劳动合同模板(定制)

劳动合同模板(定制)编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，实现甲乙双方的共同发展。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方具备相应条件，愿意加入甲方工作。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满，如双方同意，可续签。

四、工作内容：乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

五、劳动报酬：乙方月工资为人民币__________元，按月支付，支付日期为每月__________日。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除与终止：本合同解除或终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.按照合同约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

4.按时足额为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

5.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法保障乙方的休息休假权利，不得违法延长乙方的工作时间。

7.依法维护乙方的合法权益，不得实施歧视、侮辱、体罚等违法行为。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，维护甲方的商业秘密和知识产权。

4.保守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.服从甲方的管理，接受甲方的培训和考核。

6.遵守劳动安全操作规程，防止发生安全事故。

7.依法履行劳动合同约定的各项义务，不得擅自离职或单方面解除合同。

8.在合同有效期内，如因个人原因离职，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并维护甲方的合法权益。

3.甲方有义务按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得损害甲方的利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），包括基本工资、加班费、奖金、津贴等所有劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月工资为人民币__________元，支付日期为每月__________日。

2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

3.奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，在__________月份支付年终奖金，金额为人民币__________元。

4.津贴：甲方将根据乙方的工作性质和岗位，在每月支付相应津贴。

三、支付比例

1.乙方工资的支付比例：基本工资的支付比例为100%，其他奖金、津贴等按合同约定比例支付。

2.甲方支付社会保险费用的比例：甲方按照国家规定和合同约定，全额缴纳社会保险费用。

四、支付条件

1.乙方完成每月工作任务，并符合甲方规定的工作质量标准。

2.乙方未违反国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

五、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在每月支付工资前，向乙方提供支付凭证，以证明工资已支付。

3.如遇国家法定节假日或银行转账限制，甲方应提前告知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日支付工资。

4.甲方因故无法按时支付工资，应提前__________天书面通知乙方，并说明原因及预计支付时间。

5.如乙方离职，甲方应在乙方离职手续办理完毕后，支付乙方应得的工资和补偿金。

六、额外费用的处理

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决额外费用的承担问题。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资的__________%的违约金。

b.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方违反合同约定，解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方擅自离职，未提前__________天书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下任一方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，争议应由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应在__________日内提交争议解决申请，并积极配合争议解决程序。

三、违约金的计算与支付

1.违约金的计算应基于实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

2.违约金支付方式：违约方应在收到违约金支付通知后__________日内支付违约金。

四、争议解决费用

1.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。

2.如双方协商一致，争议解决费用可由双方共同承担。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。

二、合同有效期

本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

b.合同的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。

2.合同终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.依照法律、法规规定或本合同约定，应终止合同的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于：

i.甲方支付乙方应得工资及补偿金；

ii.乙方办理离职手续；

iii.双方退还相关物品和资料。

3.合同解除：

a.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决合同解除事宜。

四、通知与送达

1.双方应按照本合同约定的地址和联系方式及时接收对方的通知。

2.任何通知应以书面形式发出，并自发出之日起视为送达。

五、争议解决

1.双方对本合同及其履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字：__________

乙方（劳动者）签字：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方处担任__________岗位的工作需求，包括但不限于工作内容、工作标准、职责范围等。

2.设计方案：如合同涉及具体设计工作，包含乙方完成的设计方案的详细内容，包括设计理念、技术参数、预期效果等。

3.技术规格：针对乙方需使用或提供的技术设备、工具等，列出详细的技术规格和要求。

4.劳动合同书：本合同书的正式文本。

5.身份证复印件：乙方有效的身份证件复印件，以证明乙方身份。

6.教育背景证明：乙方学历证书或其他教育背景证明文件复印件，以证明乙方符合岗位要求。

7.职业资格证书：乙方持有的相关职业资格证书复印件，如适用。

8.健康体检报告：乙方近期的健康体检报告复印件，证明乙方符合岗位的健康要求。

9.简历：乙方的详细简历，包括工作经历、教育背景、技能特长等。

10.隐私政策同意书：乙方同意甲方收集、使用和保护其个人信息的同意书。

11.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议复印件，以保护甲方