物业人员入离职合同7篇

物业人员入离职合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司乙方（员工）：XXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。鉴于甲方需要雇佣物业人员，乙方愿意加入甲方的物业团队，双方经过友好协商，达成以下协议：一、入职条款1.乙方需保证在入职前没有受到任何刑事处罚，并且身体健康，无重大疾病。2.乙方在入职时需要提供身份证明、学历证明、健康证明等相关材料，并保证所提供的信息真实有效。3.甲方将对乙方进行必要的培训和教育，帮助乙方熟悉工作环境和岗位职责。4.乙方需要遵守甲方的规章制度和法律法规，保证在岗位上尽职尽责。二、岗位职责1.乙方将担任甲方的物业人员，负责维护甲方的物业管理区域内的秩序和安全。2.乙方需要熟悉物业管理相关的法律法规和规章制度，并严格遵守。3.乙方需要具备一定的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地解答业主的咨询和问题。4.乙方需要配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。三、薪酬与福利1.乙方的工资将按照甲方的薪酬体系进行发放，具体薪资面议。2.甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇，确保乙方的劳动安全。3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方将享受带薪年休假、病假等法定假期。四、离职条款1.乙方在离职时需要提前向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。2.乙方在离职时需要归还甲方提供的劳动保护用品和其他物品，并保证在离职前完成分配的任务。3.甲方将在乙方离职时按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。4.乙方需要保证在离职后不对甲方进行任何形式的诽谤和攻击。五、其他条款1.乙方需要保守甲方的商业机密和业主信息，不得擅自泄露。2.乙方在入职后需要遵守甲方的保密规定，不得在未经甲方同意的情况下擅自公开个人信息。3.乙方需要积极配合甲方的各项工作，不得有任何形式的消极怠工行为。4.乙方在入职后需要认真学习物业管理相关的知识和技能，不断提高自己的业务水平。六、违约责任1.如果乙方在入职前没有提供真实有效的身份证明、学历证明、健康证明等材料，或者存在其他欺诈行为，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方承担相应的法律责任。2.如果乙方在岗位上未尽职责或者存在违规行为，甲方有权对乙方进行处罚或者解雇处理。3.如果甲方没有按照协议提供必要的劳动保护和福利待遇，或者存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。七、争议解决1.如果双方存在任何争议或者纠纷，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行协议中的其他条款。2.本协议中未涉及的事宜或者条款解释权归甲方所有。如有其他补充协议或者变更协议内容的情况出现，双方应当再次签订书面协议予以确认。本协议的修改和补充应当以书面形式进行确认，并成为本协议不可分割的一部分。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业工作并签订入离职合同事宜，达成如下协议：一、入职合同1.乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的入职培训和考核，并承诺遵守甲方的规章制度和规定。2.乙方在入职时应向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料，并承诺在甲方工作期间保持相关信息的真实性和准确性。3.乙方在入职时应与甲方签订保密协议，并承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。4.乙方在入职后应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并按照规定完成工作任务。5.乙方在入职后应按照甲方的要求参加由甲方组织的工作会议、培训和学习等活动，并承诺不断提高自己的业务能力和工作效率。二、离职合同1.乙方在离职前应向甲方提交书面离职申请，并按照规定办理离职手续。2.乙方在离职时应将工作地点、办公物品等归还给甲方，并保证在离职后不再使用甲方的办公设备和资料。3.乙方在离职后应对甲方进行工作交接，并协助甲方完成相关收尾工作。4.乙方在离职后应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业机密和客户资料等保密信息。5.乙方在离职后应按照甲方的要求参加由甲方组织的离职面谈和调查，以便甲方了解乙方离职的原因和情况，并为今后的人力资源管理提供参考。三、违约责任1.乙方在入职时未向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料，或承诺的信息不真实，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在入职后未按照甲方的要求参加由甲方组织的工作会议、培训和学习等活动，或者未按时完成工作任务，甲方有权对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在离职时未按照甲方的要求办理离职手续、归还办公物品等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在离职后泄露甲方的商业机密和客户资料等保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇3#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#合同生效日期：[合同生效日期]#一、合同背景甲方（公司名称）因业务发展需要，同意录用乙方（员工姓名）为正式员工。在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就乙方的入离职事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。#二、合同内容1.职位与职责：乙方将在甲方担任的职位及具体职责，包括但不限于[具体职位和职责]。2.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作[工作时间]小时。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇将按照甲方的薪酬体系执行，具体薪资为[薪资数额]。4.社保福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。6.保密义务：乙方需对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密。7.违约责任：如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。8.其他条款：双方可协商确定其他条款，如离职补偿、竞业禁止等。#三、合同签订与生效1.合同签订：甲乙双方需在本合同上签字或盖章确认，以明确双方的权利和义务。2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方需严格遵守合同条款。3.合同变更：如需变更本合同条款，需经双方协商一致，并书面确认。4.争议解决：如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。6.其他说明：双方如有其他未尽事宜或需要补充的条款，可另行协商确定。为了更好地保障双方权益，特制定以下补充条款：1.试用期条款：乙方在甲方工作初期将进行试用期，试用期为[试用期天数]天。试用期内，双方可随时解除劳动合同，具体流程和补偿方式按照甲方规定执行。2.离职补偿条款：如乙方因甲方原因提前解除劳动合同，甲方需按照乙方在甲方的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿标准为：[补偿标准]。3.竞业禁止条款：乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。4.保密期限条款：乙方对甲方商业机密和客户信息的保密期限自乙方离职之日起至甲方宣布解密之日止。在此期间内，乙方不得擅自泄露相关信息。5.其他约定：双方可协商确定其他约定，如培训费用、违约金等。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业工作并入职、离职相关事宜达成如下协议：一、入职协议1.乙方在入职前，必须向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关资料。2.乙方在入职时，必须签署本合同的入职协议部分，确认同意遵守甲方的各项规章制度，并承诺在甲方工作期间，不得有任何损害甲方利益的行为。3.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。乙方必须服从甲方的安排，并在规定时间内到岗。4.甲方将按照相关法律法规及乙方的工作岗位，向乙方支付相应的劳动报酬。乙方必须确保领取报酬的合法性，并承担相应的个人所得税。二、离职协议1.乙方在离职前，必须向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。离职申请中应详细说明离职原因、离职日期及双方需要完成的事项。2.乙方在离职时，必须签署本合同的离职协议部分，确认同意遵守甲方的各项离职规定，并承诺在离职后不得有任何损害甲方利益的行为。3.甲方有权要求乙方在离职时，返还公司财物、归还公司财产或承担相关费用。乙方必须按照甲方要求，完成相关物品的返还或赔偿工作。4.甲方将按照相关法律法规及乙方的工作岗位，向乙方支付相应的离职补偿。乙方必须确保领取补偿的合法性，并承担相应的个人所得税。三、违约责任1.乙方在入职或离职过程中，如有违反甲方规定或承诺的行为，将承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方在入职或离职过程中，如有违反相关法律法规或承诺的行为，将承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。四、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同不可分割的一部分。3.在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。4.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签本合同，应在期满前签订新的合同；如双方不同意续签本合同，应在期满前办理终止手续。5.在本合同有效期内，如遇到不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.双方应妥善保管本合同及相关资料，并为其保密。未经对方书面同意，任何一方不得将本合同内容及相关资料泄露给第三方。7.双方应积极配合相关部门进行合同的登记、备案等工作。如因一方原因导致合同无法登记、备案时，该方应承担相应的法律责任。8.在本合同有效期内及有效期届满后，双方应对在本合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意或根据法律法规的规定，任何一方不得将保密信息披露给第三方。9.双方同意并确认：在本合同履行过程中产生的所有争议首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。篇5甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号XXXX室根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位乙方同意在甲方物业管理岗位工作，具体职责详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间和休息时间。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪休假。四、劳动报酬甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的工资。乙方的工资标准为基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，合计XX元/月。乙方在试用期的工资为基本工资的XX%。甲方根据经营状况和市场因素，经与乙方协商后，可调整乙方的工资。乙方提供正常劳动后，甲方应按月支付乙方的工资。甲方应在每月的XX日以人民币形式支付乙方上个月的工资。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病、死亡的待遇，按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐及住宿（住宿费用自付）。六、劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和有关安全生产的规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保证乙方的劳动安全卫生。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并按规定对乙方进行健康检查。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可根据法律法规和规章制度的规定给予必要的经济处罚和行政处分。乙方应积极参加甲方组织的政治业务学习和工作业务培训，严格履行岗位职责。八、合同的变更、解除和终止九、其他约定事项本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。甲方（盖章）：XXXX物业管理有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：篇6甲方（单位）：_________物业管理有限公司乙方（员工）：_________，身份证号码：_________鉴于甲方需要雇佣人员从事物业管理相关工作，乙方愿意加入甲方团队，双方经协商一致，达成以下协议：一、入职条款1.乙方需具备相应的物业管理经验和技能，能够胜任甲方安排的工作岗位。2.乙方需遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，不得擅自离岗。3.乙方需爱护甲方财物，妥善保管工作用品，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。4.乙方需保守甲方商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用相关信息谋取个人利益。二、离职条款1.乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下，提出离职申请。甲方在收到乙方的离职申请后，应按规定办理离职手续。2.乙方在离职时，需将所有工作用品、财物等归还给甲方，并结清相关费用。如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。3.乙方在离职后，不得在甲方公司范围内从事任何商业活动或泄露甲方商业机密和客户信息。三、违约责任1.甲方在收到乙方的离职申请后，如未按规定办理离职手续，需承担相应的法律责任。2.乙方在离职时，如未归还工作用品、财物等，或未结清相关费用，需承担相应的赔偿责任。3.乙方在离职后，如违反约定在甲方公司范围内从事商业活动或泄露甲方商业机密和客户信息，需承担相应的法律责任。四、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.因履行本合同而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（单位）：_________物业管理有限公司法定代表人：_________签字日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字日期：_________年_________月_________日篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：一、入职合同1.甲方聘请乙方为物业管理人员，职位为_________