保安劳务用工合同标准文本

保安劳务用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方受甲方雇佣，从事保安工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作日为____天，休息日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供年度体检。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的工作制度、纪律和各项规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方提供的劳动防护用品清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方受甲方雇佣，通过丙方派遣至甲方处从事保安工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作日为____天，休息日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方支付给乙方。

2.乙方工资按月支付，每月____日前由丙方发放至乙方指定账户。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等劳务派遣相关事务。

2.丙方保证乙方的合法权益，不得违法用工。

3.丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定的时间、地点、内容派遣乙方。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求丙方更换乙方。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明、健康状况证明等。

八、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的工作制度、纪律和各项规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十二、乙方违约及限制条款

1.乙方不得同时与其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入（丙方）能够确保甲方用工的合规性，降低甲方用工风险。

2.第三方介入有助于提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过合同主导权，能够确保乙方的专业能力和服务质量。

2.甲方通过合同条款，能够保障自身合法权益，降低潜在风险。

十五、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方法定代表人身份证复印件；

（5）甲方提供的劳动防护用品清单。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方通过丙方派遣至甲方处工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，但须提前____日通知丙方和乙方。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作日为____天，休息日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方支付给乙方。

2.乙方工资按月支付，每月____日前由丙方发放至乙方指定账户。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等劳务派遣相关事务。

2.丙方保证乙方的合法权益，不得违法用工。

3.丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并按时足额发放。

4.乙方有权要求丙方按照合同约定缴纳社会保险，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位，并确保乙方的工作内容与合同相符。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护条件。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

九、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的工作制度、纪律和各项规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故调整乙方工作地