二零二五版聘用兼职教师合同

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二零二五版聘用兼职教师合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方兼职教师，负责教授______课程。乙方应遵守甲方的教学规定，完成教学任务，并参与学校组织的各项教育教学活动。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可在合同到期前______个月书面协商续签或终止合同。二、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方的要求，完成每周______学时的教学工作。乙方需按时参加备课、听课、教研等教学活动，并按时提交教学计划、教案等相关资料。2.工作要求乙方应具备相应的教师资格和专业知识，并能够熟练运用现代教育技术进行教学。乙方需保证教学质量，尊重学生，维护学生权益，不得有违反教育法规的行为。三、待遇与薪酬1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，按月支付。薪酬包含基本工资、课时费等，具体金额根据工作量和表现进行调整。2.社会保险与福利乙方需按照国家相关规定，参加社会保险，并由甲方代扣代缴。甲方将根据乙方的工作表现，提供一定的节日福利和生日礼品。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出书面辞职；（2）甲方因故终止聘用；（3）乙方因健康原因无法继续履行职责；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满或双方解除合同后，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，并结清所有费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学工作进行监督和评价，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出改进建议或终止聘用。有权根据教学需要调整乙方的工作内容和课时安排，但应提前与乙方协商。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教材、教室、教学设备等。按时支付乙方的薪酬，并保证薪酬的准确性和及时性。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的教学资源和条件，并有权对教学环境提出合理建议。有权要求甲方对其教学工作和待遇进行公正的评价。义务：按照甲方的要求和教学计划进行教学，并保证教学质量和效果。遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和利益。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学态度、教学效果、学生评价等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和聘用续签的依据。2.评价标准评价标准将依据国家教育部门的规定和甲方的教学要求制定。评价结果将客观、公正地反映乙方的工作表现。七、薪酬调整与续签1.薪酬调整根据乙方的教学表现和工作业绩，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体方案由双方另行书面约定。2.续签在合同到期前，甲方将根据乙方的教学表现和考核结果，决定是否续签合同。如双方同意续签，应在合同到期前______个月书面签订续签协议。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）开始协商解决。如协商不成，任何一方均有权在争议解决期限届满后向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和课程内容等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___