暑假招工协议书范例二零二五年

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暑假招工协议书范例二零二五年甲方（招工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（务工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招工内容1.工作岗位与要求工作岗位：______工作要求：详细说明乙方所需具备的技能、资质等条件。2.工作内容乙方在甲方处从事的工作内容为______。二、工作期限与报酬1.工作期限乙方在甲方处工作的期限为______年（具体时长）。2.工作报酬乙方每月工资为______元，每月支付日期为______日。三、工作地点与时间1.工作地点乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为______。2.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作日为______天。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可解除本协议。协议解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权要求乙方进行改进或调整。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。按照协议约定支付乙方工资和福利，确保乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：在完成工作任务后，有权按照协议约定获得工资和福利。有权对工作环境提出合理建议和意见。义务：服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。遵守工作纪律，维护工作场所秩序。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。2.评价标准评价标准以本协议约定的工作要求、岗位职责以及行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日为工资发放日。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的工作福利，包括但不限于养老保险、医疗保险等。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可解除本协议。协议解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如乙方擅自离职或违反工作纪律，甲方有权扣除相当于______天工资的赔偿金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___