工作不努力提前解除劳动合同7篇

工作不努力提前解除劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方签订了劳动合同，基于公司管理和业务需要，现因乙方工作不努力，无法胜任工作，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，并明确解除的相关事项和处理方式。本协议旨在保障甲乙双方的合法权益，避免不必要的纠纷。二、解除原因乙方存在以下情况，导致工作不努力：1.长时间迟到、早退、旷工等行为；2.工作态度不端正，缺乏责任心和敬业精神；3.无法完成工作任务，工作效率低下；4.其他违反公司规章制度的行为。三、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意于本协议签订之日起解除劳动合同；2.乙方需按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3.甲方将按照相关法律规定和劳动合同约定，支付乙方应得的工资和福利待遇。四、双方权益保障1.甲方有权根据乙方的工作表现和工作需要，调整乙方的岗位和职责；2.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息从事损害公司利益的行为；3.双方协商解决涉及解除劳动合同的争议和纠纷，避免不必要的法律诉讼。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失；2.若甲方未按本协议约定支付乙方应得的工资和福利待遇，需承担相应的法律责任。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议条款的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注意：本协议的空白处需根据具体情况进行填充，并且双方在签署前应详细阅读并理解协议内容）篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方签订了劳动合同，双方均应按照合同规定履行相应的职责和义务。然而，由于乙方在工作过程中表现不佳，不能达到公司的工作要求和标准，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工作不努力情况下的劳动合同解除事宜，保护双方的合法权益。二、解除劳动合同的原因乙方在工作期间表现不佳，未能达到公司的工作标准和要求，具体表现为：1.未能按时完成工作任务；2.工作质量低下，多次出现错误；3.缺乏工作积极性和责任心；4.其他不符合公司规定的行为。三、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同关系。2.乙方应在协议签署后XX个工作日内完成离职手续。四、双方权益保障1.甲方有权根据乙方的工作表现解除劳动合同，并无需支付违约金。2.乙方应配合甲方完成离职手续，并承担因离职产生的相关费用。3.乙方在离职后应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。4.双方同意，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔或要求。五、保密和竞业限制1.双方同意，在离职后乙方应对公司商业机密和内部信息予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。六、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方工作不努力，未按照甲方要求履行工作职责，经甲方多次提醒、指导仍无改善，为维护甲乙双方的权益，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同，特订立本协议。一、协议目的甲乙双方同意，因乙方工作不努力，甲方有权提前解除劳动合同。本协议旨在明确双方权益，规范解除流程，保障甲乙双方的合法权益。二、解除时间与补偿1.解除劳动合同的时间：双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。2.补偿方案：甲方按照乙方实际工作时间支付工资及法定福利，不额外支付赔偿金。三、工作交接1.乙方应在协议签署后三日内完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。2.乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方工作的顺利进行。四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。2.乙方违反本协议约定，侵犯甲方商业秘密或其他合法权益的，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议履行过程中的合法性。2.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议条款的解释权归甲方所有。甲方（签字/盖章）：______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日说明：1.本协议旨在明确因员工工作不努力，公司有权提前解除劳动合同的相关事宜。协议内容包括解除时间与补偿、工作交接、违约责任及其他事项。2.在制定协议时，需遵循国家法律法规，确保协议的合法性和有效性。3.协议格式要求清晰、美观，方便阅读。在签订协议前，双方应充分了解协议内容，确保双方的权益得到保障。篇4甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方工作不努力提前解除劳动合同事宜，特订立以下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因工作表现不佳，未能达到甲方规定的岗位职责和工作要求，经过甲方多次指导、培训和沟通后，仍无明显改善。现根据相关法律法规及甲方内部规定，提前解除劳动合同。二、双方权利与义务1.甲方有权依据乙方的工作表现及公司内部规定，提前解除与乙方的劳动合同。2.乙方应如实向甲方陈述自己的工作情况，配合甲方进行离职手续。3.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签署之日起，解除劳动关系。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接等相关事宜。四、经济赔偿和补偿根据法律法规和公司规定，甲方在乙方办理完毕离职手续后，按照公司相关规章制度支付乙方的经济补偿。具体金额和支付方式按照公司规定执行。五、保密义务双方同意在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。六、纠纷解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司规章制度执行。法律法规和公司规章制度没有规定的，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________日期：___________________________ 篇5合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，根据该合同及相关法律法规，现因乙方工作不努力导致未能达到工作标准，甲方决定提前解除劳动合同。为明确双方权益，特订立此协议。一、合同解除原因甲方基于乙方的表现，认为乙方在工作中存在以下问题：1.未按照甲方规定的工作职责履行岗位职责；2.工作态度不端正，缺乏积极性和主动性；3.工作能力有限，未能达到甲方要求的工作标准；4.其他违反甲方规章制度的行为。因此，甲方决定提前解除劳动合同。二、双方权利与义务1.甲方有权根据乙方的工作表现，依法解除与乙方的劳动合同。2.乙方应承认自己在工作中存在的问题，并承担相应责任。3.乙方应在合同解除前完成手头工作，并完成相关交接手续。4.甲方应按照法律法规，给予乙方相应的经济补偿。三、经济补偿1.甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。2.双方同意，本次经济补偿包括：______________________（请根据实际情况填写具体补偿内容）。四、保密条款1.双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。2.乙方在离职后不得损害甲方的声誉或利益。五、争议解决如双方在本合同解除过程中发生争议，应首先协商解决。协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同内容真实、合法、有效，未尽事宜，依照国家法律法规及公司相关规定处理。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇6甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间，存在工作不努力、表现不佳的情况，对甲方公司的运营和发展造成了一定的负面影响，为明确双方权益和责任，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的为规范双方劳动合同的解除行为，确保双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。二、解除原因及事实依据乙方在甲方公司工作期间存在以下情况：工作表现不佳，工作效率低下，缺乏责任心和主动性，不能胜任岗位工作，严重影响甲方公司的正常运营和发展。根据甲方公司的相关规章制度和法律法规的规定，甲方有权提前解除劳动合同。三、双方权益保障1.甲方有权提前解除劳动合同，不承担违约责任。2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。3.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资和福利待遇。4.乙方在离职后不得泄露甲方公司的商业秘密和其他机密信息。四、具体条款1.双方一致同意提前解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。2.乙方应立即停止工作，并按照甲方的安排完成离职手续。3.乙方应配合甲方完成相关文件的签署和交接工作。4.乙方同意放弃所有关于解除合同的申诉权利。5.本协议的签署不影响甲方追求乙方因违反公司规定或其他原因而产生的法律责任的权利。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________（注：以上仅为一份参考性质的协议，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）篇7甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已经建立雇佣关系，现因乙方工作不努力，未能达到甲方规定的岗位职责和工作标准，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：一、解除劳动合同的缘由乙方在履行工作职责过程中，表现出明显的不努力态度，包括但不限于工作积极性不高、效率低下、不能按时完成任务等。经过甲方多次指导和沟通，乙方未有明显改善。为保持公司正常运营和团队效率，甲方决定提前解除劳动合同。二、解除劳动合