公司食堂员工合同标准文本

公司食堂员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：________________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（雇员）：__________

地址：________________

身份证号码：__________

鉴于甲方为__________公司，乙方愿意加入甲方担任食堂员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期内，担任甲方食堂的__________岗位。

2.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，认真履行工作职责，保证食堂的正常运营。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间内的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

4.2甲方根据乙方的工作表现及公司发展情况，有权对乙方的工资进行调整。

4.3乙方在试用期内，工资为正式工资的__________。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露公司机密。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.3甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.社会保险缴费明细

3.福利待遇明细

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

地址：________________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（雇员）：__________

地址：________________

身份证号码：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：________________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方为__________公司，乙方愿意加入甲方担任食堂员工，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相应的服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期内，担任甲方食堂的__________岗位。

2.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，认真履行工作职责，保证食堂的正常运营。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间内的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

4.2甲方根据乙方的工作表现及公司发展情况，有权对乙方的工资进行调整。

4.3乙方在试用期内，工资为正式工资的__________。

4.4丙方负责协助甲方管理乙方的工资发放和福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利待遇手续。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的劳动纪律、工作表现进行监督和管理。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方食堂规章制度；

（2）泄露公司机密；

（3）从事与甲方有竞争关系的业务；

（4）其他违反合同约定的行为。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第八条第三方责任

8.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的服务和保障。

8.2丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.社会保险缴费明细

3.福利待遇明细

4.第三方服务协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方能够更有效地管理食堂运营，提高工作效率，降低成本。同时，丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更全面的支持和保障，促进乙方职业发展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为食堂的直接管理者，有权对食堂的运营进行监督和管理，确保食堂的正常运营和食品安全。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地维护自身权益，保障食堂的稳定运行。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方进行有效约束，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

地址：________________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（雇员）：__________

地址：________________

身份证号码：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

地址：________________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方为__________公司，乙方愿意加入甲方担任食堂员工，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供职业发展和人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期内，担任甲方食堂的__________岗位。

2.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，认真履行工作职责，保证食堂的正常运营。

2.3丙方负责为乙方提供职业规划、培训和发展机会。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。

3.3乙方在法定工作时间内的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

4.2甲方根据乙方的工作表现及公司发展情况，有权对乙方的工资进行调整。

4.3乙方在试用期内，工资为正式工资的__________。

4.4丙方负责协助甲方管理乙方的工资发放和福利待遇。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

5.2乙方有权参与甲方的劳动争议处理程序。

5.3乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条第三方责任

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的人力资源服务。

7.2丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.社会保险缴费明细

3.福利待遇明细

4.第三方人力资源服务协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的