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文档简介
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二零二五版劳务派遣协议项目经理派遣合作甲方(派遣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(接受方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、项目经理派遣描述1.项目经理信息项目经理姓名:______项目经理专业背景:______项目经理工作经验:______乙方同意接受甲方派遣的项目经理,并按照甲方要求进行项目管理。2.项目经理职责项目经理负责项目的整体规划、组织、协调和监督,确保项目按计划顺利进行。乙方应提供必要的工作条件和环境,支持项目经理的工作。二、派遣期限与费用1.派遣期限项目经理的派遣期限为______个月(具体时长),自合同签订之日起生效。合同期满后,双方可根据实际情况协商是否续签。2.派遣费用项目经理的月派遣费用为______元,乙方应在每月的______日前支付。甲方负责支付项目经理的社保、公积金等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点项目经理的工作地点为______(详细地址),具体工作地点由甲方指定。乙方应确保项目经理的工作环境安全、舒适。2.工作时间项目经理的工作时间为每周______天,每天______小时。乙方应尊重项目经理的工作时间,不得无故占用其工作时间。四、违约责任与争议解决1.违约责任若甲方未按约定支付派遣费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为______元/天。若乙方未按约定提供工作条件,甲方有权要求乙方承担相应的责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣的项目经理进行工作评估和考核。有权要求乙方按照协议约定的时间提供项目经理。义务:按照协议约定支付项目经理的派遣费用和相关福利。为项目经理提供必要的工作条件和工作环境。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定支付派遣费用。有权对甲方的工作条件提出合理要求。义务:派遣符合协议要求的项目经理。保证项目经理的工作能力和职业道德。六、项目经理考核与评估1.考核方式乙方对项目经理的工作表现进行定期考核,考核结果作为支付派遣费用和续签合同的依据。甲方有权参与考核过程,并提出意见和建议。2.评估标准评估标准包括项目经理的工作效率、工作质量、团队协作能力等方面。评估结果将直接影响项目经理的派遣费用和续签情况。七、派遣费用支付与结算1.费用支付项目经理的派遣费用按照协议约定的时间和金额支付。甲方应在每月的______日前支付当月的派遣费用。2.结算方式项目经理的派遣费用以银行转账方式结算。乙方应在收到甲方支付的派遣费用后,开具相应的发票。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付派遣费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故解除合同,应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未能按照协议约定派遣符合要求的项目经理,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方派遣的项目经理出现重大失误,导致甲方损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于派遣费用、项目经理信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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