送货员劳动合同（2025年版）

送货员劳动合同（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.工作职责乙方在甲方处担任送货员，负责甲方产品的运输和配送工作。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，保证送货工作的高效、准确和安全。第二条工作时间与地点1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每日工作______小时。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的送货区域。第三条劳动报酬1.工资支付甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。2.工资支付时间甲方每月______日前支付乙方上月工资。第四条休息休假1.休息日乙方每周享有______天休息日。2.年休假乙方工作满一年后，享有______天的带薪年休假。第五条检验与验收1.检验得方式乙方在开始工作前应接受甲方对乙方技能和知识的考核，考核合格后方可上岗。乙方在履行职责过程中，应按照甲方规定的工作标准和程序进行操作。2.验收标准甲方的验收标准以乙方的工作表现、工作质量以及相关行业规范为准。甲方将对乙方的工作成果进行定期或不定期的检查和评估。第六条劳动保障1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合合同要求。义务：甲方应提供乙方必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方权利与义务权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。义务：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。第八条付款方式与期限1.工资支付甲方每月______日前支付乙方上月工资。2.工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体数额由双方协商确定。第九条通知1.通知方式除非本合同另有规定，本合同项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达、挂号信邮寄、传真或特快专递送达。2.通知送达专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。第十条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方劳动合同，应按照国家法律规定支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的违约金数额向甲方支付违约金。如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。第十一条合同的生效、变更、解除和终止1.本劳动合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.在本劳动合同履行期间，若乙方发生辞职、辞退或其他原因导致无法继续履行本合同，乙方应提前______天书面通知甲方。甲方有权根据情况决定是否同意解除劳动合同，并在解除后支付乙方相应的经济补偿。3.本劳动合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本劳动合同下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本劳动合同项下的权利，均不影响其根据本劳动合同及法律法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。劳动合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时，则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同工资；2.本劳动合同如因不可抗力必须作一定修改补充的，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本劳动合同中所承担的责任和义务，不影响或侵犯甲方在本劳动合同项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本劳动合同所发生的或与本劳动合同有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本劳动合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本劳动合同的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本劳动合同有效期限的限制，在本劳动合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本劳动合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本劳动合同组成部分。本劳动合同的解释应当按照本劳动合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本劳动合同所包括的附件，是本劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主劳动合同与附件发生冲突时，以主劳动合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本劳动合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本劳动合同约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本劳动合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本劳动合同正本一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方就本劳动合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对劳动合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有