企业聘用员工合同标准文本

企业聘用员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方每月____日支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方被甲方依法解除劳动合同。

2.甲方在合同期限内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，依法维护各自合法权益。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方劳动保护用品及职业健康检查规定

5.甲方劳动合同解除与终止规定

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.甲方授权第三方对乙方进行培训、考核及提供相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为____元/月，甲方每月____日支付乙方工资。

2.甲方支付第三方服务费用，包括但不限于培训费用、考核费用、管理费用等，具体金额及支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。

3.甲方有权要求乙方提供第三方服务费用支付凭证。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、甲乙双方的权利和义务

1.甲方权利：

（1）对乙方进行工作指导、考核和监督；

（2）根据工作需要调整乙方工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩；

（4）在乙方违反合同约定时，有权解除本合同。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方工资及第三方服务费用；

（2）保障乙方的人身安全和合法权益；

（3）提供必要的劳动条件和设施；

（4）尊重乙方的人格尊严和劳动权利。

3.乙方权利：

（1）获得劳动报酬及第三方服务费用；

（2）享有国家规定的休息休假待遇；

（3）获得劳动保护及职业健康检查；

（4）对甲方和第三方的违法行为进行投诉。

4.乙方义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）按时支付第三方服务费用。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.第三方违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方被甲方依法解除劳动合同。

2.甲方在合同期限内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十、第三方责任

1.第三方在履行本合同过程中，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任：

（1）第三方未按照约定提供培训、考核及服务；

（2）第三方泄露甲方商业秘密；

（3）第三方违法行为导致甲方遭受损失。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和素质，提升甲方企业的整体竞争力；

2.规范乙方工作流程，降低甲方管理成本；

3.增强乙方对甲方企业的归属感和忠诚度。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照约定履行职责；

2.强化甲方对乙方及第三方的影响力，确保合同顺利履行；

3.提高甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、服务内容

1.乙方接受甲方委托，提供____相关服务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.甲方授权第三方对乙方进行培训和指导，确保乙方服务质量的提升。

三、服务期限和地点

1.乙方应在____期限内完成甲方委托的服务工作。

2.服务地点为：________________________

四、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用为____元/月，甲方每月____日支付乙方服务费用。

2.第三方服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。

3.甲方有权要求乙方提供第三方服务费用支付凭证。

五、乙方权利

1.乙方享有获得甲方支付的服务费用。

2.乙方享有接受第三方培训和指导的权利。

3.乙方享有在服务过程中提出合理化建议的权利。

4.乙方享有在服务过程中要求甲方提供必要协助的权利。

六、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

4.乙方应按时参加第三方提供的培训和指导。

七、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

3.甲方有权根据服务情况调整乙方的服务内容。

4.甲方有权在乙方违约时解除本合同。

八、甲方义务

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用。

2.甲方应提供乙方完成服务所需的必要条件和支持。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权。

4.甲方应配合乙方接受第三方培训和指导。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按照约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方被甲方依法解除劳动合同。

2.甲方在合同期限内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十二、第三方责任

1.第三方在履行本合同过程中，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任：

（1）第三方未按照约定提供培训、考核及服务；

（2）第三方泄露甲方商业秘密；

（3）