成长历程的演讲稿_第1页
成长历程的演讲稿_第2页
成长历程的演讲稿_第3页
成长历程的演讲稿_第4页
成长历程的演讲稿_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

成长历程的演讲稿成长历程的演讲稿「篇一」尊敬的老师、亲爱的同学:大家下午好!我20xx年来过成都一次,之后我到杭州开了一个会议,我说所有的人都在说西部大开发,但是我到西部去了以后,感觉到电子商务在西部还很不成熟。但是现在大家都离开西部的时候,我觉得这时候是阿里巴巴该去西部的最好时间。每天我都会去阿里巴巴论坛,昨天有很多争论的,说阿里巴巴不关心西部,不到西部来。但是这是需要很多时间的。我们不管任何机会,只要成都、重庆西部地区,有任何需要阿里巴巴,我们就一定来。这次网商大会我觉得只是刚刚开始,以后阿里巴巴会不断往里面投更多资金、人力和物力。阿里巴巴是个中小企业我并不认为自己是很好的企业家,但我认为我是一个很好的老师,在公司里面也是一样的。有时候自己一个人喝茶的时候想,我觉得自己当企业家不是一流的,当老师我是一流的。这五年我挺感动的,一个梦想到现在已经变成了一个现实。今天还有人问我,阿里巴巴到底是什么企业,是中小型企业吗?我认为阿里巴巴是一个中型企业甚至是小型企业。它还是个孩子,才五年。平均年龄我们公司只有26岁,但是我们发展很快。全世界都有我们的会员。客户越来越多,影响越来越大。在海外很多人并不知道阿里巴巴是中国的企业。很多人认为是美国的公司,是印度的公司。在土耳其我们去演讲的时候,打出的横幅是欢迎阿里巴巴回家,然而阿里巴巴只是去探亲而已。到今天为止阿里巴巴是中国人创办的公司,但是阿里巴巴不是中国人的公司,他是属于阿里巴巴人的,企业越来越多的人,我们要走向全世界,阿里巴巴是由阿里巴巴人创办的,我们有德国人,美国人、法国人、日本人全世界的人参与进来。成长历程的演讲稿「篇二」尊敬的老师、亲爱的同学:大家下午好!我是一只小小鸟,名字叫张赛蔷。今天,小小鸟想和你一起分享她的成长历程。第一阶段寻觅大学毕业时,父母希望我从事教育行业,但是一心想出去闯荡的我不听父母的劝告,选择成为了一名测试工程师。工作一年后,发现,专业所学无从施展,个人特长无处发挥,四处碰壁的我毅然辞职。想起父母一年前说的,“不听我们的,你一定会后悔”,然而,并非如此,恰恰是这一段弯路,让我更加明确自己的内心,对今后的选择无悔。成为一名人民教师,是自己发自内心的选择,原由是喜爱与擅长。有人说,选择教师职业的人是选择了安逸,我并不赞同,工作中一样充满了挑战,一样需要我们不断钻研、提升,我们只是选择了一个相对单纯的工作环境——校园,如果要说这是安逸,那便是吧!第二阶段探索工作渐渐步入正轨,细碎平常的小事,让人意识到经验的重要性。记得第一次在月黑风高的夜里查寝,发现有三个学生不见踪影,我慌了,当即给班主任打了电话,班主任老师接到电话后,心急如焚,立即四处找学生。刘磊老师问我,是否在其他寝室?果不其然,学生在我查寝期间,正往返于自己和他人寝室途中。当时,就因没有考虑到此情况而立即给班主任打了电话,感到不好意思。在教学方面,我教的是稀缺学科——通用技术,全校就我一个老师任教此科目,任教初期的我,就像一只初生的小鸟,不知所措,直到在湘潭参加了湖南省通用技术教学研讨会,看到汝城一中的老师授课中用到自制的自动水箱水位控制系统,听到麓山国际实验学校的老师饶有趣味的理论课,充分调动了学生的积极性。茅塞顿开,回来后,教学慢慢有了方向。后来,又参加了平江县科技创新骨干教师培训,发现无论是城镇中学,还是偏僻的乡村中学,都有为辅导学生参加科技创新大赛而不断学习、钻研的教师,从而,坚定了自己专注于带领学生参加科技创新大赛以期取得成绩的决心。第三阶段前行我发现,柳园的学生特别可爱。得益于我们大三中蓬勃发展的特色活动——社团活动,从一开始接手烘焙社,到后来创立并指导辩论社,志同道合的人在每周三社团活动课时,相聚在一起,是一件快乐的事情。在“高中生是否需要接受廉洁教育”汇报演出中,其他老师称赞到“辩论社的学生,好厉害”,领导们说,“辩论赛,真精彩”,学生们收获不少,也很享受。专业班的学生晚寝时,是最不安分的,可也恰恰是她们,课堂上最活跃、最配合,校园中见面时,打招呼最亲切。我看见,柳园的老师十分优秀。xx年上期到教科室工作。科室主任余老师,在交接工作之余,总不忘提醒注意预防感冒,闲聊放假出游计划等,平易近人。另外,不得不提我的师父李春东老师,师父在教学和日常工作中给了我极大的帮助,记得参加县教师教学竞赛时,师父和苏老师,多次听我上课,给我评课。因教科室以及阅卷系统工作,几乎和学校每一位老师都有接触,老师们说,我待人耐心,处事细致,其实,我是一个缺乏耐心的人,只是待工作不同。教科室的工作也远不及教务处的繁琐,在许多方面都需要多向师父学习。当然,还有最初因辅导员工作,接触到的原则性强,在学生中威信高又不失亲和力的李良和主任、李蟠仙老师,都是值得学习的榜样。90后青年教师,似乎不免受到诟病,我却想为我们正言,16年一起新进的教师有关爱学生、责任心极强的班主任汤琪、任颖老师,有时常陪伴在学生左右的新晋班主任张百强、冯谦老师,还有很多充满正能量的其他老师。xx年新进教师中,积极向上、个性、特长鲜明的老师,更是数不胜数。感谢三中,让我遇见了这么多可亲、可爱、可敬的人们!张小鸟会在这片沃土上继续成长、沉淀。成长历程的演讲稿「篇三」xxx:我是一只小小鸟,名字叫张赛蔷。今天,小小鸟想和你一起分享她的成长历程。第一阶段寻觅大学毕业时,父母希望我从事教育行业,但是一心想出去闯荡的我不听父母的劝告,选择成为了一名测试工程师。工作一年后,发现,专业所学无从施展,个人特长无处发挥,四处碰壁的我毅然辞职。想起父母一年前说的,“不听我们的,你一定会后悔”,然而,并非如此,恰恰是这一段弯路,让我更加明确自己的内心,对今后的选择无悔。成为一名人民教师,是自己发自内心的选择,原由是喜爱与擅长。有人说,选择教师职业的人是选择了安逸,我并不赞同,工作中一样充满了挑战,一样需要我们不断钻研、提升,我们只是选择了一个相对单纯的工作环境——校园,如果要说这是安逸,那便是吧!第二阶段探索工作渐渐步入正轨,细碎平常的小事,让人意识到经验的重要性。记得第一次在月黑风高的夜里查寝,发现有三个学生不见踪影,我慌了,当即给班主任打了电话,班主任老师接到电话后,心急如焚,立即四处找学生。刘磊老师问我,是否在其他寝室?果不其然,学生在我查寝期间,正往返于自己和他人寝室途中。当时,就因没有考虑到此情况而立即给班主任打了电话,感到不好意思。在教学方面,我教的是稀缺学科——通用技术,全校就我一个老师任教此科目,任教初期的我,就像一只初生的小鸟,不知所措,直到在湘潭参加了湖南省通用技术教学研讨会,看到汝城一中的老师授课中用到自制的自动水箱水位控制系统,听到麓山国际实验学校的老师饶有趣味的理论课,充分调动了学生的积极性。茅塞顿开,回来后,教学慢慢有了方向。后来,又参加了平江县科技创新骨干教师培训,发现无论是城镇中学,还是偏僻的乡村中学,都有为辅导学生参加科技创新大赛而不断学习、钻研的教师,从而,坚定了自己专注于带领学生参加科技创新大赛以期取得成绩的决心。第三阶段前行我发现,柳园的学生特别可爱。得益于我们大三中蓬勃发展的特色活动——社团活动,从一开始接手烘焙社,到后来创立并指导辩论社,志同道合的人在每周三社团活动课时,相聚在一起,是一件快乐的事情。在“高中生是否需要接受廉洁教育”汇报演出中,其他老师称赞到“辩论社的学生,好厉害”,领导们说,“辩论赛,真精彩”,学生们收获不少,也很享受。专业班的学生晚寝时,是最不安分的,可也恰恰是她们,课堂上最活跃、最配合,校园中见面时,打招呼最亲切。我看见,柳园的老师十分优秀。17年上期到教科室工作。科室主任余老师,在交接工作之余,总不忘提醒注意预防感冒,闲聊放假出游计划等,平易近人。另外,不得不提我的师父李春东老师,师父在教学和日常工作中给了我极大的帮助,记得参加县教师教学竞赛时,师父和苏老师,多次听我上课,给我评课。因教科室以及阅卷系统工作,几乎和学校每一位老师都有接触,老师们说,我待人耐心,处事细致,其实,我是一个缺乏耐心的人,只是待工作不同。教科室的工作也远不及教务处的繁琐,在许多方面都需要多向师父学习。当然,还有最初因辅导员工作,接触到的原则性强,在学生中威信高又不失亲和力的李良和主任、李蟠仙老师,都是值得学习的榜样。90后青年教师,似乎不免受到诟病,我却想为我们正言,16年一起新进的教师有关爱学生、责任心极强的班主任汤琪、任颖老师,有时常陪伴在学生左右的新晋班主任张百强、冯谦老师,还有很多充满正能量的其他老师。17年新进教师中,积极向上、个性、特长鲜明的老师,更是数不胜数。感谢三中,让我遇见了这么多可亲、可爱、可敬的人们!张小鸟会在这片沃土上继续成长、沉淀。成长历程的演讲稿「篇四」尊敬的领导、评委和各位同仁们:大家晚上好!随着时间的悄然流逝,我们在长大。回首过去,我们已经经历了多少个快乐的日日夜夜,从懵懂到成熟,我只能惊叹:“好快!好快!”。其实成长并不只是一个人年龄、身高的增长,更是知识的充实,见识的丰富。然而要做到这些,就需要每天的一点一滴。把每天都看作成长的历程,让每天都有滋有味。早晨从梦中醒来,像婴儿一般带来好奇与期待去迎接新的一天,然后像一个好玩儿的儿童带着探索精神去勘探知识的宝藏,最后像一个沉着的少年精准地完成作业。每天都像这样认真对待,让每天都有收获,让每一次蜕变都完美。随着一天又一天的成长,快乐和烦恼也会接踵而至。越来越多的作业,越来越多的课程,学习的压力让我们喘不过气来,让我们烦恼。但是我们仍然坚持不懈,因为我们知道辛勤的耕耘酝酿着累累硕果。让我们努力吧,去认真地学习,不要让成长的路上留下一丝遗憾,不要让有限的青春里落下一缕瑕疵。在学习之余,我们与同学惬意的交谈,疯狂的玩耍,这时我们很快乐,脸上洋溢着最灿烂的笑容。这些都是成长的历程中不可缺少的吧!以后,当你在脑海中翻阅自己成长的乐章时,你会发现,那是多么美妙,多么令人回味。成长历程的演讲稿「篇五」尊敬的各位领导,同事们:下午好!首先,请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢!大家都知道“天下兴亡,匹夫有责”。那么,作为的一员,我今天的演讲主题是“公司发展,你我有责”。在进入正题前,我给大家讲个小故事,一个家喻户晓的故事:从前,有几兄弟,常吵架。一天,父亲把他们叫来,拿出几根筷子,分给每个儿子一根说:“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了,不费吹灰之力,都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了,谁也折不断。父亲语重心长地说:看,一根筷子很容易就折断了,一把筷子多结实啊!故事讲完了,怎么样?大家都听过吧?啊?没听过,那没听过的都是没折过筷子的。呵呵……言归正题,其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职,所从何事,你我都是这企业的一员,我们都深感自己在xx的发展中有一份责任,有一份担当。可能很多人会觉得这些很虚伪,心里犯嘀咕:你赚钱比我多,是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者,企业的发展跟我无关。可是,朋友,你想错了!即使身为高层,也是打工者,一名高级打工者,给老板打工。即便是老板,他也是打工者,给消费者打工,给社会打工。呵呵,所以我们都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我们所任的职务,所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的,那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了,我们所得到的工资也就上去了。相反地,如果公司发展停滞,那么我们面对的不仅仅是工资少去,而且还可能是失业。所以,企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢?这个层面就比较广了。比如说:跟人家聊天,人家问:“嗨,哥们,在哪上班呢?”“在xx。”“哇,不错啊,是百强企业。”朋友,你是不是觉得脸上特有光呢?所以,你还说xx的发展和你没有关系吗?那怎样才能令发展呢?很多人会说,不是有领导吗?他们会决策,会领导,我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一个简单的包装工,如若没有你的工作,我们的产品就不能完善到最后工序,就不是一个完美的产品,不能发给客户。所以,在平凡普通的岗位上,虽然你我只是沧海一粟,但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。其实,xx的发展不光是企业的发展,也是你我的发展。xx为我们提供了一个展示自我的平台,而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过:你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。所以,你在给xx创造价值的同时,你也在为自己创造价值啊。一位伟人说:给我个支点,我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句:以xx为支点,撬起你我的一片天地吧!最后,我自编一句口号“各安其职,各守其责。团结一心,共创辉煌。”以感谢xx的栽培,感谢缘分让我们一起欢聚在xx打工。谢谢大家!19xx年,xx旅业集团从一家县政府招待所起步,经历了20xx年的历史洗礼,形成了如今遍布全国,拥有酒店业、房地产业、建材业等多项目的知名企业。20xx年我们迎合集团xx战略拓展规划,进军被誉为国际旅游岛的海南岛,并在海南省省会城市海口市,成立了开元物业首家分公司,并成功签订海口市政府第二办公区、昌江棋子湾和万海公寓的物业服务合同,圆满完成海口市第二办公区的交付工作。我记得物业公司总经理谢建军先生曾作出重要指示:要求海口分公司一定要服务好、服务精,在海南岛打出开元物业的名气,现在我们可以自豪的说,我们没有辜负谢总的期望!当然,这是我们海口分公司的兄弟姐妹们共同努力的结果。成长历程的演讲稿「篇六」自己的老师、同学们:马克思说:在科学的道路上没有平坦的大道,只有沿着陡峭的山路攀登的人,才有希望到达光辉的顶点一份耕坛,一份收获,辛酸的路上困难重重,报着丝丝美好的幻想,憧憬前途的无限光明,莫大的勇气指引前进的道路-----读书演讲协会协会由龚院长改名而来,“读书”意味着我们应该好好学习,报答母校的养育之恩,“演讲”顾名思义,用标准的,流利的普通话加以优美的肢体语言,表达一种思想,让听众能接受,认可,并从中得到启发。协会以前是以演讲为主的,简单而又进行单调的普通话练习,并组织经典诵读,提高同学们的交流能力。在成立的一个月内协会组织了一次《爱我祖国》为话题的演讲比赛,在同学们的支持下取得了圆满的成功,并得到了领导的一致好评。协会追求卓越,不断创新,锻练自我为目的,开展各种有益身心的活动。成立时,协会成员150人左右,让我吃惊,同时也让领导吃惊,我们成功的开了好头。我们分成了九个组加以训练,提升组长的管理能力,提升成员的表达能力,为以后协会的发展培养新型的人才,形成一个核心队伍。让成员自己去想,让成员自己动手去做。训练时,开展有趣的活动:绕口令,文艺演出,摸拟相声

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论