人社部员工劳动合同标准文本

人社部员工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位工作。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定给予年休假、婚假、产假等福利待遇的。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守公司秘密。

2.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，方可离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在明确三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

2.甲方委托丙方对乙方进行劳动管理和服务，乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位工作，工作地点为：________________。

2.丙方负责对乙方进行日常管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，由丙方负责安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，丙方负责代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行劳动管理和服务，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险和福利待遇等。

3.丙方应对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方确保乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对丙方的管理和服务进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于工作表现、违纪情况等。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方和丙方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。

九、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定给予年休假、婚假、产假等福利待遇的。

3.乙方在合同期内如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，方可离职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于提高劳动管理的专业化水平，降低甲方的人力成本。

2.丙方作为第三方主体，能够更好地协调甲乙双方的关系，维护双方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方的管理和服务进行监督，确保乙方的工作质量和合法权益。

2.甲方通过委托丙方管理乙方，有利于提高工作效率，降低劳动纠纷风险。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方签订，旨在明确乙方在甲方工作期间的权利、义务和丙方的服务内容。

2.乙方通过丙方与甲方建立劳动关系，丙方提供人力资源服务，确保乙方权益得到保障。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位工作，工作地点为：________________。

2.丙方负责协调乙方与甲方的工作关系，确保乙方工作环境的稳定和权益的实现。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，由丙方与甲方协调安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.丙方负责监督甲方按照国家规定支付乙方工资，确保乙方工资的及时性和准确性。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方与甲方协商，确保乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的入职、离职手续，以及合同签订、续签等事宜。

2.丙方负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

3.丙方负责对乙方进行职业培训，提升乙方的工作技能和职业素养。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方保障其工作时间和休息休假的权利。

3.乙方有权要求丙方监督甲方按照合同约定支付工资和福利。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资和福利，不得拖欠。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行非法解雇或歧视。

九、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供法律支持：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未履行对乙方的培训和发展义务的；

（2）未履行对乙方的劳动争议处理义务的；

（3）未履行对乙方的权益保障义务的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件