一线工人劳务派遣合同标准文本

一线工人劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产、经营需要，拟将部分一线工人委托甲方派遣至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因乙方生产、经营需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣工人的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方派遣符合岗位要求的工人。

2.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣工人提供必要的劳动条件和工作环境。

3.派遣工人享有以下权利：

（1）依法获得劳动报酬；

（2）依法参加社会保险；

（3）依法享有休息、休假权利；

（4）依法享有劳动安全卫生保护；

（5）依法享有民主管理权利；

（6）依法享有法律、法规规定的其他权利。

4.派遣工人应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和乙方规章制度；

（2）服从乙方管理，完成工作任务；

（3）爱护乙方财产，不得损坏；

（4）保守乙方商业秘密；

（5）依法履行劳动义务；

（6）法律、法规规定的其他义务。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣工人的工资标准、支付方式及支付时间，按照国家有关法律法规和乙方规章制度执行。

2.派遣工人享有乙方同等岗位的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）法定节假日加班工资；

（5）其他福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲方因故解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方因故解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

3.派遣工人因故解除合同，应提前____天书面通知甲方，并按照乙方规章制度办理离职手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方派遣工人名册；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产、经营需要，拟将部分一线工人委托甲方派遣至乙方工作，丙方作为第三方合作单位，参与本合同的执行与监督。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因乙方生产、经营需要，经甲乙丙三方协商一致，可延长派遣期限。

三、甲方权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）按照国家有关法律法规，自主选择派遣工人的资格和条件；

（2）对乙方提供的工作条件、工作环境及劳动报酬进行监督；

（3）在合同期内，有权对派遣工人的工作表现进行考核；

（4）在合同期内，有权根据乙方需求调整派遣工种及人数；

（5）在合同期内，有权解除与乙方的劳务派遣合同。

2.甲方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、数量和质量向乙方派遣符合岗位要求的工人；

（2）对派遣工人进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能；

（3）为派遣工人办理社会保险和住房公积金；

（4）对派遣工人的合法权益进行保护；

（5）按照国家有关法律法规，对派遣工人的工资、福利待遇进行合理分配。

四、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）对派遣工人进行管理，制定工作计划和规章制度；

（2）对派遣工人的工作表现进行考核；

（3）在合同期内，有权要求甲方调整派遣工种及人数；

（4）在合同期内，有权解除与甲方的劳务派遣合同。

2.乙方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、数量和质量接收甲方派遣的工人；

（2）为派遣工人提供必要的劳动条件和工作环境；

（3）按照国家有关法律法规，为派遣工人支付劳动报酬及福利待遇；

（4）对派遣工人的合法权益进行保护；

（5）按照国家有关法律法规，对派遣工人的劳动安全卫生进行管理。

五、丙方权利与义务

1.丙方享有以下权利：

（1）对甲乙双方履行合同情况进行监督；

（2）对派遣工人的工作条件、工作环境及劳动报酬进行评估；

（3）在合同期内，有权要求甲乙双方对合同履行情况进行整改。

2.丙方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、方式对甲乙双方履行合同情况进行监督；

（2）对派遣工人的工作条件、工作环境及劳动报酬进行评估，并将评估结果反馈给甲乙双方；

（3）对甲乙双方在合同履行过程中出现的争议进行调解。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方或丙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方不得擅自调整派遣工人的岗位，如需调整，应经甲方同意。

2.乙方不得以任何形式克扣、拖欠派遣工人的工资和福利待遇。

3.丙方不得泄露甲乙双方的商业秘密。

八、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方可协商一致解除合同。

2.如甲乙丙任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方合作单位，介入本合同的执行与监督，旨在确保派遣工人的合法权益得到保障，同时提高派遣工作的质量和效率。

十二、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，确保派遣工作的顺利进行，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因扩大生产规模，需要增加临时工以应对短期工作需求，丙方作为第三方合作单位，提供专业的劳务派遣服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：生产一线操作工

2.派遣人数：____人

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因乙方生产需求，经甲乙丙三方协商一致，可延长派遣期限。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）对甲方派遣的临时工进行工作安排和岗位分配；

（2）对临时工的工作表现进行考核和评价；

（3）在合同期内，有权要求甲方调整派遣工种及人数；

（4）在合同期内，有权解除与甲方的劳务派遣合同。

2.乙方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、数量和质量接收甲方派遣的临时工；

（2）为临时工提供必要的工作条件和工作环境；

（3）按照国家有关法律法规，为临时工支付劳动报酬及福利待遇；

（4）对临时工的合法权益进行保护；

（5）按照国家有关法律法规，对临时工的劳动安全卫生进行管理。

四、甲方权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）按照乙方需求，自主选择派遣临时工的资格和条件；

（2）对乙方提供的工作条件、工作环境及劳动报酬进行监督；

（3）在合同期内，有权对派遣临时工的工作表现进行考核；

（4）在合同期内，有权根据乙方需求调整派遣工种及人数；

（5）在合同期内，有权解除与乙方的劳务派遣合同。

2.甲方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、数量和质量向乙方派遣符合岗位要求的临时工；

（2）对派遣临时工进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能；

（3）为派遣临时工办理社会保险和住房公积金；

（4）对派遣临时工的合法权益进行保护；

（5）按照国家有关法律法规，对派遣临时工的工资、福利待遇进行合理分配。

五、丙方权利与义务

1.丙方享有以下权利：

（1）对甲乙双方履行合同情况进行监督；

（2）对派遣临时工的工作条件、工作环境及劳动报酬进行评估；

（3）在合同期内，有权要求甲乙双方对合同履行情况进行整改。

2.丙方应履行以下义务：

（1）按照约定的时间、方式对甲乙双方履行合同情况进行监督；

（2）对派遣临时工的工作条件、工作环境及劳动报酬进行评估，并将评估结果反馈给甲乙双方；

（3）对甲乙双方在合同履行过程中出现的争议进行调解。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.甲方不得以任何形式克扣、拖欠临时工的工资和福利待遇。

2.丙方不得泄露甲乙双方的商业秘密。

八、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方可协商一致解除合同。

2.如甲乙丙任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执__