劳务派遣合同书模板

劳务派遣合同书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_________________联系电话：______________联系人：______________乙方（用工单位）：__________地址：_________________联系电话：______________联系人：______________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号：_____________住址：_________________联系电话：______________第一条派遣岗位及工作内容1.2丙方的工作内容：_________________。1.3乙方应根据丙方的专业特长和工作能力，合理安排其工作岗位，并对丙方进行必要的技能培训和安全教育。第二条派遣期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。2.2在派遣期限内，如乙方因业务需要，可提前解除或终止丙方的派遣关系，但应提前____天通知甲方和丙方。第三条劳动报酬与福利待遇3.1乙方应按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付丙方的工资。3.2乙方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方应按国家有关规定为丙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日工资等。第四条劳动保护4.1乙方应按照国家有关法律法规，保障丙方的合法权益，提供符合国家标准的劳动条件。4.2乙方应定期对丙方进行健康检查，确保丙方的身体健康。4.3乙方应加强对丙方的安全教育和培训，确保丙方掌握相关安全知识，防止发生安全事故。第五条劳动争议5.1甲、乙、丙三方应遵循平等、自愿、公平、公正的原则，解决劳动争议。5.2如发生劳动争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第六条违约责任6.1甲、乙、丙三方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格的劳务派遣服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.3乙方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费或提供福利待遇，丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________丙方（签名）：______________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体资格：甲方应具备合法的劳务派遣资质，乙方应为合法用工主体，丙方应具备劳动能力及合法身份。2.合同条款明确：合同中应明确派遣岗位、工作内容、派遣期限、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等条款，确保各方权利义务清晰。3.劳动法律法规遵守：合同内容应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障劳动者合法权益。4.争议解决方式：合同中应明确约定劳动争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。5.合同变更与解除：合同应规定在何种情况下可变更或解除合同，以及相应的程序和责任。解决办法：1.合同纠纷协商：在合同履行过程中，如出现纠纷，应通过协商解决。2.劳动仲裁：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：仲裁不支持或不满意的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位提供劳动者，劳动者在用工单位的指挥和管理下从事劳动活动。劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题产生的争议。劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的法律程序。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。合同解除：指在合同有效期内，因法律规定或当事人协商一致，提前终止合同效力的行为。合同变更：指在合同有效期内，当事人对合同内容进行修改或补充的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区派遣：如果乙方的工作地点位于不同城市或省份，可能需要特别考虑地区差异。补充条款：甲方应确保丙方在派遣地享有与当地劳动者同等的权益，包括住房补贴、交通补贴等。若派遣地区的生活成本较高，乙方应适当提高丙方的薪酬标准。2.临时性项目：乙方可能因临时项目需要短期派遣人员。补充条款：甲方和乙方应明确临时项目的具体期限，若项目提前结束或延长，双方应协商一致并书面通知丙方，同时合理调整丙方的派遣期限。3.涉及敏感数据：如果丙方的工作内容涉及乙方的重要商业秘密或敏感数据。补充条款：丙方应签订保密协议，约定保密期限和违反保密协议的违约责任。乙方应为丙方提供必要的保密培训。4.特殊工种要求：如果丙方从事的是需要特殊技能或资质的岗位。补充条款：甲方应确保丙方具备从事该岗位所需的技能和资质，乙方应提供必要的培训和考核。合同所需附件列表：1.丙方身份证复印件：用于确认丙方的身份信息。2.丙方学历证明：若岗位有学历要求，需提供相关证明。3.丙方职业资格证书：若岗位需要特殊技能或资质，需提供相应的证书。4.保密协议：涉及敏感数据或商业秘密时，需签订保密协议。5.健康证明：对于某些需要良好身体条件的岗位，需提供健康证明。6.派遣协议：甲方与乙方之间的具体派遣协议，详细记录派遣条款。7.劳动仲裁协议：约定争议解决方式，如选择仲裁，需有相关协议。8.其他相关文件