小自考行政管理的课程设置与试题及答案

小自考行政管理的课程设置与试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.下列哪项不属于公共行政的基本原则？

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.服务原则

3.在行政管理中，以下哪项不是决策的步骤？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.方案实施

4.以下哪项不是行政组织的基本要素？

A.目标

B.人员

C.财务

D.政策

5.以下哪项不是行政领导的基本方法？

A.情感领导

B.模范领导

C.智力领导

D.权力领导

6.在行政管理中，以下哪项不是沟通的障碍？

A.信息过载

B.文化差异

C.语言障碍

D.沟通渠道

7.以下哪项不是行政监督的主要形式？

A.内部监督

B.外部监督

C.纪检监察

D.社会监督

8.在行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心内容？

A.招聘

B.培训

C.考核

D.薪酬

9.以下哪项不是公共行政的职能？

A.提供公共服务

B.制定公共政策

C.维护国家安全

D.促进经济发展

10.在行政管理中，以下哪项不是公共政策的执行环节？

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策评估

D.政策调整

11.以下哪项不是行政改革的主要目标？

A.提高效率

B.优化结构

C.创新体制

D.增加收入

12.在行政管理中，以下哪项不是公共服务的特点？

A.公共性

B.非营利性

C.公平性

D.专业性

13.以下哪项不是公共行政的基本原则？

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.服务原则

14.以下哪项不是行政领导的基本方法？

A.情感领导

B.模范领导

C.智力领导

D.权力领导

15.在行政管理中，以下哪项不是沟通的障碍？

A.信息过载

B.文化差异

C.语言障碍

D.沟通渠道

16.以下哪项不是行政监督的主要形式？

A.内部监督

B.外部监督

C.纪检监察

D.社会监督

17.在行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心内容？

A.招聘

B.培训

C.考核

D.薪酬

18.以下哪项不是公共行政的职能？

A.提供公共服务

B.制定公共政策

C.维护国家安全

D.促进经济发展

19.在行政管理中，以下哪项不是公共政策的执行环节？

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策评估

D.政策调整

20.以下哪项不是行政改革的主要目标？

A.提高效率

B.优化结构

C.创新体制

D.增加收入

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的主要职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.公共行政的基本原则有哪些？

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.服务原则

3.行政决策的步骤包括哪些？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.方案实施

4.行政组织的基本要素有哪些？

A.目标

B.人员

C.财务

D.政策

5.行政领导的基本方法有哪些？

A.情感领导

B.模范领导

C.智力领导

D.权力领导

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制。（）

2.公共行政的基本原则不包括公平原则。（）

3.行政决策的步骤不包括方案实施。（）

4.行政组织的基本要素不包括财务。（）

5.行政领导的基本方法不包括权力领导。（）

6.在行政管理中，沟通的障碍包括信息过载、文化差异和语言障碍。（）

7.行政监督的主要形式包括内部监督、外部监督、纪检监察和社会监督。（）

8.人力资源管理的核心内容包括招聘、培训、考核和薪酬。（）

9.公共行政的职能包括提供公共服务、制定公共政策、维护国家安全和促进经济发展。（）

10.公共政策的执行环节包括政策制定、政策宣传、政策评估和政策调整。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述公共行政与私人管理的区别。

答案：

公共行政与私人管理的区别主要体现在以下几个方面：

（1）目标不同：公共行政的目标是为公众提供服务，追求公共利益；而私人管理的目标是追求经济效益，实现企业或组织的利益最大化。

（2）主体不同：公共行政的主体是政府及其相关部门；私人管理的主体是企业、事业单位或其他社会组织。

（3）管理对象不同：公共行政的管理对象是公共事务，如教育、卫生、交通等；私人管理的管理对象是企业内部事务，如生产、销售、人力资源等。

（4）管理手段不同：公共行政的管理手段主要包括法律、政策、行政命令等；私人管理的管理手段主要包括市场机制、企业制度等。

（5）评价标准不同：公共行政的评价标准是公众满意度和公共利益的实现程度；私人管理的评价标准是经济效益和企业竞争力的提升。

2.简述行政决策的程序。

答案：

行政决策的程序主要包括以下几个步骤：

（1）问题识别：明确决策所面临的问题和目标。

（2）方案设计：根据问题设计多种解决方案。

（3）方案评估：对设计方案进行可行性、效益和风险等方面的评估。

（4）方案选择：根据评估结果选择最佳方案。

（5）方案实施：将决策方案付诸实践。

（6）决策反馈：对决策实施过程中的效果进行反馈，以便及时调整和优化。

3.简述行政领导的基本方法。

答案：

行政领导的基本方法包括以下几种：

（1）情感领导：通过激发员工的情感，增强团队的凝聚力和战斗力。

（2）模范领导：以身作则，树立榜样，引导下属行为。

（3）智力领导：运用智慧，提高决策的科学性和准确性。

（4）权力领导：运用权力，确保决策的有效执行。

五、论述题

题目：论述行政管理在现代社会中的重要性及其面临的挑战。

答案：

行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，其重要性体现在以下几个方面：

1.维护社会稳定：行政管理通过制定和执行政策，维护社会秩序，保障国家安全，促进社会和谐稳定。

2.提供公共服务：行政管理负责提供教育、医疗、交通、环保等公共服务，满足人民群众的基本需求。

3.促进经济发展：行政管理通过制定和实施经济政策，优化资源配置，推动产业结构调整，促进经济增长。

4.实现社会公平：行政管理通过税收、社会保障等手段，调节收入分配，缩小贫富差距，实现社会公平。

5.提高政府效能：行政管理通过优化政府机构设置，提高行政效率，降低行政成本，增强政府公信力。

然而，行政管理在现代社会也面临着诸多挑战：

1.政策实施难度加大：随着社会结构的复杂化和利益诉求的多样化，政策实施过程中遇到的问题和阻力增多。

2.公共服务需求增长：随着人民群众生活水平的提高，对公共服务的需求不断增长，对行政管理提出了更高的要求。

3.信息技术冲击：信息技术的快速发展对传统行政管理模式提出了挑战，要求行政管理适应数字化、网络化的发展趋势。

4.政府职能转变：随着市场经济体制的完善，政府职能需要从直接干预转向宏观调控，这对行政管理提出了新的要求。

5.人才队伍建设：行政管理需要一支高素质、专业化的干部队伍，而当前人才队伍建设仍面临诸多问题。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于主要职能。

2.D

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、公平原则、效率原则和服务原则，服务原则不属于基本原则。

3.D

解析思路：行政决策的步骤包括问题识别、方案设计、方案评估和方案选择，方案实施不属于决策步骤。

4.D

解析思路：行政组织的基本要素包括目标、人员、财务和政策，政策不属于组织的基本要素。

5.D

解析思路：行政领导的基本方法包括情感领导、模范领导、智力领导和权力领导，权力领导不属于基本方法。

6.D

解析思路：在行政管理中，沟通的障碍包括信息过载、文化差异和语言障碍，沟通渠道不属于障碍。

7.C

解析思路：行政监督的主要形式包括内部监督、外部监督、纪检监察和社会监督，纪检监察不属于主要形式。

8.D

解析思路：在行政管理中，人力资源管理的核心内容包括招聘、培训、考核和薪酬，薪酬不属于核心内容。

9.D

解析思路：公共行政的职能包括提供公共服务、制定公共政策、维护国家安全和促进经济发展，增加收入不属于职能。

10.A

解析思路：在行政管理中，公共政策的执行环节包括政策制定、政策宣传、政策评估和政策调整，政策制定不属于执行环节。

11.D

解析思路：行政改革的主要目标包括提高效率、优化结构和创新体制，增加收入不属于改革目标。

12.D

解析思路：公共服务的特点包括公共性、非营利性、公平性和专业性，专业性不属于特点。

13.D

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、公平原则、效率原则和服务原则，服务原则不属于基本原则。

14.D

解析思路：行政领导的基本方法包括情感领导、模范领导、智力领导和权力领导，权力领导不属于基本方法。

15.D

解析思路：在行政管理中，沟通的障碍包括信息过载、文化差异和语言障碍，沟通渠道不属于障碍。

16.C

解析思路：行政监督的主要形式包括内部监督、外部监督、纪检监察和社会监督，纪检监察不属于主要形式。

17.D

解析思路：在行政管理中，人力资源管理的核心内容包括招聘、培训、考核和薪酬，薪酬不属于核心内容。

18.D

解析思路：公共行政的职能包括提供公共服务、制定公共政策、维护国家安全和促进经济发展，增加收入不属于职能。

19.A

解析思路：在行政管理中，公共政策的执行环节包括政策制定、政策宣传、政策评估和政策调整，政策制定不属于执行环节。

20.D

解析思路：行政改革的主要目标包括提高效率、优化结构和创新体制，增加收入不属于改革目标。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，这些都是行政管理的基本职能。

2.ABCD

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、公平原则、效率原则和服务原则，这些都是公共行政的基本原则。

3.ABCD

解析思路：行政决策的步骤包括问题识别、方案设计、方案评估和方案选择，这些都是行政决策的基本步骤。

4.ABCD

解析思路：行政组织的基本要素包括目标、人员、财务和政策，这些都是行政组织的基本要素。

5.ABCD

解析思路：行政领导的基本方法包括情感领导、模范领导、智力领导和权力领导，这些都是行政领导的基本方法。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，这些职能是确保行政管理有效运行的基础。

2.×

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、公平原则、效率原则和服务原则，服务原则是公共行政的核心原则之一。

3.×

解析思路：行政决策的步骤包括问题识别、方案设计、方案评估和方案选择，方案实施是决策的后续环节。

4.×

解析思路：行政组织的基本要素包括目标、人员、财务和政策，财务是组织运营的重要保障。

5.×

解析思路：行政领导的基本方法包括情感领导、模范领导、智力领导和权力领导，权力领导是领导方式之一，但不是唯一方法。

6.√

解析思路：在行政管理中，沟通的障碍包括信息过载、文化差异和语言障碍，这些都会影响沟通效果。

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