企业之间劳务派遣合同8篇

企业之间劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的企业，根据乙方的需求，同意向乙方派遣其员工丙方，以提供劳动力资源。经甲、乙、丙三方平等自愿、协商一致，达成如下劳务派遣合同协议：一、合同期限及派遣内容1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.派遣内容：甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事________________岗位工作。二、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准：按照甲、乙双方的约定，根据丙方的工作岗位和职责确定劳务费用标准。2.支付方式：乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向丙方支付工资。三、岗位职责及工作要求1.岗位职责：丙方应当按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。2.工作要求：乙方应当对丙方进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。丙方应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保丙方在工作过程中的安全健康。2.劳动条件：乙方应当为丙方提供必要的工作条件，确保丙方能正常履行岗位职责。3.职业危害防护：乙方应当对丙方进行职业危害防护教育，告知丙方工作中可能遇到的职业危害及防护措施。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应当按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费用。2.福利待遇：乙方可以根据本企业的实际情况，为丙方提供必要的福利待遇。六、违约责任及争议解决方式1.违约责任：甲、乙双方应当全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。丙方如违反乙方的工作纪律和规章制度，乙方有权要求甲方将其退回。具体违约责任按照本合同相关条款执行。篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________电话：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，决定就甲方派遣丙方到乙方从事劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方合法权益，实现合作共赢。合同遵循平等自愿、协商一致、诚信履约的原则。二、合同期限及工作内容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳务内容：丙方应按照乙方的要求，从事____________岗位的工作。具体职责和任务以乙方安排为准。丙方必须服从乙方的管理，履行相应职责。如需调整工作岗位，双方应协商一致后变更合同内容。3.工作时间、地点及待遇等按照乙方的规定执行。三、费用支付及结算方式1.甲方按照乙方提供的考勤记录、工作成果等支付劳务费用给乙方。费用标准按照双方约定执行。2.乙方应及时向甲方提供劳务费用的相关票据和资料，并保证票据和资料的真实性和准确性。甲方审核无误后按照约定支付劳务费用。结算周期和支付方式由双方另行约定。3.若丙方在工作中产生加班费用或其他补贴费用，应由乙方承担并计入劳务费用。相关费用的计算和支付标准按照乙方的规定执行，并经过甲方审核确认后支付。四、甲方的权利和义务篇3甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的企业，根据乙方的需求，同意向乙方派遣其拥有的劳务人员，为明确各方的权利和义务，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立以下劳务派遣合同：一、合同期限及派遣内容1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，合同期限为___年。2.甲方按照乙方的要求，派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣期限自劳务人员到达乙方实际工作之日起计算。3.劳务人员的岗位、人数、工作内容、工作要求等由乙方根据生产工作需要确定，详见附件《劳务人员派遣明细表》。二、劳务派遣人员的权利和义务1.劳务人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责。2.劳务人员享有劳动法规定的各项权利。3.劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应按照相关法律法规承担相应责任。三、甲方的权利和义务1.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事相应工作的能力，并持有有效的职业资格证书。2.甲方应负责办理劳务人员的招聘、培训、管理、考核等工作。3.甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。4.甲方有权按照本合同约定收取相关费用。四、乙方的权利和义务1.乙方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。2.乙方应按时支付劳务人员的工资和社保费用。3.乙方有权对劳务人员进行考核和管理，对于表现优异的劳务人员可以给予表彰和奖励。对于违反工作纪律的劳务人员，可以提出处理意见。4.乙方不得歧视或变相降低劳务人员的待遇。不得安排劳务人员从事违反法律法规和违反职业道德的活动。五、费用和支付方式1.甲方派遣劳务人员的费用标准、计费方式等详见附件《劳务派遣费用明细表》。费用包括但不限于劳务人员的工资、社保费用、管理费等。篇4甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方与丙方在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方与丙方的劳务派遣关系及相关职责、权利和义务，确保各方权益得到合法保障。本合同内容涵盖但不限于派遣期限、派遣岗位、工作内容、工资福利待遇、保险等事项。二、劳务派遣期限及岗位1.派遣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。2.派遣岗位：丙方在乙方的岗位为___________________。3.工作内容：丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。三、工资福利待遇1.甲方应按时足额支付丙方工资，确保不低于当地最低工资标准。2.乙方应向丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.乙方应按照国家法律法规和甲方规定向丙方支付社会保险费用。4.乙方应根据岗位特点，为丙方提供相应的福利待遇。四、保险及福利待遇约定1.甲方应为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方应根据工作需要，为丙方购买商业意外险等相关保险。3.丙方在乙方工作期间患职业病或受伤的，乙方应积极协助甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按相关规定承担相应责任。五、甲、乙双方权利义务1.甲方有权了解丙方在乙方的工作情况，并对丙方进行管理和监督。2.乙方应向甲方提供必要的岗位信息和工作环境，确保丙方的工作安全。3.乙方有权对丙方的工作表现进行评价和考核，对不合格的劳务人员提出退回申请。4.甲、乙双方应相互协作，共同做好劳务人员的培训、管理、安全保障等工作。六、违约责任及纠纷解决方式1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.本合同发生纠纷时，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙双方及丙方各执一份，自签字盖章之日起生效。篇5合同编号：XXXXXX甲方（劳务派遣企业）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（用工企业）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实守信、合作共赢的原则，为确保双方权益，明确双方职责，共同约定并遵守本协议。二、劳务派遣期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年/月。协议期满前，双方协商一致可续签。三、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方需求，派遣XX名劳动者到乙方从事XXXX岗位工作。具体岗位、人数、工作内容等详见附件。四、费用与支付1.乙方应向甲方支付劳务派遣费用，具体金额根据岗位、工作内容等双方协商确定。2.乙方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如遇特殊情况需及时通知甲方并协商解决方案。3.甲方需提供正规发票，乙方以转账方式支付劳务派遣费用至甲方指定账户。五、甲乙双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训及日常管理。（2）负责处理劳务派遣期间发生的劳动争议和纠纷。（3）确保派遣劳动者具备从事相应工作的资质和能力。（4）遵守法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。2.乙方的权利与义务：（1）向甲方提供派遣劳动者的岗位需求及工作要求。（2）保障派遣劳动者的工作安全，提供必要的工作条件和保护。（3）按时支付劳务派遣费用。（4）遵守法律法规，尊重派遣劳动者的权益。六、违约责任及纠纷处理1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如发生劳务派遣纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议涉及的争议处理适用中华人民共和国法律。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。3.本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。甲方（劳务派遣企业）：XXXXXX有限公司（盖章）乙方（用工企业）：XXXXXX有限公司（盖章）签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方已经在公平自愿的原则下充分讨论并理解上述条款的合法性及双方在此协议上的权利与义务的关系基础上达成协议签订确认。并且鉴于本协议的格式与内容符合法律规定已做公平理解各自的角色理解到了风险以及在雇佣行为过程中可以遇到的问题经协商形成协议并得到各方充分同意的理由合法性已被充分理解确认特此签署本协议作为证明以上事实的真实依据并且双方承诺将严格遵守本协议的各项条款履行各自的义务以确保协议的顺利执行并共同维护双方的合法权益。篇6甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位描述甲方按照乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方从事________岗位的工作。具体岗位描述详见附件。三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1.甲方派遣的劳动者工资由基本工资、绩效报酬和其他补贴组成。具体金额和支付方式按照乙方的薪酬制度执行。2.乙方应按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。工资应以货币形式按月支付，支付日期为每月的____日。四、甲方的义务和责任1.甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳动者，并确保劳动者的身体健康和资质符合岗位要求。2.甲方应负责办理劳动者的招聘、入职手续，并为劳动者提供必要的岗前培训。3.甲方应监督劳动者遵守乙方的规章制度，并处理劳动者与乙方的纠纷。五、乙方的义务和责任1.乙方应提供安全的工作环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。2.乙方应按照国家的法律法规和本协议的约定支付劳动者的工资和福利待遇。3.乙方应对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的职业技能和工作能力。六、协议解除和终止的约定篇7甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，丙方愿意根据甲、乙双方的需求提供劳务服务，为此，三方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就企业之间的劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的及合作期限甲、乙双方本着长期合作、互惠互利的原则，共同促进劳务人员的合理使用与发展。本协议的合作期限为______年，自本协议签订之日起生效。到期后，若双方继续合作，则另行签订协议。二、劳务派遣的内容与范围1.甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位需求的劳务人员到乙方指定的地点从事劳动工作。具体岗位、人数、工作地点等由双方另行约定。2.劳务人员的薪资待遇、社会保险、福利待遇等由甲乙双方根据当地法律法规进行约定，并由甲方负责发放和管理。3.乙方应对劳务人员提供必要的工作条件、安全培训和防护措施等。劳务人员在工作中产生的职业病或工伤事故等由乙方负责处理并承担相应责任。三、甲方的权利与义务1.甲方应按照乙方的要求提供合适的劳务人员，并保障劳务人员的合法权益。2.甲方应负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳等工作。3.甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。4.甲方有权监督乙方对劳务人员的合理使用和管理情况。四、乙方的权利与义务1.乙方应明确岗位需求，向甲方提出具体的派遣要求。2.乙方应按照法律法规和本协议的约定支付劳务费用。费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。具体费用标准由双方另行约定。3.乙方应提供必要的工作条件和安全防护措施，确保劳务人员的身体健康和生命安全。篇8甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________