幼儿园教师聘用协议

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幼儿园教师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿园的______教师。2.职责要求乙方应遵守国家有关教育法律法规，履行教师职责，全面负责班级教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、评价等。乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，配合幼儿园开展教育教学改革，提高教育教学质量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇①工资：乙方每月工资为______元；②社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险；③休假：乙方享有国家法定节假日、年休假等。三、工作条件与培训1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于教室、教学设备、办公设备等。2.培训甲方将定期组织乙方参加各类培训，提高乙方教育教学水平。四、协议解除与违约责任1.协议解除①双方协商一致，可以解除本协议；②乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：a.违反国家法律法规；b.违反幼儿园规章制度；c.因个人原因不能履行教师职责；d.严重失职，造成幼儿园重大损失。2.违约责任①双方应严格遵守本协议的约定，如有违约，应承担相应的法律责任；②因乙方违约解除本协议的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教育教学工作进行监督和评估，确保其符合幼儿园的教学标准和要求。有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教材、教具、培训等。保障乙方的合法权益，按照国家规定和本协议约定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相应的工资和福利待遇。有权根据国家规定和幼儿园的规章制度，享有休息、培训和晋升等权利。义务：遵守幼儿园的规章制度，认真履行教育教学职责，确保教学质量。积极参加幼儿园组织的各项活动，提升自身的教育教学能力。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学水平、班级管理、家长沟通等方面。2.奖惩制度甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或惩罚。奖励包括但不限于晋升、加薪等；惩罚包括但不限于警告、停职等。七、解除与终止1.解除条件①乙方严重违反幼儿园规章制度或教育教学纪律；②乙方因个人原因不能继续履行教师职责；③甲方因幼儿园发展需要，经双方协商一致解除聘用关系。2.终止程序解除聘用关系应当提前______个工作日书面通知对方，并办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签