹饪水平，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮店的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方餐饮店从事厨房烹饪工作，负责菜品制作。

2.乙方应遵守甲方餐饮店的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方主体负责提供乙方所需的烹饪技术和团队支持。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可适当调整工作时间。

三、工作地点

乙方在甲方餐饮店厨房工作。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，工资标准为人民币_________元/月。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、第三方主体的责权利

1.责任：

（1）为乙方提供专业的烹饪技术和团队支持。

（2）确保乙方在烹饪过程中的安全和健康。

（3）对乙方的工作进行定期评估和反馈。

2.权利：

（1）对乙方的烹饪技能进行培训和提升。

（2）对乙方的表现进行考核，对不符合要求的乙方有权要求甲方调整其工作安排。

3.利益：

（1）获得甲方支付的厨师团队服务费用。

（2）享有甲方餐饮店的部分经营成果，如奖金分成等。

七、甲方的责权利

1.责任：

（1）提供乙方所需的工作环境和设备。

（2）保障乙方的合法权益，包括工资支付和劳动条件。

（3）与第三方主体协调，确保乙方的工作得到支持。

2.权利：

（1）对乙方的烹饪工作进行监督和指导。

（2）对乙方的表现进行考核，对不符合要求的乙方有权要求第三方主体进行调整。

3.利益：

（1）通过乙方的烹饪技能，提升餐饮店的整体菜品质量。

（2）享有餐饮店的经营成果，如利润分成等。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的烹饪设备和原材料。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作时间。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方进行赔偿。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作时间。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方餐饮店营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方烹饪资格证书复印件（如有）；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.