事业单位聘用临时职工劳动合同5篇

事业单位聘用临时职工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。具体工作内容包括：__________。乙方必须按照甲方的要求完成指定的工作任务和职责。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。具体的工作时间和地点以甲方的规定为准。四、薪酬待遇甲方按照国家和单位的有关规定，确定乙方的工资标准和福利待遇。工资发放按照甲方的规定进行，不得无故拖欠。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。六、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有欺诈、隐瞒或其他不正当行为的。3.本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议即行终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额以实际损失为准。九、其他约定事项篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方为临时职工事项达成如下协议。一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。二、工作内容及性质：乙方在甲方聘用期间从事临时性的工作，包括但不限于文秘、行政管理及其他相关工作。乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。三、工资待遇与福利：1.工资：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。2.福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。四、保险和劳动保护：1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在聘用期间应享受相应的劳动保护，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。五、合同的变更、解除和终止：1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.甲方可以根据工作需要解除本合同，但应提前通知乙方。乙方也可以提前解除本合同，但应提前通知甲方并办理离职手续。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。六、违约责任：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按应付金额的百分之XX支付违约金。2.乙方在聘用期间违反甲方规定的，应按照甲方的规定承担相应的责任。3.双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。七、其他事项：1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，特签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的工作地点从事临时性的工作，具体职责和任务由甲方安排。2.乙方的工作内容、职责和要求应遵守甲方的相关规定。三.工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作设施。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。2.合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.合同终止条件应按照合同约定及相关法律法规的规定执行。九、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应按照相关法律法规的规定支付违约金。十、其他约定事项篇4甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的合同。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为临时职工，乙方在甲方的职位应负责完成甲方交付的工作任务和岗位职责。工作地点在甲方的所在地。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括但不限于正常工时制、综合工时制和不定时工作制等。因工作原因不能安排休息的，按国家规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体的休息休假办法按甲方规定执行。四、薪酬和福利待遇乙方的工资标准为每小时（或每日、每月）____元，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的各项福利待遇。五、社会保险和公积金甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。具体的缴纳比例和方式按照甲方所在地的相关政策执行。乙方有义务配合甲方办理相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。如有职业危害，甲方应告知乙方并采取相应措施进行防护。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。对于违反规定的乙方，甲方有权依法进行处理。八、保密条款乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定处理。十、其他约定事项篇5甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为临时职工的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则需另行签订协议。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________________。工作地点在：__________________。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作性质为临时性，乙方的工作时间可能需要根据甲方的工作需求进行弹性调整。乙方享有法定的休息日和节假日。四、薪酬待遇乙方的薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定，具体薪酬标准和支付方式由双方另行约定。甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全和健康。七、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方在合同期内单方解除本合同，应提前告知对方。若因乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。十、其他约定事项未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________